Capítulo 04- Psi Organizacional

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CETREDE - Centro de treinamento e desenvolvimento 
 
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CAPITULO IV 
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BOM HUMOR NO TRABALHO 
As organizações com o método de administração que focam resultado estão investindo 
cada vez mais no conceito da alegria. Os processos seletivos também estão permeados por 
essa idéia, as empresas que enfatizam o poder da alegria no ambiente de trabalho, buscam por 
candidatos “alegres”. 
Proporcionar um ambiente de trabalho agradável é o que especialistas da área de 
recursos humanos pronunciam atualmente. O bom humor no trabalho favorece as relações 
interpessoais, tornando-as mais agradáveis, aumenta a união entre a equipe, eleva a 
produtividade, ameniza o estresse, já que estimula a produção de hormônios responsáveis pela 
sensação de prazer. 
Pesquisadores das Universidades Columbia e do Missouri, nos Estados Unidos, 
concluíram após analisar estudos sobre os efeitos do bom humor no corpo e nas relações 
sociais, que as brincadeiras no ambiente de trabalho diminuem a fadiga. 
A sensação de bem-estar provocada pelo riso propicia maior fluência de idéias, 
decisões mais criativas, sucesso no trabalho, que pode ser observado a partir da melhora no 
relacionamento, diminuição da tensão e aumento da auto-estima. O bom humor favorece o 
aprendizado tornando-o mais eficaz. 
Manter o bom humor no trabalho muitas vezes se torna um desafio em condições de 
trabalho e colegas não muito satisfatórios. A convivência, se trabalhada, pode afastar o clima 
estressante que muitas vezes paira no ambiente de trabalho. Para tanto, vale ressaltar algumas 
dicas: cumprimentar os colegas ao chegar ao trabalho; procurar ver o lado cômico de fatos 
inesperados, como, por exemplo, dar uma boa risada depois de ter perdido aquele arquivo de 
texto produzido com tanto esforço; se possível usar roupas coloridas e alegres.