Trabalho de administração de conflitos

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Trabalho de administração de conflitos.
Descrição de uma situação social em que uma pessoa tenha conflitos e inebriamentos. 
Criação um mapa mental que aponte os conflitos psíquicos e sociais de uma pessoa: a explicação das três fontes de exigências sobre o “eu”.
Criação do segundo mapa mental que apresente três mecanismos de defesa que o “eu” aciona para diminuir seus conflitos internos e externos, explicando o que o eu “ganha” e “perde” em termos de autoconfiança e de seus relacionamentos sociais.