Gabarito de Direito Aplicado a Gestao

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Gabarito de Direito Aplicado a Gestão
1 - Entender o Direito é compreender que, ao longo da história da sociedade, o ser humano foi confrontado com a necessidade de estabelecer regras de convivência, normas de conduta que permitissem o convívio social. Neste contexto, assinale a alternativa incorreta.
Resposta: O princípio da Autonomia da Vontade, em direito contratual, significa que as partes contratantes tem liberdade para: escolher se querem celebrar contrato ou não, escolher a outra parte com a qual o contrato será celebrado e estipular livremente as cláusulas contratuais, sendo um princípio absoluto.
2 - O contrato, resultado da autonomia da vontade das partes, normalmente, antes de sua efetivação, passa por uma negociação dos seus termos, esclarecendo-se as obrigações e direitos que serão contraídos por ambas as partes. Sobre a formação dos contratos, marque a alternativa incorreta:
Resposta: A proposta se torna obrigatória se, feita a pessoa ausente, não tiver sido expedida a resposta dentro do prazo dado.
3 - Além do salário-base, existem outros tipos especiais de remuneração que, caso sejam pagos habitualmente, podem vir a integrar o salário-base do trabalhador para efeito de cálculo de toda e qualquer parcela incidente sobre o salário, a exemplo de férias, décimo terceiro salário etc. Sobre estes adicionais, é correto afirmar:
Resposta: Se o empregado presta serviços ao empregador no horário considerado noturno pela CLT, ou seja, entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, terá direito a receber por hora trabalhada, além do valor normal, um adicional que nunca poderá ser inferior a 20% do valor da hora normal.
4 - Os negócios jurídicos são espécies de atos humanos com repercussão para a órbita do Direito, derivados de uma vontade consciente de produzir resultados lícitos. Os contratos, como todo negócio jurídico, precisam preencher os requisitos de validade que estão previstos na lei, para que tenham plena validade. Sobre este tema, assinale a alternativa correta:
Resposta: Os requisitos subjetivos essenciais à realização dos contratos são: capacidade legal, existência de duas ou mais partes e o consentimento destas partes envolvidas.
5 - O princípio segundo o qual as relações jurídicas estabelecidas entre empregado e empregador são definidas pela forma como se realiza a prestação de serviços na prática, independentemente do que eventualmente tenha sido registrado, por escrito, em contrato de trabalho é o princípio da:
Resposta: Primazia da realidade.
6 - A regra geral que prevê que a responsabilidade dos sócios quanto às obrigações assumidas pela sociedade limita-se ao total do capital social subscrito e não integralizado é um dos principais motivos pelo qual a sociedade limitada é escolhida. Marque a alternativa correta quanto as consequências da regra da limitação da responsabilidade dos sócios nesse tipo de sociedade.
Resposta: Entre os sócios, a responsabilidade é apurada individualmente, ou seja, a responsabilidade é daquele que subscreveu cotas e não as integralizou na forma e prazo com que se comprometeu.
7 – Em certos casos, existem relações entre empresa e trabalhador que não são caracterizadas como relação de emprego, mesmo que as atividades que o trabalhador realiza estejam integradas à dinâmica empresarial normal. Neste contexto, podem ser mencionados os casos dos estagiários, trabalhadores cooperados e voluntários. Sobre estas atividades, marque a alternativa correta:
Resposta: O objetivo do estágio deve ser sempre a complementação prática do conteúdo do curso, mediante a um plano de estágio elaborado, executado, acompanhado e avaliado de acordo com os currículos, programas e calendários escolares.
8 – Sobre comissões, décimo terceiro salário, prêmios, diárias e ajudas de custo, analise as alternativas abaixo, marcando (V) para verdadeiras e (F) para as falsas e depois selecione a alternativa que apresenta a sequência correta.
(F) O empregador não pode adotar como única forma de remuneração do empregado o pagamento de comissão, mesmo que assegure, mensalmente, ao menos o pagamento de um salário mínimo ao empregado, ainda que o valor das comissões não atinja esse patamar.
(V) A média do valor das comissões pagas com habitualidade ao empregado integra o seu salário-base para efeito de cálculo de toda e qualquer parcela incidente sobre o salário, a exemplo de férias e décimo terceiro salário.
(V) O décimo terceiro salário, ou gratificação natalina, é um salário adicional aos 12 salários recebido em um ano de trabalho e se baseia no salário recebido pelo trabalhador no mês de dezembro e em valor proporcional ao número de meses, ou fração de mês igual ou superior a 15 dias.
(V) As diárias e ajudas de custo que não tiverem escopo real de ressarcir despesas realizadas pelo empregado relacionadas à sua manutenção e ao seu deslocamento no exercício de suas funções, terão natureza salarial, ainda que seu somatório seja inferior a 50% do salário.
