SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 5

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SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
DGT0420_202205167933_TEMAS 
 
 
Aluno: 
Disc.: SAÚDE, SEGURANÇA E
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
mesma. Aproveite para se fami
e AVS. 
 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
 
afastar o trabalhador das suas atividades e solicitar à empresa a emissão da 
Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
 
sugerir ao empregador o monitoramento dos riscos ocupacionais e orientar o 
trabalhador que retorne imediatamente ao trabalho.
 
se recusar a solicitar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), mas 
orientar a empresa para o monitoramento dos riscos ocupacionais.
 
emitir um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), mas não afastar o trabalhador e 
não orientar a empresa quanto à necessidade do controle dos riscos ocupacionais.
 
solicitar a interdição do local até que o mesmo esteja apto para receber o trabalhador 
e não emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
 
Explicação: 
A resposta correta é: afastar o trabalhador das suas atividades e solicitar à empresa a 
emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
 
 
 
 
2. 
 
 
 
Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas danos à 
integridade física dos trabalhadores, não gerando riscos à saúde mental dos mesmos.
 
Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da produção, 
podemos afirmar que só existe o ruído como agente de risco ocupacional nesse 
ambiente. 
 
Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos 
ocupacionais podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes 
depende da atividade econômica e do processo produtivo de
empesa/organização.
SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
 
SAÚDE, SEGURANÇA E 2023.2 EAD (GT)
 
EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV 
SAÚDE OCUPACIONAL 
 
 
Ao constatar através de exames médicos que o trabalhador 
desenvolveu uma doença por causa de sua rotina de trabalho, 
cabe ao médico do trabalho: 
afastar o trabalhador das suas atividades e solicitar à empresa a emissão da 
Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). 
sugerir ao empregador o monitoramento dos riscos ocupacionais e orientar o 
trabalhador que retorne imediatamente ao trabalho. 
se recusar a solicitar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), mas 
orientar a empresa para o monitoramento dos riscos ocupacionais. 
emitir um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), mas não afastar o trabalhador e 
não orientar a empresa quanto à necessidade do controle dos riscos ocupacionais.
solicitar a interdição do local até que o mesmo esteja apto para receber o trabalhador 
e não emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). 
Data Resp.: 10/07/2023 12:33:16
afastar o trabalhador das suas atividades e solicitar à empresa a 
emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). 
 
 
Sobre os riscos ocupacionais, marque a alternativa correta:
Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas danos à 
integridade física dos trabalhadores, não gerando riscos à saúde mental dos mesmos.
Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da produção, 
podemos afirmar que só existe o ruído como agente de risco ocupacional nesse 
Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos 
ocupacionais podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes 
depende da atividade econômica e do processo produtivo de cada 
empesa/organização. 
 
Lupa 
 
 
 
Matr.: 
2023.2 EAD (GT) / EX 
se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
liarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV 
Ao constatar através de exames médicos que o trabalhador 
desenvolveu uma doença por causa de sua rotina de trabalho, 
afastar o trabalhador das suas atividades e solicitar à empresa a emissão da 
sugerir ao empregador o monitoramento dos riscos ocupacionais e orientar o 
se recusar a solicitar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), mas 
emitir um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), mas não afastar o trabalhador e 
não orientar a empresa quanto à necessidade do controle dos riscos ocupacionais. 
solicitar a interdição do local até que o mesmo esteja apto para receber o trabalhador 
Data Resp.: 10/07/2023 12:33:16
afastar o trabalhador das suas atividades e solicitar à empresa a 
Sobre os riscos ocupacionais, marque a alternativa correta: 
Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas danos à 
integridade física dos trabalhadores, não gerando riscos à saúde mental dos mesmos. 
Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da produção, 
podemos afirmar que só existe o ruído como agente de risco ocupacional nesse 
Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos 
ocupacionais podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes 
 
Riscos ocupacionais são aqueles em que o trabalhador está exposto em seu 
ambiente de trabalho, familiar a e social, que interfere em sua vida como um todo. 
 
 
O Ministério do Trabalho classifica os riscos ocupacionais de acordo com sua 
natureza: física, química, biológica, hereditária, ergonômica e fisiológica. 
Data Resp.: 10/07/2023 12:34:07
 
Explicação: 
A resposta correta é: Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos 
agentes de riscos ocupacionais podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos 
agentes depende da atividade econômica e do processo produtivo de cada 
empesa/organização. 
 
