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23/06/23, 09:20 SAV https://app.saladeaulavirtual.com/aluno/disciplina/406634/recurso 1/2 Quiz 04Quiz 04 Gestão da performance Organizacional Pontuação desta atividade: 3.75 Tempo restante para finalização da avaliação 00:00 minutos! Quiz 04 230122272 | MICAEL SANTOS LAURENTINO Atividade Concluída Pontuação desta atividade: 3.75 Sua melhor nota foi: 3.75 Iniciada em: 23/06/23 09:15h Concluída em: 23/06/23 09:19h Tentativas: 1 de 5 Tentativas Data Início Data Fim Nota 23/06/23 09:15h 23/06/23 09:19h 3.75 Melhor Nota:3.75 FAZER O TESTE NOVAMENTE 1. No que tange ao alcance de uma meta preestabelecida, o desempenho de uma organização, é avaliado quanto ao grau de: EFICÁCIA PERFORMANCE PÁGINA INICIAL PORTAL DO ALUNO javascript:history.back() https://app.saladeaulavirtual.com/aluno/avaliacao/406634/nova https://app.saladeaulavirtual.com/aluno/aluno-home https://app.saladeaulavirtual.com/home 23/06/23, 09:20 SAV https://app.saladeaulavirtual.com/aluno/disciplina/406634/recurso 2/2 Copyright © 2023 - Inex - Todos os direitos Resevados. EFETIVIDADE QUALIDADE EFICIÊNCIA Comentário: Alternativa correta: EFICÁCIA 2. Para alcançar a cultura de alta performance é necessário: É preciso estimular a inovação continuamente, aperfeiçoar a agilidade no trabalho e a comunicação entre os colaboradores das diversas áreas. A construção de uma liderança capacitada e muito bem organizada, pois a figura de um líder é muito importante. O Meio da colaboração dos profissionais que compõem a empresa que esta organização se desdobrará em uma companhia de alto valor. O alinhamento de ações e objetivos da organização, assim como as necessidades do mercado atual. É de extrema necessidade o desenvolvimento de incentivador para que os profissionais progridam. Comentário: Alternativa correta: O alinhamento de ações e objetivos da organização, assim como as necessidades do mercado atual.
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