Questionário 2- Direitos Trabalhistas ifsul de minas

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25/05/23, 16:44 Questionário 2- Direitos Trabalhistas (45 pontos): Revisão da tentativa
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Auxiliar Pedagógico  Semana 2 - Habilidades - 16/05 a 22/05  Questionário 2- Direitos Trabalhistas (45 pontos)
Questão 1
Completo
Atingiu 4,50 de
4,50
Iniciado em quinta-feira, 25 mai. 2023, 16:38
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 25 mai. 2023, 16:44
Tempo empregado 5 minutos 56 segundos
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Em novembro de 2017 entrou em vigor a Lei 13.467, denominada reforma trabalhista, que apresentou
mudanças substanciais no direito do trabalho brasileiro e na Consolidação das Leis do Trabalho. Neste
contexto, assinale a alternativa que não apresenta uma alteração promovida pela reforma:
a. Parcelamento de férias.
b. Demissão compulsória unilateral.
c. Flexibilização das jornadas de trabalho.
d. Terceirização irrestrita.
Sua resposta está correta.
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Questão 2
Completo
Atingiu 4,50 de
4,50
Questão 3
Completo
Atingiu 4,50 de
4,50
Julgue a afirmativa abaixo e marque Verdadeiro ou Falso:
O tempo de trabalho e a produtividade são temas muito bem definidos, ou seja, não existem mitos ou narrativas
capazes de influenciar e impactar a vida pessoal e profissional de qualquer pessoa.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Julgue a afirmativa abaixo e marque Verdadeiro ou Falso:
A Constituição Federal estipula os principais direitos do trabalhador. No art. 7º, estão previstos alguns direitos
dos trabalhadores urbanos e rurais, não excluindo outros que visem à melhoria de sua condição social. No art.
8º, temos os direitos da organização sindical e o art. 9º trata do direito de greve.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
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Questão 4
Completo
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4,50
Questão 5
Completo
Atingiu 4,50 de
4,50
Marque a opção que preenche corretamente a lacuna abaixo:
O é uma lei abrangente que trata das relações de consumo em todas as
esferas: civil, administrativa e penal.
Código de Defesa do Consumidor
Sua resposta está correta.
Julgue a afirmativa abaixo e marque Verdadeiro ou Falso:
Contrato de emprego é o gênero que compreende o contrato de trabalho. Contrato de trabalho pode
compreender qualquer trabalho, como o trabalho autônomo, o trabalho eventual, o trabalhador avulso, o
trabalho do empresário, entre outros.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
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Questão 6
Completo
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4,50
Questão 7
Completo
Atingiu 4,50 de
4,50
Qual é o ramo do direito privado responsável por regular a relação jurídica entre trabalhadores e
empregadores, visando assegurar melhores condições de trabalho e sociais ao trabalhador, de acordo com as
medidas de proteção que lhe são destinadas?
a. Direito trabalhista.
b. Direito do consumidor.
c. Direito administrativo.
d. Direito tributário.
Sua resposta está correta.
São direitos básicos do consumidor previstos no art. 6º do Código de Defesa do Consumidor, exceto:
a. A garantia de práticas de crédito ilegítimas, de educação financeira e de prevenção e tratamento do
superendividamento.
b. A adequada e eficaz prestação dos serviços públicos em geral.
c. A efetiva prevenção e reparação de danos patrimoniais e morais, individuais, coletivos e difusos.
d. A preservação do mínimo existencial, nos termos da regulamentação, na repactuação de dívidas e na
concessão de crédito.
Sua resposta está correta.
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Questão 8
Completo
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4,50
Questão 9
Completo
Atingiu 4,50 de
4,50
Julgue a afirmativa abaixo e marque Verdadeiro ou Falso:
A administração do tempo é um processo planejado que ajuda as pessoas a organizarem suas atividades,
tornando possível ter o controle consciente para desenvolver o trabalho com maior dedicação, alcançar
melhores resultados com efetividade, eficiência e produtividade.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
São direitos do empregado, exceto:
a. Horas extras com adicional.
b. Salário mínimo e irredutividade salarial.
c. Vedação de alterações contratuais em seu prejuízo.
d. Contrato de experiência por no máximo 120 dias.
Sua resposta está correta.
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Questão 10
Completo
Atingiu 4,50 de
4,50
Faça a associação corretamente com relação aos princípios do direito do trabalho:
Irrenunciabilidade
dos direitos
trabalhistas
Proteção
Continuidade da
relação
empregatícia
Primazia da
realidade
O empregado não pode renunciar aos seus direitos sob pena de serem considerados nulos os atos.
Na dúvida deve ser decidido a favor do trabalhador e da condição mais bené�ca ao trabalhador.
O contrato de trabalho é por prazo indeterminado, salvo prova em contrário.
O fato real vale mais do que o que consta nos documentos.
Sua resposta está correta.
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Questionário 1 - Moral e Ética (45 pontos)
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