Questionário 2_ Liderança e Gestão de Equipes

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Painel Meus cursos Liderança e Gestão de Equipes Unidade 2 Questionário
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em Thursday, 29 Jun 2023, 19:49
Estado Finalizada
Concluída em Thursday, 29 Jun 2023, 19:53
Tempo
empregado
3 minutos 31 segundos
Notas 5,00/5,00
Avaliar 1,75 de um máximo de 1,75(100%)
As enormes mudanças que estão ocorrendo nas organizações
demandam uma moderna gestão de recursos humanos que
responda aos desafios de administrar pessoas.
Nesse contexto, o gestor precisa:
Escolha uma opção:
a. Ajudar seus colaboradores a lidar com a
‘temporariedade’ favorecendo a convivência com a
flexibilidade e a imprevisibilidade.  As pessoas,
atualmente, estão em busca de mais liberdade, autonomia
e flexibilidade em suas rotinas diárias e este diferencial tem
sido oferecido por algumas empresas
b. Liderar pessoas em organizações verticalizadas e
mecanicistas e favorecer o trabalho remoto e as decisões
centralizadas.
c. Enfrentar dilemas e escolhas de natureza ética, pautadas
num modelo racional e objetivo de tomada de decisão.
d. Ajudar seus colaboradores na escolha entre a
priorização da vida pessoal ou da vida profissional.
e. Lidar com o grau de homogeneidade da composição da
força de trabalho e administrar com eficácia a diversidade
nas organizações.
A resposta correta é: Ajudar seus colaboradores a lidar com a
‘temporariedade’ favorecendo a convivência com a
flexibilidade e a imprevisibilidade.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Considere as seguintes afirmativas sobre conceitos, objetivos e
funções da Gestão de Pessoas:
1. Gestão de pessoas é o conjunto de políticas e práticas
definidas de uma organização para orientar o comportamento
humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho.
2. A gestão de pessoas abrange uma gama de atividades,
como recrutamento de pessoal, descrição de cargos,
treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho,
dentre outras.
3. A função principal da gestão de pessoas consiste na
logística.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas:
Escolha uma opção:
a. São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.
b. É correta apenas a afirmativa 2.
c. É correta apenas a afirmativa 1.
d. São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.  A Gestão
de Pessoas tem por objetivo agregar bem-estar,
melhorando a produtividade e desenvolvendo os recursos
humanos.
e. São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.
A resposta correta é: São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
Uma organização que deseja desenvolver uma visão
inovadora e dinâmica da sua missão valoriza em seus
colaboradores, sobretudo, a competência interpessoal
orientada para:
Escolha uma opção:
a. Aplicar novas tecnologias, ferramentas e equipamentos
em seus processos.
b. Compreender os sistemas tecnológicos centrais para o
desenvolvimento da organização.
c. Planejar e alocar recursos humanos e tecnológicos
adequados às metas de modernização da organização.
d. Obter, organizar e interpretar as informações
necessárias ao desenvolvimento das atividades da
organização.
e. Trabalhar em equipe e compartilhar novos
conhecimentos e habilidades.  Pessoas são
consideradas o principal ativo da organização, e a
capacidade interpessoal de trabalhar em equipe agrega
inteligência ao negócio e faz com que ele prospere.
A resposta correta é: Trabalhar em equipe e compartilhar
novos conhecimentos e habilidades.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A capacidade de trabalhar com eficácia como membro de
uma equipe e de conseguir esforços cooperativos nessa
equipe na direção dos objetivos estabelecidos denomina-se
habilidade:
Escolha uma opção:
a. Conceitual ou de visão sistêmica.
b. De alocação de recursos.
c. De relação interpessoal ou humana.  A habilidade
interpessoal tem sido muito requisitada nos atuais modelos
de Gestão de Pessoas.
d. De resolução de conflitos.
e. Técnica.
A resposta correta é: De relação interpessoal ou humana.
Considerando a estrutura organizacional de uma instituição e
a definição de estratégia organizacional, é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. A estratégia é inovação, diversificação ou planejamento
financeiro. é o conjunto dessas ações voltado para a
obtenção de objetivos a curto prazo.
b. A estratégia se confunde com os seus planos táticos,
voltados para atingir os objetivos a médio e longo prazo.
c. As estratégias organizacionais e as táticas delas
decorrentes carecem de planejamento. mas as primeiras
devem ser definidas no nível institucional.  A estratégia
organizacional indica como a estratégia global deve ser
formulada e executada, é a organização geral e
determinado pela cúpula da organização. O planejamento
tático é determinado por cada unidade organizacional
como contribuição ao planejamento estratégico.
d. Um conjunto de estratégias compõe a tática institucional
que é definida no nível institucional da organização, para o
longo prazo.
e. A estratégia é referente às ações de médio prazo,
diferindo por isso do planejamento estratégico, que deve
ser situado no longo prazo.
A resposta correta é: As estratégias organizacionais e as
táticas delas decorrentes carecem de planejamento. mas as
primeiras devem ser definidas no nível institucional.
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