Resposta: F, V, V, V.
9 – O Direito do Trabalho é orientado, na sua aplicação e interpretação, por princípios específicos do Direito do Trabalho que, ao lado dos princípios gerais do direito, norteiam os operadores de Direito na compreensão das relações de emprego. Sobre o Princípio da Proteção e sua contextualização histórica é correto afirmar que, exceto:
Resposta: Derivados do Princípio da Proteção, surgem o princípio da norma mais favorável ao empregado e ao princípio da condição mais benéfica ao empregador.
10 – A empresa de mudanças BEM TE VI Ltda., após anos de litígio em ação judicial, obteve sentença declarando a inexistência de certo crédito tributário em favor do Município do Rio de Janeiro, depois de provar que nunca foi proprietária dos imóveis descritos no respectivo lançamento. Transitada em julgado esta sentença, é correto afirmar que, quando à exigibilidade do crédito tributário, ocorreu:
Resposta: Extinção, já que dessa decisão não caberá mais nenhum recurso.
11 – Adquiria a personalidade jurídica, toda pessoa passa a ser capaz de direitos e obrigações. A capacidade civil plena, entretanto, se dá quando o indivíduo reúne a capacidade de direito com a capacidade de fato. Sobre a capacidade legal, marque a alternativa correta:
Resposta: São relativamente incapazes de exercer pessoalmente os atos na vida civil os menores de dezesseis anos e os que, mesmo por causa transitória não puderem exprimir sua vontade.
12 – No Brasil, nossa legislação possibilita ao empregador exigir do empregado, de modo excepcional, a prestação de serviços em horário além da jornada de trabalho. Com base nos conhecimentos trazidos em nosso material didático, analise as assertivas abaixo e depois marque a opção correta.
I. Nas hipóteses em que a necessidade de produção exigir, é possível que seja prorrogada a jornada de trabalho até um limite máximo de duas horas diárias, desde que as horas extraordinárias laboradas sejam remuneradas mediante o pagamento, além do valor da hora normal, de um adicional não inferior a 50% do valor dessa hora.
II. É fundamental que, nos casos em que a prorrogação da jornada de trabalho seja possível, o empregado concorde com este regime extraordinário, por escrito, independentemente de ser um acordo individual, convenção ou acordo coletivo.
III. O sistema de compensação de horas somente pode ocorrer mediante a celebração de acordo individual ou convenção ou acordo coletivo de trabalho prevendo essa possibilidade.
Resposta: Estão corretas as afirmações I, II e III.
13 – A sociedade empresária pode ser conceituada como a pessoa jurídica de direito privado não estatal que explora empresarialmente seu objetivo social. As sociedades empresarias também podem ser classificadas quanto à responsabilidade dos sócios, pelo regime de constituição/dissolução da sociedade ou quanto às condições de alienação da participação societária. De acordo com estas classificações, podemos afirmar que:
Resposta: As sociedades de pessoas, caracteriza-se por uma valorização maior da pessoa do sócio, e não necessariamentedo capital que ele pode trazer para a sociedade.
14 – Existem algumas funções desenvolvidas dentro de empresa que, num cenário ideal, deveriam ser executadas pelo próprio empresário, dono do negócio. Entretanto, muitas vezes é inviável para o empresário estar presente em todos os setores de produção ou assumir a direção de todas as atividades de seus empregados, sendo importante, nestes casos, que o empresário se cerque de pessoas de confiança, com poderes de gestão. O Sr. Jorge Almeida está prestes a ser contratado pela empresa Gênesis S/A para o cargo de diretor desta sociedade anônima. Sobre este fato, é correto afirmar que:
Resposta: Por ser órgão executivo máximo, a diretoria tem amplos poderes e só presta contas ao conselho de administração e aos acionistas, motivo pelo qual o trabalho do Sr. Jorge Almeida, caso venha a ser contratado, não será subordinado à sociedade anônima Gênesis e, portanto, não haverá uma relação de emprego, mas, sim, societária.
15 – A Administração Pública é regida por uma série de princípios que devem nortear a ação estatal. Dentre os princípios estudados, foram mencionados alguns abaixo, acompanhados de sua descrição. Analise as assertivas abaixo e depois marque a alternativa que apresenta os conceitos corretamente.
I. O princípio segundo o qual o agente público pode aplicar ou interpretar a lei segundo seus valores pessoais é o princípio da razoabilidade e proporcionalidade.
II. O princípio que determina que o poder público deve divulgar todos os seus atos administrativos, para garantir que esses atos possam ser controlados e avaliados, é o princípio da impessoalidade.
