PROVA ORIENTAÇÃO DE CARREIRA COM COACH

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10/06/2023, 17:06 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
 1. Ref.: 788116 Pontos: 0,60 / 0,60
Sobre as relações entre coaching e mentoria, é correto afirmar que:
O coaching se dá por meio de aconselhamentos.
A mentoria possui um número pré-determinado de sessões, não podendo se estender.
O coach e o mentor são sinônimos de um mesmo tipo de atuação, mudando apenas a nomenclatura.
 A mentoria se dá por meio de aconselhamentos.
Não é necessário ser um especialista ou possuir experiência robusta no assunto para atuar como um mentor.
Respondido em 12/11/2022 22:13:28
 2. Ref.: 788121 Pontos: 0,60 / 0,60
Sobre o estilo de liderança de Nelson Mandela, NÃO é correto afirmar que:
 Liderava por meio da pressão e estímulo a competitividade.
Liderava por meio do exemplo.
Acessava diferentes grupos de seguidores por meio de um discurso pautado na simplicidade.
Engajava os seus liderados com discursos motivadores.
Atuava também como liderança visionária.
Respondido em 12/11/2022 22:14:03
 3. Ref.: 1060843 Pontos: 0,60 / 0,60
Entre coaching e análise pessoal, qual destas NÃO é um benefício em comum:
 Autocomiseração.
Autopercepção.
Autorresponsabilidade.
Autoavaliação.
Autoconhecimento.
Respondido em 12/11/2022 22:16:05
 4. Ref.: 788113 Pontos: 0,60 / 0,60
Do que depende o sucesso do processo de coaching?
 Do quanto que o coachee deseja a mudança e consegue estar aberto ao processo.
Do nível de desenvolvimento intelectual do coachee.
Do currículo do coach contratado.
Do quanto o coach é experiente naquele assunto.
Da capacidade retórica do coach contratado.
Respondido em 12/11/2022 22:17:39
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10/06/2023, 17:06 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3
 5. Ref.: 816135 Pontos: 0,60 / 0,60
Quando queremos aprimorar um profissional e/ou equipe da organização com o objetivo de melhorar seu
desempenho, devemos optar pelo coaching:
Desportivo
Financeiro
 Corporativo
Positivo
Pessoal
Respondido em 12/11/2022 22:17:54
 6. Ref.: 816154 Pontos: 0,60 / 0,60
Levando em consideração a relação estabelecida entre o coach e coachee, marque a opção que NÃO caracteriza
esse processo:
Empatia
 Dependência
Sinergia
Sigilo
Confiança mútua
Respondido em 12/11/2022 22:18:52
 7. Ref.: 816169 Pontos: 0,60 / 0,60
Considerando o material estudado, é correto afirmar sobre o coaching:
É uma metodologia que utiliza fatos do passado da trajetória de um indivíduo para compreender suas ações
atuais.
 É um processo que visa o alcance de uma meta por meio da mudança de hábitos e comportamentos.
É um conhecimento inglês do século XVIII, desenvolvido pela Universidade de Oxford.
É um treinamento para reparar comportamentos negativos de profissionais.
É um conjunto de sessões de aconselhamento entre o coach e o coachee, com foco no aumento da performance
do coachee.
Respondido em 12/11/2022 22:19:47
 8. Ref.: 2956592 Pontos: 0,60 / 0,60
Sobre a necessidade de propósito para a motivação profissional, é correto afirmar que:
 É uma necessidade recente na história social do trabalho.
É proveniente de uma demanda da sociedade de consumo.
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10/06/2023, 17:06 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3
Sempre foi de grande importância para a satisfação profissional.
É valorizado por todas as organizações.
Não se adequa às novas gerações que vêm integrando o mercado de trabalho.
Respondido em 12/11/2022 22:15:25
 9. Ref.: 788119 Pontos: 0,00 / 0,60
Quanto às relações entre coaching e o conceito de autoresponsabilidade, é correto afirmar que:
 A autopiedade do coach é que fará a diferença para o sucesso no processo de coaching.
O coaching só pode ser aplicado em adultos, pois apenas adultos possuem autorresponsabilidade.
 A autoresponsabilidade do coachee é que fará a diferença para o sucesso no processo de coaching.
O coach não desenvolve a autorresponsabilidade.
A autorresponsabilidade auxilia, mas não é condição necessária para o sucesso do processo de coaching.
Respondido em 12/11/2022 22:15:13
 10. Ref.: 816150 Pontos: 0,60 / 0,60
O processo de coaching tem a função principal de promover o aprendizado e o desenvolvimento. Marque a opção
que NÃO aponta um dos benefícios que a empresa tem ao adotar essa prática:
Ter equipes de alta performance.
Dispor de líderes capazes de administrar conflitos.
Ofertar um sistema de aprendizado contínuo.
Possuir colaboradores capazes de lidar com mudanças e adversidades.
 Disponibilizar soluções prontas para seus colaboradores.
Respondido em 12/11/2022 22:20:54
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.
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