Buscar

Exercício

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Exercício - Cultura Organizacional
1 - Considerando o constructo geral de cultura, indique qual das caraterísticas a seguir não corresponde a esse conceito: 
A
Expressa-se em um grupo de pessoas. 
B
É um meio de integração no grupo. 
C
É dificilmente mensurável. 
D
Pode-se manifestar individualmente. 
E
As ações recebem um significado compartilhado. 
2 - Entre as ações elencadas a seguir, indique qual não é uma ação voltada para a transformação da cultura organizacional:
A
Novos critérios de contratação de pessoal. 
B
Mudança no comportamento dos líderes da empresa. 
C
Redefinição do logo da empresa. 
D
Curso sobre os marcos históricos da empresa. 
E
Afixar um mural com os novos valores pretendidos. 
3
Considerando a evolução da cultura nas organizações, assinale a alternativa incorreta: 
A
A socialização tem a função de consolidar a cultura em sua fase de crescimento. 
B
Os primeiros colaboradores contratados serão os futuros heróis na cultura da empresa. 
C
A cultura de uma família pode se transferir a sua empresa. 
D
A etapa de crescimento pode acontecer quando mudam os líderes da empresa. 
E
Quando a cultura atinge a fase de maturidade, é mais difícil de gerenciar. 
4
Marcar para revisão
A respeito das possibilidades de gerenciar a cultura nas organizações, assinale a alternativa incorreta: 
A
Não é possível mudar a cultura, segundo alguns autores. 
B
A transformação cultural é gradual. 
C
Quando há perda da harmonia entre as subculturas, deve-se intervir. 
D
A maioria das empresas monitora sua cultura. 
E
As transformações sociais podem obrigar a mudar a cultura. 
Resposta incorreta
Resposta correta: D
5
Marcar para revisão
A literatura identifica vários fatores para medir o grau de socialização organizacional entre os membros das empresas. Assinale a alternativa cujo fator não se refere a essa mensuração: 
A
Uso da linguagem caraterística da empresa. 
B
Sentimento de receber apoio material da empresa. 
C
Percepção de que o salário é justo. 
D
Clareza sobre as relações de poder na tomada de decisões. 
E
Percepção de acolhimento pelos outros membros da empresa. 
Resposta correta