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Disc.: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E DESEMPENHO Aluno: 202301283434 - LETICIA DOS REIS Avaliação: 10,00 Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA: 10,0 pts 1. Ref.: 5427431 Pontos: 1,00 / 1,00 Nas orientações sobre a categoria do ambiente na hora de gerenciar o tempo e o estresse, devemos considerar aspectos como: Tirar uma soneca durante a jornada de trabalho. O nível de contaminação da nossa cidade. Dormir o recomendado, organizar as pastas na nuvem e socializar com frequência. Conseguir percorrer grandes distâncias sem sentir fatiga. A mensuração do tempo que demoramos em fazer nossas atividades. Respondido em 19/05/2023 22:43:34 2. Ref.: 5427417 Pontos: 1,00 / 1,00 Considerando os aspectos indicados que justi�cam a gestão do tempo, indique qual não é relevante: O tempo é um recurso que não se pode comprar. Qualquer estratégia corporativa está vinculada ao tempo. Nos permite ser mais produtivos em uma idade mais avançada. Trabalhamos muitas horas e temos resultados limitados. Pode melhorar a nossa saúde mental. Respondido em 30/05/2023 23:45:23 3. Ref.: 5427340 Pontos: 1,00 / 1,00 Em relação à relevância de gerenciar o tempo, uma das suas vantagens é que: Garante uma carreira bem-sucedida Cria o hábito de criar sinergias entre a vida pessoal e pro�ssional. Gera aprendizados para a produtividade durante o tempo de lazer. Nos permite realizar muitas tarefas simultaneamente. Estimula a pontualidade e a disciplina. Respondido em 19/05/2023 22:49:57 4. Ref.: 5427449 Pontos: 1,00 / 1,00 Qual das recomendações seguintes não se aplica no âmbito da execução das nossas atividades? Enfrentar a preguiça com a regra dos 10 minutos. Não aceitar todas as propostas de trabalho. javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5427431.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5427417.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5427340.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5427449.'); Realizar uma escrita e�caz. Realizar atividades pendentes nos momentos de espera. Potencializar a atenção. Respondido em 19/05/2023 23:41:34 5. Ref.: 5421521 Pontos: 1,00 / 1,00 Das características dos resultados-chave (KR), assinale a alternativa incorreta. é o alvo especí�co, a situação futura desejada detalhada. são mensuráveis. Devem ser desa�adoras e inspiradoras: difíceis, mas possíveis. são quantitativas. deve-se escrever detalhadamente os caminhos ou atividades para se alcançar a KR. Respondido em 19/05/2023 22:45:37 6. Ref.: 5421536 Pontos: 1,00 / 1,00 Assinale a alternativa incorreta sobre o acróstico SMART, para de�nição de metas: T de Time tem a ver com o tempo ou prazo para se atingir a meta. Achievable que alcançável, ou seja, são metas possíveis de serem atingidas. S de Speci�c que dizer especí�ca, e não algo vago. R de Relevant signi�ca relevar performances aquém do esperado. M de Measurable que dizer mensurável, ou seja, possível de se medir com acurácia. Respondido em 19/05/2023 22:46:05 7. Ref.: 5421544 Pontos: 1,00 / 1,00 Das características dos objetivos de uma OKR, assinale a alternativa incorreta: linguagem simples: todos os envolvidos devem entender bem. alcançável num período curto, geralmente de 2 a 4 meses. ser tático: estar alinhado com os resultados-chave. é um alvo qualitativo. deve responder a pergunta: "onde queremos chegar?" Respondido em 19/05/2023 23:14:27 8. Ref.: 5389354 Pontos: 1,00 / 1,00 Em relação à inclusão de equipes no sistema de gestão de desempenho, em quais dessas etapas o desempenho deve ser acompanhado de acordo com as responsabilidades dos empregados? Planejamento do desempenho. Avaliação de desempenho. javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5421521.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5421536.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5421544.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5389354.'); Execução do desempenho. Revisão do desempenho. Pré-requisitos. Respondido em 19/05/2023 22:48:10 9. Ref.: 5406721 Pontos: 1,00 / 1,00 Qual dos fatores a seguir está relacionado aos ambientes interno e externo e suas in�uências no desempenho da equipe? Contexto Mudanças Estratégia Competências Composição Respondido em 19/05/2023 22:47:10 10. Ref.: 5406710 Pontos: 1,00 / 1,00 Aponte um erro que pode acontecer em uma gestão de desempenho por equipe: Feedback realizado de forma correta. Aprimorar a performance. Cada equipe criar padrões que bene�ciem seus membros, tornando o processo injusto. Melhorar o relacionamento entre equipes. Melhorar a comunicação. Respondido em 19/05/2023 23:15:32 Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA. javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5406721.'); javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 5406710.');
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