 
 
 
3. 
 
 
Os agentes que afetam a qualidade de vida no trabalho e a 
saúde do trabalhador por meio de uma atividade monótona 
com postura inadequada são classificados como: 
 
 
 
biológicos. 
 
fisiológico. 
 
 
ergonômicos. 
 
físicos. 
 
químicos. 
Data Resp.: 10/07/2023 12:34:32
 
Explicação: 
A resposta correta é: ergonômicos. 
 
 
 
 
4. 
 
 
A elaboração e a implementação do Ciclo de Segurança e 
Saúde no Trabalho são de responsabilidade do empregador. 
Fazem parte desse Ciclo algumas etapas, exceto: 
 
 
monitoramento da saúde dos trabalhadores. 
 
medidas corretivas. 
 
reconhecimento dos riscos. 
 
antecipação dos riscos. 
 
 
descartar medidas de controle. 
Data Resp.: 10/07/2023 12:34:49
 
Explicação: 
A resposta correta é: descartar medidas de controle. 
 
 
 
 
5. 
 
 
No ambiente de trabalho, todos são responsáveis pela saúde e 
segurança dos funcionários. Empregador tem 
responsabilidades, assim com o empregado. Entre as 
responsabilidades do empregado no que diz respeito à sua 
segurança, marque a alternativa incorreta: 
 
 
 
Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir vontade. 
 
Submeter-se aos exames médicos oferecidos pela empresa. 
 
Cumprir as normas de segurança previstas pela empresa. 
 
Utilizar os equipamentos de proteção com a finalidade a que se destinam. 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação de equipamentos de proteção 
individual. 
Data Resp.: 10/07/2023 12:35:17
 
Explicação: 
A resposta correta é: Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir vontade. 
 
 
 
 
6. 
 
 
Entre as garantias do trabalhador estão o direito de exercer 
suas atividades em um ambiente seguro. Cabendo ao 
empregador zelar por este direitoadotando medidas que 
garantam o bem-estar do seu empregado. 
Sobre as obrigações do empregador, analise as afirmativas 
abaixo. 
I - Identificação dos Riscos ocupacionais. 
II - Renegar de medidas de controle e monitoramento de riscos 
ocupacionais. 
III - Adotar medidas corretivas em caso de anormalidades. 
Marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) 
correta(s). 
 
 
As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
 
 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
 
Apenas a afirmativa III está correta. 
 
Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 
Data Resp.: 10/07/2023 12:35:24
 
Explicação: 
A afirmativa II está incorreta pois cabe ao empregador adotar medidas de controle e efetuar 
constante monitoramento desses riscos, evitando que causem danos aos trabalhadores. 
 
 
 
 
7. 
 
 
(CESPE / CEBRASPE/2010 - adaptada) A Organização 
Internacional do Trabalho (OIT) formulou a Recomendação n° 
155 que trata da saúde e segurança dos trabalhadores. Sobre 
esta recomendação, marque a alternativa correta. 
 
 
Aos empregadores, não cabe prever as medidas para fazer frente a situações de 
urgência e a acidentes, incluídos meios adequados para a administração de primeiros 
socorros. 
 
Quando duas ou mais empresas desenvolverem simultaneamente atividades em um 
mesmo lugar de trabalho deverão manter independentes as suas identidades jurídicas 
de responsabilidades, sem implicação de colaboração técnica mútua. 
 
A implementação de diretrizes internacionais pelos governos locais é onerosa. Assim, 
as medidas de segurança e higiene do trabalho poderão implicar carga financeira 
para os trabalhadores. 
 
 
Os países membros, tais como o Brasil, foram responsáveis pela elaboração de uma 
política nacional coerente em matéria de segurança e saúde dos trabalhadores e 
ambiente de trabalho. 
 
Não há qualquer obrigatoriedade de proteger-se de consequências injustificadas o 
trabalhador que julgar necessário interromper uma situação de trabalho por acreditar, 
por motivos razoáveis, que esta envolve perigo iminente e grave para sua vida ou sua 
saúde. 
Data Resp.: 10/07/2023 12:36:36
 
Explicação: 
Seguindo a Recomendação nº 155 (que trata da Segurança e Saúde dos Trabalhadores) da 
Organização Internacional do Trabalho (OIT), os países membros elaboraram uma política 
nacional coerente em matéria de segurança e saúde dos trabalhadores e ambiente de 
trabalho. 
 
