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Módulo C - 152751 . 7 - Controladoria - D1.20231.C Atividade de Autoaprendizagem 4 Nota final--- Concluído Tentativa 1 Enviado em: 13/05/23 10:48 (BRT) Concluído Conteúdo do exercício Conteúdo do exercício 1. Pergunta 1 0/0 Podemos definir trabalho em equipe como um grupo de pessoas trabalhando juntas em prol de um mesmo objetivo. O trabalho em equipe tem como principal característica a colaboração mutua e integrada. O colaborador, para trabalhar em equipe, precisa possuir quais características? Ocultar opções de resposta 1. Ser estratégico e tático. 2. Ser comunicativo e amigável 3. Ser consistente e determinado. 4. Ser comunicativo e proativo. Resposta correta 5. Ser proativo e focado. 2. Pergunta 2 0/0 Na Gestão ________ os colaboradores são valorizados de acordo com seu desempenho. De qual modelo de gestão estamos falando? Ocultar opções de resposta 1. Gestão de Resultados. 2. Gestão Consciente. 3. Gestão Meritocracia. Resposta correta 4. Gestão de Processos. 5. Gestão Paternalista. 3. Pergunta 3 0/0 O executivo precisa assegurar que o desempenho da execução corresponda ao que foi planejado. Neste sentido, os gestores precisam desenvolver um processo de controle que envolve quatro fases: estabelecimento de padrões, avaliação de resultados, comparação dos resultados com os padrões, ação corretiva quando ocorrem desvios ou variâncias. De qual nível de controle estamos falando? Ocultar opções de resposta 1. Decisório 2. Estratégico. 3. Tático. Resposta correta 4. Interno. 5. Operacional. 4. Pergunta 4 0/0 São relatórios que auxiliam os gestores na implantação de melhorias dentro das empresas, pois facilita a identificação e a necessidade dos colaboradores e clientes. De qual tipo de relatório estamos falando? Ocultar opções de resposta 1. Relatório operacional. 2. Relatório contábil. 3. Relatório por segmentação. Resposta correta 4. Relatório de resultados. 5. Relatório financeiro. 5. Pergunta 5 0/0 O _______ refere-se ao direito dos funcionários, a parte do resultado econômico, caso sejam atingidas metas organizacionais, tais como: metas de vendas, redução do número de devoluções de mercadorias, entre outros. Assinale a opção que preenche a lacuna corretamente. Ocultar opções de resposta 1. Dinheiro. 2. Décimo terceiro. 3. Vale-refeição. 4. Resultado Resposta correta 5. Lucro. 6. Pergunta 6 0/0 É um modelo gestão que defende a hierarquia, onde as ordens são dadas de cima para baixo. Os gestores tão as ordens e seus subordinados obedecem sem questiona-los. O gestor não se importa com o bem estar dos colaboradores, para ele, estes são apenas números e seu principal objetivo é o lucro. Este trecho refere-se a qual modelo de gestão? Ocultar opções de resposta 1. Democrática. 2. Patriarca. 3. Libertária. 4. Autoritária. Resposta correta 5. Matriarca. 7. Pergunta 7 0/0 O controle estratégico refere-se a aspectos globais que analisam a empresa como um todo sendo considerado um controle mais demorado se comparado aos demais. As três características especificas que possui são: Ocultar opções de resposta 1. Nível tático, operacional e de consistência. 2. Abrangência, viabilidade e consistência. 3. Nível de decisão, dimensão de tempo e abrangência. Resposta correta 4. Abrangência, objetivos e valores. 5. Nível estratégico, tático e operacional. 8. Pergunta 8 0/0 Comissão sobre novas vendas é uma remuneração variável utilizada para empresas que estão iniciando e precisam aumentar seu numero de clientes, pois foca na prospecção e na estrada de novos clientes, já a comissão sobre recorrência refere-se à: Ocultar opções de resposta 1. A remuneração variável, que é paga através de gratificação por bom comportamento. 2. Remuneração variável, que é paga através de premiações por produtividade. 3. Remuneração variável, que é paga através de comissão sobre novos produtos. 4. A remuneração variável, que é paga através de comissão recorrente por perdas de clientes. 5. Remuneração variável, que é paga através de comissão sobre produtos ou serviços que possam gerar uma receita recorrente. Resposta correta 9. Pergunta 9 0/0 A remuneração variável pode ser considerada como uma recompensa ou um bônus recebido pelos colaboradores, de acordo com os resultados obtidos. Neste sentido, assinale a opção que apresenta uma remuneração variável. Ocultar opções de resposta 1. Comissão. Resposta correta 2. Vales. 3. Salário. 4. Adiantamento. 5. Décimo terceiro salário. 10. Pergunta 10 0/0 Centro de responsabilidades é o modelo em que a empresa é dividida em setores. Neste sentido, é possível definir centros de responsabilidade, dos quais se destacam o centro de proveitos, que é avaliado através: Ocultar opções de resposta 1. Dos custos e despesas. 2. Do plano de carreiras. 3. Dos investimentos. 4. Do resultado com vendas. 5. Dos proveitos obtidos. Resposta correta
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