RESUMO 1 - Avaliação psicológica objetivo x planejamento

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AULA 1
AVALIAÇAO PSICOLOGICA: OBJETIVO X PLANEJAMENTO
PROCESSO DE AVALIAÇAO PSICOLOGICA
-Recursos, estratégias, técnicas e suporte teórico desenvolvidos com fundamentação cientifica;
-Não pode ser feito a qualquer modo;
-O uso de testes psicológico é um dos recursos disponíveis. 
AREAS DE ISNERÇÃO NO MERCADO
Área clinica:
-Contribui no processo para o diagnóstico inicial e autoconhecimento do paciente;
-Inicialmente usado a entrevista de anamnese para entender o motivo da busca pela terapia;
-No aprofundamento da relação pode ser feito o uso de inventários e testes psicológicos específicos. 
Área neuropsicológica
-Investigação das atividades mentais cognitivas, sensoriais, emocionais e sociais;
-Portanto o início ou evolução de problemas neurológicos, verifica funções cognitivas preservadas ou não, e esclarece a extensão de danos perdas e áreas intactas do SNC;
-Testes cognitivos;
-Identifica o tratamento adequado e propostas de ações para melhorias.
Área de orientação profissional
-Entrevistas e testes;
-Verificar aptidões, habilidades, interesses e motivações para identidade profissional;
-Escolha da futura profissão ou mudança de forma saudável aumentando a capacidade de amadurecimento e compreensão do perfil profissional e mercado de trabalho.
Área organizacional
-Seleção profissional por meio de testes e entrevistas;
-Verificar potencialidade identificar competências e acompanhar carreira.
Área da aprendizagem
-Avaliação psicopedagógica e da maturidade escolar;
-Diagnóstico institucional com avaliação de possíveis necessidades de alunos professores e demais funcionários.
Área jurídica
-Pode ser solicitado pelo tribunal ou particular;
-Informações do perfil psicológico com fim de auxiliar na decisão de um processo judicial;
-Quantidade de encontros para diagnósticos e relativa;
-Pode ou não fazer uso de testes.
Área de transito
-Respaldada pelo art. 29 do Decreto-Lei no 138 de 5 de junho de 2012;
-Psicotécnicos aplicados em um único dia;
-Diagnóstico envolvendo aspectos relacionados a percepção cognitiva, psicomotora e psicossocial.
Área de segurança (porte de arma)
-Lei nº 10.826/2002 (em vigor);
-Candidato é submetido a bateria de instrumentos de avaliação psicológica composta de: inventário de personalidade, questionário, teste projetivo, expressivo, modulo de informações complementares e dinâmica de grupo (aferição de personalidade).
INSTRUMENTOS UTILIZADOS:
-Observação da aparência geral (cuidados com a higiene e adequação da vestimenta), comportamento geral (movimentos, tom de voz), aparência e saúde;
-Critérios para definição dos instrumentos a serem utilizados: ter sido validado e padronizado para a realidade brasileira; ter fundamentação teoria com aceitação cientifica, incluindo manuais e parte de aplicação gráfica/equipamentos.
Observações ao avaliador
-Escolha dos instrumentos alinhada aos objetivos;
-Planejar a aplicação com estrutura e adequar o tempo de cada instrumento; 
-Deixar os materiais a serem utilizados já prontos;
-Cuidar da apresentação pessoal e do ambiente.