Questões A2 UVA de Direito Aplicado à Gestão

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Direito Aplicado à Gestão – Questões da A2
1 - A Câmara municipal de Campo Grande aprovou em sessão nesta terça-feira projeto de lei complementar que permite o parcelamento do imposto sobre a Transmissão de bens imóveis a proposta foi aprovada em única discussão e segue para a apreciação do prefeito Gilmar... 
Considerando o exposto aponte a consequência do parcelamento para a exigibilidade do crédito tributário
Resposta: No parcelamento, dá-se a suspensão da exigibilidade do crédito tributário até final adimplemento.
2 – A administração pública é regida por uma série de princípios que devem nortear a ação estatal. Dentre os princípios estudados foram mencionados alguns abaixo, acompanhados da sua descrição. Analise as assertivas abaixo e depois marque a alternativa que apresenta os conceitos corretamente.
Princípio da legalidade: serve para nortear a composição de uma série de leis e dispositivos em todas as áreas da matéria. Este princípio estabelece que não há crime, tampouco pena, sem prévia definição legal.
Princípio da impessoalidade: estabelece o dever de imparcialidade na defesa do interesse público, impedindo discriminações e pri­vilégios indevidamente dispensados a particulares no exercício da função administrativa.
Princípio da moralidade exige respeito a padrões éticos, de boa­-fé, decoro, lealdade, honestidade e probidade na prática diária de boa administração.
Princípio da publicidade vem do dever de divulgação oficial dos atos administrativos.
Princípio da Eficiência: poder, capacidade de ser efetivo; efetividade, eficácia, agir com produtividade e competência. No âmbito da gestão pública é fundamental ser eficiente, pois os serviços públicos devem atender de maneira satisfatória a coletividade.
Resposta: O princípio da legalidade define que a atuação dos agentes e órgãos públicos deve se limitar ao que a lei permite e determina
3 - existem algumas funções desenvolvidas dentro da empresa que num cenário ideal deveriam ser executadas pelo próprio empresário dono do negócio entretanto muitas vezes é inviável para o empresário estar presente em todos os setores de produção ou assumir a direção de todas as atividades de seus empregados sendo importante nestes casos que o empresário se cerque de pessoas de confiança com poderes de gestão o sr Jorge Almeida está prestes a ser contratado pela empresa Genesis s/a para o cargo de diretor desta sociedade anônima sobre este fato é correto afirmar que:
o empregado eleito para ocupar cargo de diretor tem o respectivo contrato de trabalho suspenso, não se computando o tempo de serviço deste período, salvo se permanecer a subordinação jurídica inerente à relação de emprego" (nossos destaques). O efeito prático que se extrai dessa acertada interpretação é que, com a eleição do empregado ao cargo de direção da empresa, o profissional passa a se confundir com a figura do empregador, que é quem legalmente detém o poder dirigir a "prestação pessoal de serviços" [art. 2º da CLT - clique aqui]. Em outras palavras, a Lei não admitiria que o empregado eleito diretor seja empregador de si mesmo; por isso a possibilidade de suspensão do contrato de trabalho com vínculo empregatício enquanto perdurar essa condição.
Resposta: Por ser o órgão executivo máximo, a diretoria tem amplos poderes e só presta contas ao conselho de administração e aos acionistas, motivo pelo qual o trabalho do senhor Jorge Almeida, caso venha a ser contratado, não será subordinado a sociedade anónima Genesis e, portanto não haverá uma relação de emprego mas sim societária.
