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GRUPO FAVENI QUESTIONÁRIO – PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – AULA 06 – ADMINISTRAÇÃO 1-Motivação significa agir para encorajar alguma mudança no comportamento humano, incentivando assim as pessoas a progredir para alcançar seus objetivos. Dessa forma, expressar motivação tem muitos significados e em uma organização qual seria a sua responsabilidade? R=Responsável por direcionar e sustentar a força dos esforços e habilidades de uma pessoa (funcionário) para atingir metas definidas, ou seja, alcançar os objetivos estabelecidos. 2-Os funcionários são a principal chave para o crescimento e desenvolvimento da empresa, por isso é muito importante mantê-los motivados para que a empresa possa atender às suas expectativas. Os colaboradores, têm experiências positivas quando a empresa em que trabalham oferece um ambiente adequado às suas características individuais. Podemos concluir que a afirmativa é: R=Verdadeira. 3-A motivação pode gerar o engajamento e comprometimento que são conceitos diretamente relacionados à nossa vida social. Em um espaço social pessoal ou profissional, é necessário que as pessoas se sintam motivadas, para que possam se engajar em suas tarefas e se comprometer a dar continuidade a elas. Assim, a motivação organizacional é essencial e se define como a força pela qual os indivíduos tendem a buscar a satisfação. Neste contexto, qual das alternativas abaixo corresponde com a motivação? R=Remuneração - qualidade de vida - clima organizacional - desenvolvimento - liderança. 4-O engajamento pode ser definido como a conexão dos membros de uma organização com suas funções de trabalho. Como as pessoas se expressam mediante ao engajamento? R=Maneira física, cognitiva, emocional, e mentalmente durante suas performances de determinados papéis. 5-Tendo em vista que a motivação é um sentimento interno que depende de cada indivíduo e de como essa pessoa recebe esse impulso motivador para realizar uma coisa predeterminada. Como ela pode ser compreendida? R=Processos ou fatores psicológicos. . Total 5/5
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