revisao_simulado rev01

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19/05/2023 00:48:05 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
ELSON ALVES DOS SANTOS
Disciplina:
Comportamento Organizacional
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 Considere as asserções abaixo:
A noção de cultura organizacional refere-se ao modo como os componentes de uma
organização devem se relacionar entre si e com o ambiente externo;
PORQUE
a cultura organizacional compõe um conjunto de normas externamente impostas, que é
utilizado pelos diversos atores empresariais como norteador de seus modos de
perceber, pensar e agir dentro da empresa e em suas interações com o mundo externo.
É correto afirmar que
A) as duas são falsas.
B) as duas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
X C) as duas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
D) a primeira é falsa e a segunda é verdadeira.
E) a primeira é verdadeira e a segunda é falsa.
Questão
002 Valores, ritos, mitos e tabus são componentes
X A) da cultura organizacional.
B) do planejamento estratégico organizacional.
C) das variáveis estratégicas não controláveis.
D) da gestão por competências.
E) dos objetivos e metas.
Questão
003 A cultura organizacional dá a base de orientação do modo de agir de cada participante
desta organização, os quais vão se adaptando a esta cultura. De acordo com essa
afirmação, sobre a cultura organizacional considere as frases abaixo:
I. Cria modelos de como pensar e agir no contexto de trabalho.
II. Permanece a mesma do início de sua formação, não modifica.
III. Envolve aspectos exclusivamente objetivos e concretos.
Está correto em
A) Somente a I.
B) Todas estão corretas.
C) I e II.
X D) II e III.
E) Somente a II.
Questão
004 A cultura organizacional é composta por um conjunto de normas, crenças, regras e
valores, que influencia no modo de uma organização funcionar (BANOV, 2019). Dessa
forma, leia as frases abaixo:
I. As organizações são compostas por pessoas semelhantes uma das outras.
II. As empresas do mesmo ramo têm a mesma identidade, o seu modo de ser e de agir,
ou seja, a sua cultura.
III. A cultura organizacional se forma a partir pensamento, crenças e valores dos seus
líderes fundadores e posteriormente dos administradores que a assumirão.
Está correto em:
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X A) III
B) II
C) Todas as frases estão incorretas
D) Todas as frases estão corretas
E) I
Questão
005 Acerca da cultura organizacional, julgue os itens abaixo:
I. A cultura organizacional influencia no comportamento das pessoas e
consequentemente nos processos de uma organização, interferindo no alcance dos
resultados.
II. A influência da cultura organizacional vai além dos colaboradores de uma
organização, mas influencia na forma de relacionamento com fornecedores, clientes e
comunidade a qual está inserida.
III. Nas organizações existem também as subculturas, que são aspectos culturais que
derivam da cultura principal e podem ter também valores adicionais e particulares de
alguns grupos ou departamentos. Elas estão relacionadas entre si e estabelecem uma
relação de cooperação uma com as outras.
Está correto em:
A) Somente a II
X B) II e III
C) Todas estão corretas
D) Somente a III
E) I e II
Questão
006 Quando constatamos resistências generalizadas a mudanças estruturais numa
organização de tipo tradicional, um dos obstáculos fundamentais é
A) a lentidão das mudanças tecnológicas.
X B) a cultura organizacional conservadora.
C) o egoísmo dos indivíduos.
D) o processo seletivo.
E) a incerteza do ambiente geral.
Questão
007 A cultura organizacional é um recurso importante de gestão para o alcance dos
resultados estabelecidos. Sobre essa afirmação, considere as frases abaixo e marque a
alternativa correta:
A) Variáveis ambientais não influencia a cultura organizacional.
B) As organizações de cultura conservadora apresentam maior aderência às mudanças
culturais
C) A cultura organizacional é estática e não permite realizar modificações no decorrer do
tempo
D) A instabilidade nos valores culturais de uma organização é necessária para uma
organização manter sua vantagem competitiva no mercado.
X E) A cultura organizacional pode ser manifestada por meio da linguagem, seja ela oficial
(formal) ou informal.
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Questão
008 Sobre a cultura organizacional, leia as alternativas abaixo:
I. A sua origem concentra-se na pessoa do fundador da organização
II. Cria modelos de como pensar e agir no contexto de trabalho
III. Não precisa ser gerida, pois está direcionada a gerar resultados positivos na
organização
Considerando V para as verdadeiras e F para as falsas, a alternativa a ser marcada é:
A) F, F, V
X B) F, F, F
C) V, F, V
D) V, V, V
E) V, V, F