4 - sobre comissões 13º salário prêmios diárias e ajudas de custo analise as alternativas abaixo marcando v ou f e depois selecione a alternativa que apresenta a sequência correta
(F) o empregador não pode adotar como única forma de remuneração do empregado o pagamento de comissão mesmo que assegure mensalmente ao menos o pagamento de um salário mínimo ao empregado ainda que o valor das comissões não atinja esse patamar
(V) a média do valor das comissões pagas com habitualidade ao empregado integra o seu salário base para efeito de cálculo de toda e qualquer parcela incidente sobre o salário a exemplo de férias e 13º
(V) o 13º salário ou gratificação natalina é um salário adicional aos 12 salários recebidos em 1 ano de trabalho e se baseia no salário recebido pelo trabalhador no mês de dezembro e em valor proporcional ao número de meses ou fração de mês igual ou superior a 15 dias
(V) as diárias e ajudas de custo que não tiverem o escopo real de ressarcir despesas realizadas pelo empregado relacionadas à sua manutenção e aos seus deslocamentos no exercício de suas funções terão natureza salarial ainda que seu somatório seja inferior a 50% do salário
5 - Em linhas gerais a remuneração é um gênero do qual o salário é espécie. esta distinção é importante a diferenciação entre salário e remuneração é fundamental para quem estuda o contrato de trabalho a gorjeta por exemplo que os garçons recebem faz parte de uma remuneração mas não de seu salário desde que recebida diretamente do cliente e não do dono do restaurante com base nos conhecimentos estudados sobre a proteção jurídica do salário é correto afirmar que
Resposta: O salário base não pode sofrer descontos, salvos os previstos em lei, a exemplo das contribuições previdenciárias, contribuições sindicais, faltas injustificadas, impostos de renda e falta de aviso prévio do empregado ao empregador.
6 - A empresa de mudanças bem te vi após anos de litígio em ação judicial obteve sentença declarando a inexistência de certo crédito tributário em favor do município do Rio de Janeiro depois de provar que nunca foi proprietário dos imóveis descritos no respectivo lançamento transitada em julgado esta sentença é correto afirmar que quanto a exigibilidade do crédito tributário ocorreu:
Resposta: Extinção já que dessa decisão não caberá mais nenhum recurso
7 - A prefeitura de São Pedro da Aldeia na região dos lagos do Rio manterá em regime de plantão neste sábado de Carnaval e na Quarta-feira de Cinzas o funcionamento do setor de IPTU serão efetuados atendimento de IPTU dívida ativa e outros a campanha imóvel legal que anistia para multas nos pagamentos dos impostos anteriores a 2013 foi prorrogada o benefício se estende a créditos tributários constituídos até 31/12/2012 e a parcelas ainda não quitadas caso tenha ocorrido o parcelamento da dívida a lei não se aplica às multas decorrentes de levantamentos fiscais aplicadas através de auto de infração.
Considerando o caso relatado quanto à anistia das multas originadas da relação tributária podemos afirmar:
Pela anistia, extingue-se a punibilidade do sujeito passivo, infrator da legislação tributária, impedindo a constituição do crédito. Se já está o crédito constituído, pode-se dispensá-lo pela remissão, mas não pela anistia.
Resposta: Leva à extinção do crédito no tocante à penalidade
8 – No Brasil, nossa legislação possibilita ao empregador exigir do empregado, de modo excepcional, a prestação de serviços em horário além da jornada de trabalho. Com base nos conhecimentos trazidos em nosso material didático, analise as assertivas abaixo e depois marque a opção correta.
I . Nas hipóteses em que a necessidade de produção exigir é possível que seja prorrogada a jornada de trabalho até um limite máximo de 2 horas diárias, desde que as horas extraordinárias laboradas sejam remuneradas mediante o pagamento, além do valor da hora normal, de um adicional não inferior a 50% do valor dessa hora.
II. É fundamental que, nos casos em que a prorrogação da jornada de trabalho seja possível, o empregado concorde com este regime extraordinário, por escrito, independentemente de ser um acordo individual, convenção ou acordo coletivo.
III. O sistema de compensação de horas somente pode ocorrer mediante a celebração de acordo individual ou convenção ou acordo coletivo de trabalho prevendo essa possibilidade.
Resposta: Todas estão corretas.
9 - O contrato resultado da autonomia da vontade das partes normalmente antes da sua efetivação passa poruma negociação dos seus termos esclarecendo se as obrigações e direitos que serão contraídos por ambas as partes sobre a formação dos contratos marque a alternativa incorreta:
Resposta: a proposta se torna obrigatória se, feita a pessoa ausente, não tiver sido expedida a resposta dentro do prazo dado.
