Aspectos da Cultura Organizacional

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Peso da Avaliação10,00 Prova78161444 Qtd. de Questões20 
Nota10,00 
 
3 - A cultura organizacional é caracterizada por aspectos informais e ocultos, que 
são componentes invisíveis, afetivos e emocionais, orientados para aspectos 
sociais e psicológicos (CHIAVENATO, 2011). Assinale a alternativa que possui 
aspectos informais da cultura organizacional. 
A - Sentimentos e normas grupais, estrutura organizacional, medidas financeiras. 
B - Medidas de produtividade, relações afetivas, títulos e descrições de cargos. 
C - Percepções e atitudes das pessoas, políticas e diretrizes de pessoal, medidas 
de produtividade. 
D - Relações afetivas, valores e expectativas, sentimentos e normas grupais. 
 
4 - Percebemos a importância da liderança na gestão das nossas escolas. 
Referente a essa afirmação, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as 
afirmativas falsas. 
 
( ) – é papel do orientador/supervisor liderar ações que visem melhorar a 
comunicação da equipe que atua na escola. 
( ) – é papel do orientador/supervisor fomentar novas lideranças para a gestão de 
projetos diversos. 
( ) – a gestão da escola deve ser de exclusividade da diretoria, não havendo 
necessidade de outros líderes na equipe. 
( ) – a gestão da escola deve seguir um modelo participativo, que envolva os 
profissionais na tomada de decisão. 
 
Assinale a sequência correta: 
A - V – V – F – V. 
B - F – F – F - V. 
C - V - F - V - F. 
D - F – V –V - F.