AVA 1 - Higiene Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho

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CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO 
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 
 
 
 
 
 
 
 
MANUELA DA SILVA SANTOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
 
 
 
 
 
 
 
SALVADOR 
2022
 
MANUELA DA SILVA SANTOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
Trabalho acadêmico apresentado à 
disciplina de Higiene, Segurança e 
Qualidade de Vida no Trabalho do Curso 
Superior de Tecnologia em Gestão de 
Recursos Humanos do Centro 
Universitário Jorge Amado como requisito 
de nota da [AVA1] da Turma IL. Requerido 
pelo prof. Jose Roberto Tavares Sampaio 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SALVADOR 
2022
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APLICAÇÃO ORGANIZACIONAL DA NR 4 
 
Caracterizada como Norma Geral pela Portaria SIT nº 787, de 28 de novembro de 
2018, a NR-4 estabelece a obrigatoriedade de contratação de profissionais da área 
de segurança e saúde do trabalho de acordo com o número de empregados e a 
natureza do risco da atividade econômica da empresa. Os profissionais integrantes 
do SESMT são os responsáveis pela elaboração, planejamento e aplicação dos 
conhecimentos de engenharia de segurança e medicina do trabalho nos ambientes 
laborais, visando garantir a integridade física e a saúde dos trabalhadores. 
(MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA, 2020) 
Com isso, a equipe de SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança 
e em Medicina do Trabalho) atua garantindo que os conhecimentos voltados para a 
medicina ocupacional e engenharia de segurança sejam aplicados com o objetivo de 
prevenir e/ou impedir riscos à saúde dos colaboradores. Para aderir à NR-4 é 
necessário selecionar os profissionais para fazer parte do SESMT. 
Os profissionais divididos em 5 classes exercendo as seguintes funções: médico do 
trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro do trabalho, técnico de 
segurança do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho. A quantidade de 
profissionais necessários pode variar de acordo com o número de colaboradores e o 
risco da atividade. 
De acordo com a NR-4, qualquer companhia privada e pública que possua 
colaboradores regidos por CLT deve implantar a SESMT e para que haja a 
obrigatoriedade o número de colaboradores precisa ser compatível com o grau de 
risco da atividade que a empresa exerce. 
 
 
 
 
 
 
 
 
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/sst-portarias/2018/portaria_sit_787_-estrutura_e_interpretacao_de_nrs-_atualizada_2019.pdf
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REFERÊNCIAS 
Ministério do Trabalho e Previdência: Norma Regulamentadora No. 4 (NR-4) GOV, 
22 de outubro de 2020. 
Disponívem em: < https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-
br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-
saude-no-trabalho/ctpp-nrs/norma-regulamentadora-no-4-nr-4 > 
Acesso em: 30 de setembro de 2022. 
 
NR 4 – SESMT: o que é, como funciona e pontos de atenção. Sienge, 22 de junho 
de 2022. 
Disponível em: < https://www.sienge.com.br/blog/o-que-e-nr-4-sesmt/ > 
Acesso em: 30 de setembro de 2022. 
 
O que diz a NR-4 e qual é a sua importância? IBQP, 12 de março de 2021. 
Disponível em: < https://ibqp.com.br/o-que-diz-a-nr-4-e-qual-e-a-sua-importancia/ > 
Acesso em: 30 de setembro de 2022. 
 
 
 
 
 
 
 
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/norma-regulamentadora-no-4-nr-4
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/norma-regulamentadora-no-4-nr-4
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/norma-regulamentadora-no-4-nr-4
https://www.sienge.com.br/blog/o-que-e-nr-4-sesmt/
https://ibqp.com.br/o-que-diz-a-nr-4-e-qual-e-a-sua-importancia/