10 - a Constituição federal em seu artigo sétimo estabelece as férias como direito do trabalhador que são o direito que este tem de não trabalhar por uma determinada quantidade de dias consecutivos por ano desde que cumpridos alguns requisitos previstos em lei sobre as noções acerca das férias analise as assertivas abaixo e depois marque a alternativa correta:
I. o período aquisitivo das férias corresponde a 12 meses de trabalho ou em que o empregado fica à disposição do empregador não podendo as ausências interferirem na contagem deste prazo.
II. o período concessivo corresponde aos 12 meses subsequentes a aquisição.
III. o período das férias em regra é definido de acordo com os interesses do empregador salvo em favor dos membros de uma mesma família que trabalham para o mesmo empregador podem solicitar as férias no mesmo período ou em favor do empregado estudante menor de 18 anos pode requerer que o período de suas férias coincida com o período de férias escolares.
Resposta: somente II e III estão corretas.
11 - um brocardo jurídico Romano preconiza: ....
Resposta: necessidade de estabelecimento de limites a atuação de cada um dos componentes da coletividade em suas relações pessoais regulamentando a vida social
12 - o princípio segundo o qual as relações jurídicas estabelecidas entre empregado e empregador são definidas pela forma como se realiza a prestação de serviços na prática independentemente do que eventualmente tenha sido registrado por escrito em contrato de trabalho é o princípio da: 
Resposta: Primazia da realidade
13- para o direito do trabalho existe uma distinção significativa entre a relação de trabalho e a relação de emprego sobre relação de trabalho e relação de emprego assinale a alternativa correta:
Resposta: a relação de emprego objeto de proteção das leis trabalhistas é a relação de trabalho que se estabelece entre empregado e empregador caracterizada por pressupostos específicos especialmente a presença do trabalho subordinado.
14 - a sociedade empresária pode ser conceituada como pessoa jurídica de direito privado não estatal que explora empresarialmente seu objetivo social..., podemos afirmar que:
Resposta: as sociedades de pessoas, caracteriza-se por uma valorização maior da pessoa do sócio, e não necessariamente do capital que ele pode trazer para a sociedade
15- além do salário base existem outros tipos de especiais de remuneração que caso sejam pagos habitualmente podem vir a integrar o salário base do trabalhador...
Resposta: Se o empregado presta serviços ao empregador no horário considerado noturno pela CLT, ou seja entre 22 horas de 1 dia às 5 horas do dia seguinte terá direito a receber por hora trabalhada além do valor normal um adicional que nunca poderá ser inferior a 20% do valor da hora normal 
16 – em certos casos existem relação entre empresa e trabalhador que não são caracterizadas como relação de emprego, mesmo que as atividades que o trabalhador realiza estejam integradas à dinâmica empresarial normal...
Resposta: O objetivo do estágio deve ser sempre a complementação prática do conteúdo do curso...
17- A arrecadação de fundos necessário à administração pública por parte dos governos Federal, Estadual e Municipal deve obedecer a determinados princípios do direito tributário. Existem 5 princípios jurídicos básicos ...
Resposta: Segundo o princípio da irretroatividade, os fatos ocorridos antes do início da vigência da lei que institui um novo tributo ou altera algum já existente serão tributados.
18- A regra geral que prevê que a responsabilidade dos sócios quanto às obrigações assumidas pela sociedade limita-se ao total do capital social subscrito e não integralizado é um dos principais motivos pelo qual a sociedade limitada é escolhida....
Resposta: Entre os sócios, a responsabilidade é apurada individualmente, ou seja, a responsabilidade é daquele que subscreveu as cotas e não as integralizou na forma e no prazo em que se comprometeu.
19- Para o professor Fábio Ulhoa Coelho, a “sociedade empresária” pode ser conceituada como “a pessoa jurídica de direito privado não estatal,....
(V) Todos os sócios tem o direito de participar ...
