Simulado de Programas De Saude No Trabalho

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Simulado de Programas De Saude No Trabalho 
1ª) O papel do engenheiro do trabalho e do técnico de segurança do trabalho é: 
apresentar ao empregador os riscos nos ambientes de trabalho que o trabalhador esta exposto 
e informar as formas seguras de eliminar os riscos. No programa de saúde no trabalho os 
técnicos devem desenvolver a capacitação aos trabalhadores como forma de orientar sobre a 
promoção e prevenção de doenças do trabalho e os acidentes de trabalho. 
2ª) A Carta Magna promulgada pelo Presidente da República Getúlio Vargas que 
foi considerada a terceira Constituição do país regulariza: 
estabelece uma jornada de trabalho de oito horas diaria, um salário mínimo, reconhece os 
sindicatos e o trabalho de mulheres e menores, e centraliza os serviços de saúde. 
3ª) As inspeções eram realizadas em grandes fabricas de tecidos com grande 
número de empregados de início era inspecionado os seguintes itens: 
era inspecionada idade mínima para o trabalho, jornadas de trabalho e insalubridade. 
4ª) O trabalhador é um ser humano que: 
carrega consigo todas as alegrias, frustrações e anseios e busca no trabalho uma forma de 
garantir seu sustento e da família. Nesse contexto quando sai para o trabalho, leva durante o 
percurso seja ele longe ou perto, fácil ou difícil toda problemática familiar e suas relações 
sociais. 
5ª) O trabalho deve estar focado em todos os fatores de proteção, prevenção e 
bem estar do trabalhador. Assim o trabalhador deve ser: 
capacitado para seu posto de trabalho; conhecer os riscos que o trabalho oferece, conhecer as 
forma de proteção a sua saúde no trabalho e prevenção contra os acidentes de trabalho; saber 
operar as máquinas; usar EPI quando necessário. 
6ª) O Ministério do Trabalho e Emprego tem as seguintes ações que buscam 
proteger os trabalhadores: 
fiscaliza os locais de trabalho e aplicar sansões quando necessário, acompanhar política 
salarial, formação e desenvolvimento profissional, monitorar política e diretrizes para gerar 
emprego e apoio ao trabalhador. 
7ª) Para contratação de um trabalhador para uma determinada função deve se 
observar os seguintes critérios: 
capacidade de concentração, conhecimento de algumas tecnologias, formação educacional 
básica, capacidade de raciocínio, histórico de saúde e avaliação médica admissional são 
fatores que são obrigatórios em todos os postos de trabalho e devem ser considerados na hora 
do recrutamento para determinada função, assegurando sua capacidade técnica, física e 
emocional para a função que irá exerce. 
8ª) Bernardino Ramazzini publicou um livro sobre doenças que estavam 
relacionadas como trabalho cujo nome é: 
“De Morbis Artificum Diatriba” 
9ª) Hipócrates, pai da medicina já falava sobre as doenças do trabalho que 
aconteciam nas: 
doenças que acometiam trabalhadores em minas como as intoxicações por chumbo. 
10ª) As inspeções realizadas nos locais de trabalho são averiguados os seguintes 
itens: 
presença de trabalhadores menores, mulheres, o grau de risco do trabalho, segurança no 
trabalho a ser executado, equipamentos de proteção individual e da máquina, higiene geral da 
empresa, local para realizar as refeições, sanitários, capacitações, programas de saúde 
ocupacional (exames admissionais, periódicos, demissionais), jornadas de trabalho adequado 
ao tipo de trabalho.