 
 
 
8. 
 
 
(CESPE / CEBRASPE/2010 - adaptada) Segurança do 
trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas 
adotadas para a minimização dos acidentes de trabalho e das 
doenças ocupacionais, bem como para proteger a capacidade 
de trabalho e a integridade do trabalhador. Sobre PCMSO 
(NR-7), julgue asserções I e II. 
I - O PCMSO estabelece o controle de saúde física e mental 
do trabalhador, em função de suas atividades. 
Por que 
II - Cabendo ao empregado o uso correto do EPI para sua 
segurança, saúde e integridade do trabalhador. 
 
Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as 
asserções I e II. 
 
 
A asserção I é verdadeira e a asserção II é falsa. 
 
Ambas as asserções são falsas. 
 
Ambas as asserções são verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa para a 
asserção I. 
 
A asserção I é falsa e a asserção II é verdadeira. 
 
Ambas as asserções são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa para 
a asserção I. 
Data Resp.: 10/07/2023 12:37:14
 
Explicação: 
O PCMSO corresponde à Norma Regulamentadora 7, criada pelo Ministério do Trabalho em 
1978. Sua versão mais atualizada é a de 2018. Essa norma estabelece que a instituição 
empregadora tem a obrigatoriedade de elaborar e implementar o programa, com o objetivo 
de promover e preservar a saúde dos trabalhadores contratados. 
A asserção II é falsa pois é na NR-6 e não na NR-7 que dispões sobre o uso do EPI. Na NR-
6 Cabe ao empregado, quanto ao EPI, usá-lo apenas para a finalidade a que se destina; 
responsabilizar-se por sua guarda e conservação; comunicar ao empregador qualquer 
alteração que o torne impróprio para o uso; e cumprir as determinações do empregador sobre 
seu uso adequado. 
 
 
 
 
9. 
 
 
(ESAF/2006 - adaptada) O Programa de Controle Médico e 
Saúde Ocupacional (PCMSO) foi criada pelo Ministério do 
Trabalho em 1978 e corresponde à Norma Regulamentadora 
7. 
Em relação ao Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional - PCMSO (NR-07), marque a alternativa correta. 
 
 
O "exame médico de mudança de função" deverá, necessariamente, ser realizado 
antes do final da primeira semana na nova função. 
 
Todos os empregados demitidos pela empresa deverão realizar o exame médico 
demissional até a data da homologação da demissão. 
 
 
A empregadora tem a obrigação de elaborar e implementar o programa com a 
finalidade de promoção e preservação da saúde dos contratados. 
 
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) não deverá, necessariamente, constar os 
riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles na atividade do 
empregado. 
 
O PCMSO deverá ter caráter assistencialista, sendo que cada exame será feito e 
analisado individualmente. 
Data Resp.: 10/07/2023 12:36:49
 
Explicação: 
Norma Regulamentadora 7 (NR-07) estabelece que a instituição empregadora tem a 
obrigatoriedade de elaborar e implementar o programa, com o objetivo de promover e 
preservar a saúde dos trabalhadores contratados. 
 
 
 
 
10. 
 
A NR-1 estabelece as disposições Gerais e Gerenciamento de 
Riscos Ocupacionais, no item que trata do gerenciamento de 
riscos ocupacionais. Sobre a NR-1, analise as afirmativas 
abaixo. 
I - Cabe à organização a classificação e avaliação do riscos 
ocupacionais. 
II - O PNRS deve contemplar ou estar integrado com planos, 
 
programas e outros documentos previstos na legislação saúde. 
III - Cabe ao empregador a avaliação de riscos de forma 
contínua que deve ser revista a cada 5 (cinco) anos. 
Marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) 
correta(s). 
 
 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
 
As afirmativas I, II e III estão corretas. 
 
 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
 
 
Apenas a afirmativa I está correta. 
 
Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 
Data Resp.: 10/07/2023 12:36:54
 
Explicação: 
A afirmativa II está incorreta pois Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS) foi instituída 
pela Lei nº 12.305, de 2 de agosto de 2010, que dispõe sobre a gestão integrada e ao 
gerenciamento de resíduos sólidos e não à NR-1. 
A afirmativa III está incorreta pois cabe ao empregador avaliar os riscos ocupacionais 
indicando o nível de risco. 
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada