Atividade Prática (1)

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Introdução à Ergonomia - EDI
Data: 19 / 11 / 2022.
Aluno (a): Sueli Teixeira Cesário
Atividade Prática e de Pesquisa
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação contém 20 (vinte) questões, totalizando 10 (dez) pontos;
· Baixe o arquivo disponível com a Atividade de Pesquisa;
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: 
· Nome / Data de entrega.
· As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
· Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
· Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.
1.	Descreva, com suas palavras, o que é ergonomia e quais são seus objetivos.
R: Visa melhoria no ambiente de trabalho. Ter mais conforto para a realização de suas atividades, visam os cuidados com a saúde do trabalhador.
2.	Uma ação ergonômica que leve em consideração apenas aspectos microergonômicos é eficiente? Por quê? Descreva como deve ser uma ação ergonômica ideal.
R: Sim. Por que desenvolve a capacidade de analisar os resultados das interações entre agentes que agem estrategicamente. Quando aplicada com eficiência, a teoria permite que o empresário tome decisões com mais assertividade.
3.	Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho? Como ergono-mista, que sugestões você̂ proporia para aliviar ou mesmo eliminar os fatores que causam desconforto?
R: Pode afetar a concentração e reduzir a sensação de bem-estar e a qualidade de vida dos funcionários. Envolver e conscientizar os colaboradores, ajustar as características físicas do ambiente, promover ginástica laboral entres outros.
4.	Além da visão e da audição, há algum outro sentido especial que você̂ acredita impor-tar para uma ação ergonômica? Caso haja, diga qual e explique o porquê. Caso não ha-ja, em sua opinião, explique o porquê.
R: A mente. Está ligada à memória, à concentração, ao raciocínio e a atenção. Também se relaciona com o desempenho de um colaborador. A resposta que ele tem no ambiente em ralação às suas funções.
5.	O que estuda a antropometria? Quais são seus objetivos no que concerne à ação ergo-nômica?
R: Atualmente é aplicada em diversas áreas da medicina para estudar as doenças e anomalias que afetam as dimensões do organismo. Reforçar a importância EPIs, promover exames periódicos, oferecer móveis e cadeiras confortáveis e proporcionar o bem-estar corporativo por meio de procedimento de controle e regulação que garantam condições adequadas no local de trabalho.
6.	Diferencie a antropometria dinâmica da funcional.
R: Antropometria dinâmica mede os alcances dos movimentos. Os movimentos de cada parte de corpo são medidos mantendo-se o resto do corpo estático. A antropometria funcional verifica as medidas antropométricas relacionadas com execução de tarefas específicas.
7.	Qual é a relevância da disciplina biomecânica para a ergonomia?
R: Identifica os pontos de desiquilíbrio muscular que dão origem às dores e orienta atividades para promover a reabilitação, autonomia e bem-estar do indivíduo.
8.	Elenque três consequências da iluminação inadequada do ambiente de trabalho. Em seguida, discuta com seu colega que correções na iluminação poderiam evitá-las.
R: Lacrimejamento, irritação ocular e vermelhidão. Aproveitamento possível da luz natural. Quando isso não é possível, deve-se utilizar a luz branca, tomando o devido cuidado com a formação indesejada de sombras e buscando o melhor equilíbrio entre a luz natural e artificial
9.	Explique, com suas palavras, o que é ergonomia ambiental e qual é a importância de conhecê-la para a análise macroergonômica.
R: A ergonomia ambiental melhora a qualidade de vida do trabalhador no ambiente de trabalho, diminui o cansaço, o estresse e evita lesões ao trabalhador.
10.	O que a exposição recorrente a vibrações no posto de trabalho pode causar à saúde do trabalhador?
R: As vibrações afetam seriamente a percepção visual, o desempenho psicomotor e a musculatura, com efeito menor nos sistemas circulatório, respiratório e nervoso. As vibrações parecem gerar reflexos musculares que têm uma função de proteção, fazendo contrair o músculo distendido.
11.	Quais são as etapas do processamento de informação no sistema humano-máquina?
R: Na operação de uma máquina, homem recebe informação desta, imputs (estímulos de entrada), processa-as e transforma-as em ações de comando. Outputs (estímulos de saída)
12.	Defina concentração continua.
R: É caracterizada pela concentração do cérebro em apenas uma atividade, excluindo todos os estímulos ao redor. Essa atenção é usada quando focamos a atenção é usada quando focamos a atenção em um único objeto de trabalho.
13.	Dê dois exemplos de controles que exigem pouco esforço manual e diga em que profissões podem ser utilizados.
R: Botões de pressão: Operador de máquina.
Interruptores de alavanca: Porteiro
14.	Distinga, doenças do trabalho de doenças profissionais.
R: Doença do trabalho acontece por conta do ambiente de trabalho.
Doença profissional é causada de forma direta pela atividade profissional.
15.	O que é uma lesão por esforço repetitivo? Cite algumas profissões que estão mais sujeitas a LER.
R: Lesão por Trauma Cumulativo. Motoristas, Bancários, músicos e etc.
16.	O que são doenças psicossociais?
R: São enfermidades físicas ou psicológicas que os colaboradores podem desenvolver por conta de ambientes e condições ruins.
17.	Qual é a importância de um equilíbrio do ritmo de trabalho e da carga de trabalho para a saúde do trabalhador?
R: Importante para o bem-estar psicológico do trabalhador e melhores entregas.
18.	O que é organização do trabalho? Qual é sua relação com a prática ergonômica?
R: Especificação do conteúdo, métodos e inter-relações entre cargos, de modo a satisfazer os requisitos organizacionais e individuais do ocupante do cargo. Assim possibilidade que as situações de trabalho sejam mais compatíveis com a saúde física e mental dos trabalhadores.
19.	Defina a análise ergonômica do trabalho e seu objetivo.
R: É uma medida que atende ao determinado pela NR-17, e o seu objetivo é entregar aos profissionais de uma empresa um local de trabalho seguro e funcional, que evite o desencadeamento de doenças relacionadas à execução das suas funções.
20.	Para que serve um diagnóstico ergonômico?
R: Como realiza em situações reais de trabalho, trona-se uma importante ferramenta para detecção dos riscos envolvidos com a atividade do agricultor, uma vez que o trabalho pode causar danos ao organismo humano, quando desenvolvido em condições diversas.
Introdução à Ergonomia - EDI
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