Exercícios de Fixação - Tema 13_ Revisão da tentativa

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12/05/2023 09:50 Exercícios de Fixação - Tema 13: Revisão da tentativa
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sexta, 12 Mai 2023, 09:49
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 12 Mai 2023, 09:50
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Leia o trecho a seguir de Salmazo (2006):
 
“O poder de persuasão de cada líder é determinado pela necessidade dos liderados. A força da linguagem do líder, aliada à emoção e
necessidade dos liderados, faz com que ele triunfe.”
 
SALMAZO, Regina I. T. Liderança Emocional: desafio e conquista do líder pós-moderno. Brasília: Thesaurus, 2006, p. 20.
 
O foco nas pessoas desencadeou uma visão voltada às relações humanas no trabalho e na busca por extrair o melhor desempenho de
cada um. Com base no seu conhecimento adquirido, escolha a opção que indica corretamente o estilo de liderança considerada
tendência para os novos tempos.
Escolha uma opção:
a. A liderança com base no controle, segundo a qual o líder mantém os processos de trabalho dentro de procedimentos
disciplinados e avalia os resultados objetivamente.
b. A liderança tradicional, que procura manter hábitos já consolidados e que deram certo de acordo com as experiências anteriores.
c. A liderança positiva, que provoca mudanças importantes no ambiente de trabalho ao ressaltar erros e motivar os colaboradores a
atingir resultados com a máxima perfeição.
d. A liderança positiva, segundo a qual o líder passa a ser um mentor e trabalha com os aspectos positivos de seus colaboradores.

Sua resposta está correta.
A liderança positiva surge como tendência aos líderes contemporâneos, é um novo modelo de gestão. Segundo esse modelo, o líder
aprende a criar e desenvolver um ambiente de trabalho extremamente positivo, enfatizando os pontos fortes de cada pessoa ao invés
de ressaltar erros e pontos fracos. Essa abordagem favorece a cooperação e apresenta resultados excelentes e o aumento da
performance de cada colaborador.
A resposta correta é: A liderança positiva, segundo a qual o líder passa a ser um mentor e trabalha com os aspectos positivos de seus
colaboradores.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O novo líder assumiu a importante função de aprender a conviver com as pessoas, extrair o melhor de cada um e garantir um ambiente
de trabalho saudável e produtivo. Mas para essa convivência ser realmente proveitosa e bem-sucedida, é necessário que desenvolva
habilidades relacionadas à comunicação.
 
Sobre essas habilidades, analise as assertivas a seguir.
 
I. O líder contemporâneo sabe manter boas relações humanas e respeitar as individualidades, compreendendo que cada um possui seus
próprios valores.
 
II. O desafio do líder no processo de comunicação com seus colaboradores é saber ouvir e acolher ideias diferentes das suas. Um líder
deve ter abertura para avaliar diferentes argumentos, interagir com o novo e ser flexível.
 
III. Uma importante habilidade relacionada à comunicação dos líderes contemporâneos diz respeito à apresentação de objetivos claros,
garantindo a compreensão de todos.
 
Agora, assinale a opção correta quando às assertivas lidas.
Escolha uma opção:
a. Somente as afirmativas I e III estão corretas.
b. Somente as afirmativas I e II estão corretas.
c. Somente a afirmativa III está correta.
d. Todas as afirmativas estão corretas. 
Sua resposta está correta.
A comunicação é um grande desafio para o novo líder e envolve não apenas a habilidade de transmitir informações claras, mas também
de saber ouvir. Para que tenha uma boa comunicação, ele deve estar aberto a novos pontos de vista que podem ajudá-lo a tomar
decisões. Além disso, a comunicação aberta entre liderança e colaboradores torna o ambiente mais produtivo e incentiva a exposição de
ideias e o comprometimento com as metas.
A resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas.
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Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O aumento da produtividade é uma consequência dos esforços do líder em trabalhar com as pessoas como parte integrante de uma
grande equipe responsável e preparada. A liderança mudou, assim como os desafios que o novo líder precisa enfrentar para manter a
sobrevivência da organização no mercado.
Assinale V ou F para as afirmativas que apresentam exemplos desses novos desafios.
 
(    ) Formar e preparar novos líderes.
(    ) Analisar as oportunidades e ameaças do mercado e adaptar-se às mudanças constantes.
(    ) Manter o funcionamento da organização, evitando a utilização de novas tecnologias.
(    ) Aprender a gerir equipes virtuais, que já são uma realidade em muitas organizações.
 
Agora, escolha a opção com a sequência correta.
Escolha uma opção:
a. V – V – F – V.
b. V – F – F – F.
c. V – V – V – V.
d. F – V – F – F. 
Sua resposta está incorreta.
Novas tecnologias são importantes para o progresso e são responsáveis por grandes mudanças nas demandas e no perfil dos
consumidores atuais. Cabe ao líder estar atento e prever essas eventuais mudanças, tomando medidas que garantam a sobrevivência
do negócio. Outro desafio do novo líder é capacitar pessoas para que possam exercer funções de liderança ou que necessitem
autonomia para tomar decisões. Por fim, asequipes virtuais surgem como tendência em muitos locais e precisam de uma liderança
preparada para assumir sua gestão.
A resposta correta é: V – V – F – V.
Liderança envolve a capacidade de influenciar, preparar e conduzir pessoas para o alcance de objetivos. O líder tem como missão ser um
exemplo para seus colaboradores, conquistar o respeito de todos e garantir o comprometimento da equipe. Para que essa missão seja
cumprida, as pessoas devem perceber uma característica fundamental na figura dele.
Com base no seu conhecimento adquirido, selecione a opção que apresenta corretamente essa característica.
Escolha uma opção:
a. Entusiasmo.
b. Experiência.
c. Conhecimento
d. Confiança. 
Sua resposta está correta.
Características como a experiência, o entusiasmo e o conhecimento são importantes para o desempenho da função de liderança, porém
a confiança é primordial para garantir o respeito dos colaboradores e a adesão às decisões tomadas pelo líder.
A resposta correta é: Confiança.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A humanidade experimentou transformações importantes como a abertura de mercados e o grande desenvolvimento da tecnologia nos
últimos tempos. Essas transformações conduziram as empresas a um novo patamar e motivaram novas atitudes por parte das
lideranças. Sobre essas mudanças, complete a frase a seguir.
 
No século passado, o modelo _______________ era o estilo de gestão adotado pelas empresas. Durante esse período, as tarefas
demandavam ________________ e a principal tarefa dolíder era exercer o papel de _____________. Nas últimas décadas, a
informatização e a terceirização contribuíram para o surgimento de profissionais do _____________. Ao líder, nesse contexto, cabe
a função de ______________ o potencial humano e incentivar pessoas.
Escolha uma opção:
a. tradicional – conhecimento – comando – controle – motivar.
b. mestre-aprendiz – raciocínio – incentivador – conhecimento – desenvolver.
c. mestre-aprendiz – esforço físico – comando – desenvolvimento – controlar.
d. mestre-aprendiz – esforço físico – comando – conhecimento – desenvolver. 
Sua resposta está correta.
O modelo de gestão mestre-aprendiz foi adotado durante muito tempo e caracterizado por atividades predominantemente braçais ou
manuais, tendo em vista a ausência de equipamentos e máquinas que pudessem facilitar as tarefas. Durante esse período, o líder
exercia o comando do grupo e garantia a produção, mas não precisava desenvolver as pessoas, apenas ensiná-las a realizar o trabalho
técnico.
A resposta correta é: mestre-aprendiz – esforço físico – comando – conhecimento – desenvolver.
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