III. O princípio da legalidade define que a atuação dos agentes e órgãos públicos deve ser limitar ao que a lei permite e determina.
Resposta: Apenas a alternativa III está correta.
16 - Para o Direito do Trabalho existe uma distinção significativa entre a relação de trabalho e a relação de emprego. Sobre a relação de trabalho e a relação de emprego assinale a alternativa correta:
Resposta: A relação de emprego, objeto de proteção das leis trabalhistas, é a relação de trabalho que se estabelece entre empregado e empregador, caracterizada por pressupostos específicos, especialmente a presença do trabalho subordinado.
17 – A Constituição Federal, em seu art. 7º, XVII, estabelece as férias como direito do trabalhador, que são o direito que este tem de não trabalhar por uma determinada quantidade de dias consecutivos por ano, desde que cumpridos alguns requisitos previstos em lei. Sobre as noções acerca das Férias, analise as assertivas abaixo e depois marque a alternativa correta.
I. O período aquisitivo das férias corresponde a 12 meses de trabalho ou em que o empregado fica à disposição do empregador, não podendo as ausências interferirem na contagem desse prazo.
II. O período concessivo corresponde aos 12 meses subsequentes à aquisição.
III. O período das férias, em regra, é definido de acordo com os interesses do empregador, salvo em favor dos membros de uma mesma família que trabalham para o mesmo empregador (podem solicitar as férias no mesmo período) ou em favor do empregado estudante, menor de 18 anos (pode requerer que o período de suas férias coincida com as férias escolares).
Resposta: Estão corretas apenas as afirmações II e III. 
18 – O princípio segundo o qual as relações jurídicas estabelecidas entre empregado e empregador são definidas pela forma como se realiza a prestação de serviços na prática, independentemente do que eventualmente tenha sido registrado, por escrito, em contrato de trabalho é o princípio da:
Resposta: Primazia da realidade.
19 – A arrecadação de fundos necessário à administração pública por parte dos governos Federal, Estadual e Municipal deve obedecer a determinados princípios de direito tributário. Existem cinco princípio jurídicos básicos da tributação. As alternativas abaixo trazem esses princípios, seguidos de suas definições. Dentre elas, apenas uma encontra erro(s) em sua conceituação. Aponte-a.
Resposta: Segundo o princípio da irretroatividade, os fatos ocorridos antes do início da vigência da lei que instituiu um novo tributo ou altera algum já existente serão tributados.
20 – A Prefeitura de São Pedro da Aldeia, na Região dos Lagos do Rio, manterá em regime de plantão, neste sábado de Carnaval e na Quarta-feira de Cinzas, o funcionamento do setor de IPTU. Serão efetuados atendimentos de IPTU, Dívida Ativa e outros. A campanha “Imóvel Legal”, que anistia para multas nos pagamentos dos impostos anteriores a 2013, foi prorrogada. O benefício se estende a créditos tributários constituídos até 31/12/2012 e as parcelas ainda não quitadas, caso tenha ocorrido parcelamento na dívida. A lei não se aplica às multas decorrentes de levantamentos fiscais, aplicadas através de Auto de Infração.
Considerando o caso relatado, quanto à anistia das multas originadas da relação tributária podemos afirmar:
Resposta: Leva à extinção do crédito no tocante à penalidade.
21 – Um brocardo jurídico romano preconizava: ubi societas, ibi jus – ou seja, “onde está a sociedade, aí está o Direito’, evidenciando o caráter de universalidade da norma jurídica ao longo da história e na composição de todos os grupamentos humanos.
É evidente que nem todas as sociedades constituídas ao longo dos tempos apresentam sistemas de Direito idênticos, muito menos atuais; porém, admite-se que todas elas se tenham formado e estruturado por meio da construção de normas de conduta e de relacionamento que, organizadas, vieram e se constituir em Ordenamentos Jurídicos.
Os exemplos mais comuns são os Sistemas de Civil Law e da Common Law, ambos advindos do Direito Romano, inobstante as suas diferenças quanto à forma.
Nesse sentido, a necessidade da concepção de normas jurídicas está fundamentada na:
Resposta: Necessidade de estabelecimento de limites à atuação de cada um dos componentes da coletividade em suas relações pessoais, regulamentado a vida social.
22 – Para o professor Fábio Ulhoa Coelho (Manual de Direito Comercial: direito de empresa, 18ª ed. São Paulo: Saraiva, 2007) a “sociedade empresária” pode ser conceituada como “a pessoa jurídica de direito privado não estatal” que explora empresarialmente seu objeto social ou a forma de sociedade por ações. Sobre sociedades e suas regras, analise as assertivas abaixo, marcando (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas e depois selecione a alternativa que apresenta a sequência correta.
(V) Todos os sócios têm o direito de participar da administração da sociedade, independentemente de suas cotas.
(V) O pró-labore é uma forma de remuneração que pode ser prevista no contrato social e paga ao sócio que efetivamente trabalha para o desenvolvimento da sociedade.
(F) O direito de retirada dos sócios se fundamenta no princípio da affectiosocietatis, e é um direito inerente à todos os sócios, mas que depende de cláusula contratual expressa neste sentido.
(V) O exercício social é um período de 12 meses ao final do qual as pessoas jurídicas apuram seus resultados. Ele pode coincidir ou não com o ano-calendário, de acordo com o que dispuser o estatuto ou o contrato social.
Resposta: (V), (V), (F) e (V).
23 – A Câmara Municipal de Campo Grande aprovou em sessão nesta terça-feira (10) projeto de lei complementar que permite o parcelamento do Imposto sobre a Transmissão de Bens Imóveis (ITBI). A proposta foi aprovada em única discussão e segue para apreciação de prefeito Gilmar Olarte (PP). A proposição acrescenta dois artigos na Lei nº 2.592, de 27 de janeiro de 1989, que regulamenta a cobrança do imposto . O pagamento do ITBI poderá ser pago em até seis vezes, desde que as parcelas não sejam menores que R$100. O vencimento será dentro do prazo de 30 dias contados a partir da emissão da guia de recolhimento. Escrivães, tabeliães de nota e quaisquer outros funcionários da Justiça não poderão transferir imóveis sem que os interessados apresentem comprovante original do pagamento ou parcelamento. Em sua justificativa, os vereadores Coringa (PSD) e OtávioTrad (PT do B) argumentam que muitos cidadãos não conseguem pagar o imposto à vista, devido ao valor desembolsado na compra do imóvel. Assim, não se consegue regularizar o bem.
Considerando o exposto, aponte a consequência do parcelamento para exigibilidade do crédito tributário:
Resposta: No parcelamento, dá-se a suspensão da exigibilidade do crédito tributário até final adimplemento.
24 – Em linhas gerais, a remuneração é um gênero do qual o salário é espécie. Esta distinção importante, a diferenciação entre salário e remuneração, é fundamental para quem estuda o contrato de trabalho. A gorjeta, por exemplo, que os garçons recebem faz parte de sua remuneração, mas não de seu salário, desde que recebida diretamente do cliente do restaurante. Com base nos conhecimentos estudados sobre a proteção jurídica do salário é correto afirmar que:
Resposta: O salário não pode sofrer descontos, salvo os previstos em lei, a exemplo das contribuições previdenciárias, contribuições sindicais, faltas injustificadas, imposto de renda e falta de aviso prévio do empregado ao empregador.
25 – Todo contrato é criado para ser extinto após cumprir sua função. Assim, uma vez atingido seu objetivo inicial, ocorrerá naturalmente sua extinção. Contudo, existem outras formas de extinção dos contratos que não dependem do fato deles terem atingido ou não seus objetivos. Acerca da extinção dos contratos podemos afirmar que: 
Resposta: A resolução por inexecução involuntária ocorre quando uma ou ambas as partes se veem impossibilitadas, por razões alheias à sua vontade, de continuar cumprindo as obrigações assumidas em contrato, ou quando o cumprimento destas se torna excessivamente oneroso a uma delas.
26 – Herança (do latim haerentia) é o conjunto de princípios jurídicos que disciplinam a transmissão do patrimônio (bens, direitos e obrigações), de uma pessoa que morreu, a seus sucessores legais. É a parcela do patrimônio de alguém, transferida a certas pessoas elencadas na lei como titulares desse direito – os sucessores (herdeiros e legatários). O inventário é o registro desta transmissão e a petição é a ação que compete ao herdeiro legítimo para reconhecimento de seu direito sucessório, ou contra a quem esteja pretendendo ter o direito de deter tudo ou parte da herança, ter o reconhecimento na qualidade de herdeiro e restituição dos bens que estavam de posse de terceiros.
Tício e Mévio são primos e herdeiros de seu avô Astrolábio, grande fazendeiro. Tício pretende residir fora do País, mas não possui recursos para custear essa viagem e o seu estabelecimento no estrangeiro. Seu primo Mévio aceita emprestar esse valor sob a condição de que Tício assuma a responsabilidade pelo pagamento integral do Imposto de Transmissão de Bens Imóveis que será devido quando do falecimento de Astrolábio e consequente transferência da propriedade de suas fazendas a seus dois herdeiros.
Tal contrato surtirá efeitos quando ao Fisco?
Resposta: Não, porque atos particulares não alteram a sujeição tributária.