(V) O pró-labore é uma forma de remuneração que pode ser prevista no contrato social, ....
(F) O direito de retirada dos sócios se fundamenta no princípio affectiosocietatis...
(V) O exercício social é um período de 12 meses ao final do qual as pessoas jurídicas...
20- herança (do latim haerentia) é o conjunto de Princípios jurídicos que disciplinam a transmissão do patrimônio (bens, direitos e obrigações), de uma pessoa que morreu, seus sucessores legais, É a parcela do patrimônio de alguém transferida a certas pessoas elencadas na lei como titulares desse direito- os sucessores (herdeiros e legatários). O inventário é o registro desta transmissão e a petição é a ação que compete ao herdeiro legítimo para reconhecimento de seu direito sucessório, ou contra a quem esteja pretendendo ter o direito de deter tudo ou parte da herança, ter o reconhecimento na qualidade de herdeiro e restituição dos bens que estavam de posse de terceiros, Tício e Mévio são primos e herdeiros de seu avô Astrolábio, grande fazendeiro, Tício pretende residir fora do País, mas não possui recursos para custear essa viagem e o seu estabelecimento no estrangeiro, Seu primo Mévio aceita emprestar esse valor sob a condição de que Tício assuma a responsabilidade pelo pagamento integral do Imposto de Transmissão de Bens Imóveis que será devido quando do falecimento de Astrolábio e consequente transferência da propriedade de suas fazendas a seus dois herdeiros. Tal contrato surtirá efeitos quanto ao Fisco?
Resposta: Não, porque atos particulares não alteram a sujeição tributária
21- Entender o Direito é compreender que, ao longo da história da sociedade, o ser humano foi confrontado com a necessidade de estabelecer regras de convivência, normas de conduta que permitissem o convívio social. Neste contexto, assinale a alternativa incorreta.
Resposta: O princípio da Autonomia da Vontade, em direito contratual, significa que as partes contratantes tem liberdade para: escolher se querem celebrar contrato ou não, escolher a outra parte com a qual o contrato será celebrado e estipular livremente as cláusulas contratuais, sendo um princípio absoluto.
22- Todo contrato é criado para ser extinto após cumprir sua função. Assim, uma vez atingido o seu objetivo inicial, ocorrerá naturalmente sua extinção. Contudo, existem outras formas de extinção dos contratos que não dependem do fato deles terem atingindo ou não seus objetivos. Acerca da extinção dos contratos podemos afirmar que:
Resposta: A resolução por inexecução involuntária ocorre quando uma ou ambas as partes se veem impossibilitadas, por razões alheias à sua vontade, de continuar cumprindo as obrigações assumidas em contrato, ou quando o cumprimento destas se torna excessivamente oneroso a uma delas.
23- Os negócios jurídicos são espécies de atos humanos com repercussão para a órbita do Direito, derivados de uma vontade consciente de produzir resultados lícitos. Os contratos, como todo ato... alternativa correta:
Resposta: Os requisitos subjetivos essenciais à realização dos contratos são: a capacidade legal, existência de duas ou mais partes e o consentimento dessas partes envolvidas.
24- Adquiria a personalidade jurídica, toda a pessoa passa a ser capaz de direitos e obrigações. A capacidade civil plena, entretanto, se dá quando o indivíduo reúne a capacidade de direito com a capacidade de fato. Sobre capacidade legal, marque a alternativa incorreta:
Reposta: São relativamente incapazes de exercer pessoalmente os atos na vida civil os menores de 16 anos e os que, mesmo por causa transitória não puderem exprimirsua vontade.
25 – O direito do trabalho é orientado, na sua aplicação e interpretação, por princípios específicos do Direito do Trabalho que, ao lado dos princípios gerais do direito, norteiam as operações do direito na compreensão das relações de emprego. Sobre o princípio da proteção e sua contextualização histórica é correto afirmar que, exceto:
Resposta: Derivados do princípio da proteção, surgem o princípio da norma mais favorável ao empregado e o princípio da condição mais benéfica ao empregador.