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08/08/2021 15:06:39 1/2
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
JOSELITO ARARIBA POLATO
Disciplina:
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Questão
001 Em relação à Organização da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa
INCORRETA: 
X A) A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por
sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de
Justiça.
B) Funcionará junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de Formação e
Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, cabendo-lhe, dentre outras funções,
regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoção na carreira.
C) O Brasil espelhou-se no modelo da Itália, que possuía um ramo do Judiciário
especializado na solução dos conflitos trabalhistas, composto por representantes do
Estado (juiz togado), dos empregadores e dos empregados (juiz classista), até a
extinção desse modelo paritário pela Emenda Constitucional nº 24/1999.
D) Os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a realização de
audiências e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da
respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários.
E) O Tribunal Superior do Trabalho, considerado o órgão máximo da organização judiciária
do trabalho, com sede na Capital Federal, é composto por 27 juízes, com o título de
Ministros, nomeados pelo Presidente da República, após aprovação do Senado Federal.
Dentre esses, um quinto entre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade
profissional e membros do Ministério Público do Trabalho, com mais de dez anos de
efetivo exercício. Os demais membros são indicados entre Juízes dos Tribunais
Regionais do Trabalho, pelo próprio TST e escolhidos pelo Presidente da República, após
aprovação do Senado Federal, o que não significa que o TST seja extensão da carreira
de magistrado trabalhista, visto que não há promoção por critérios alternados de
merecimento e antiguidade para o acesso àquele órgão.
Questão
002 O registro de empregados é de responsabilidade do empregador. Esse registro, que
pode ser feito em livros, fichas ou sistema eletrônico, deve, obrigatoriamente, conter
uma série de informações.
 
Dentre as informações obrigatórias encontram-se, além do nome do
empregado.
X A) Data de nascimento, remuneração e nacionalidade.
B) Remuneração, desempenho profissional e estado civil.
C) Escolaridade do empregado e identificação de seus dependentes.
D) Endereço, reclamações trabalhistas e cargo.
E) Estado civil, escolaridade e idade.
Questão
003 O Decreto-Lei 5.452/43, trata do regime de trabalho:
A) Estatutário.
X B) Celetista.
C) Emprego Público.
D) Assessor Político.
E) Regime Especial.
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Questão
004 Em relação à Organização Internacional do Trabalho (OIT), assinale a opção
correta.
X A) Entre as obrigações da OIT inclui-se a de prestar auxílio na execução de programas
destinados a proporcionar emprego integral para todos.
B) A liberdade de expressão, apesar de não constar expressamente no atual documento
constitutivo da OIT, é um dos princípios fundamentais da liberdade associativa dos
empregadores.
C) A Conferência Geral é integrada por delegados que representam, de forma paritária,
empregados e empregadores de cada Estado-membro, sendo vedada a participação de
representantes do governo na Conferência, ainda que sob a forma de indicação de
candidatos.
D) A estrutura da OIT, do tipo bipartida, é composta da Conferência Geral, competente
para aprovar ou rejeitar as convenções e recomendações propostas, e da Diretoria-
Geral, incumbida da presidência e da administração dos trabalhos da organização.
E) Como o trabalho constitui a única mercadoria de que dispõem os empregados para
assegurar uma vida digna para si e para os seus dependentes, é dever fundamental da
OIT assegurar a justa remuneração pelo trabalho.
Questão
005 A jornada normal de trabalho é de:
A) 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal.
B) 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras
mensais.
C) 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de horas extras, sem limitação legal.
D) 7h30m (sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas)
horas extras diárias.
X E) 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras
diárias.
Questão
006 Um dos direitos do trabalhador é a anotação de sua Carteira de Trabalho e
Previdência Social. A respeito da Carteira de Trabalho é incorreto afirmar:
A) A data da cessação da relação de emprego a ser anotada na CTPS deve corresponder à
do término do prazo do aviso prévio, ainda que indenizado;
B) A ausência de anotação da. CTPS, sobretudo quando se tenta mascarar a relação de
emprego com formação de negócio jurídico fraudulento, pode gerar dano moral e
material ao trabalhador, além de ser criminosa em tese;
C) As anotações na CTPS geram presunção relativa quanto à sua veracidade;
X D) A não apresentação de CTPS pelo empregado ao empregador justifica a ausência da
respectiva anotação, não incidindo multas e demais cominações ao empregador.
E) Segundo Precedente Normativo do TST, as normas coletivas podem prever que a
retenção da CTPS do empregado pelo empregador por período superior a 48 (quarenta
e oito) horas dará ensejo a uma indenização equivalente a um dia de salário para cada
dia de atraso na devolução da CTPS;