ATP _ FerramentasDigitais

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Atividade Somativa 2 - Ferramenta
Digitais para Gestão de Pessoas
Número do grupo: 12
Integrantes:
Gabriele de Paula Bernardino
Imagine que você está ocupando um cargo de diretoria no setor de recursos humanos,
para tanto será responsável pelo processo de transformação digital da empresa, e o setor de
recursos humanos está responsável por realizar um piloto do processo de mudança, com o
objetivo de mapear os processos essenciais do setor e sugerir ferramentas digitais. A empresa
é do setor de publicidade e propaganda com 10 funcionários na área de recursos humanos, é
uma empresa que já está no mercado há mais de 20 anos e a sua sede é em Brasília. A
empresa não tem filial, mas presta assessoria a diferentes empresas do Brasil e Estados
Unidos. O total de funcionários da empresa é de 30 colaboradores, sendo 10 deles somente no
setor de recursos humanos. O processo de transformação digital deve iniciar com o setor de
RH, no primeiro momento realizando o mapeamento do processo do setor, notando que todos
os procedimentos da área de pessoas são feitos, exclusivamente, pelo setor, sem empresa
terceirizada. Há contratações de freelancer para projetos isolados de publicidade e o controle e
contratação são feitos pelo setor.
Fluxograma
Programa utilizado Lucidchart
Ferramentas Digitais que contribuem para o processo de Recrutamento e Seleção de
empresas que estão no processo de transformação digital, à que mais se encaixa à empresa é
o Sólides uma plataforma completa para soluções de recursos humanos para atração e
retenção de talentos, facilitando todo o processo para pequenas, médias e grandes empresas.
Por ser uma ferramenta de recrutamento on-line, os processos de triagem e testes são feitos
diretamente na plataforma, além de armazenar as informações necessárias de cada candidato.
solides.com.br
Entre as ferramentas que também se encaixam no processo de recrutamento e seleção temos
Pandapé, Catho, Gupy, Linkedln, entre outras.