Questão Objetiva - Comportamento, Clima e Cultura Organizacional - Uniasselvi-45

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45-Passamos boa parte de nossa vida no local de trabalho, o qual tem grande impacto e 
influência na vida das pessoas. O estudo do comportamento humano direciona ações sobre 
essas pessoas, a fim de reduzir insatisfações, aumentando sua produtividade e atitude 
dentro da organização. Sobre o que é cultura dentro de uma organização, classifique V para 
as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( V ) A cultura de uma organização vem da alta administração, de suas crenças, valores e 
princípios, o que refletirá no clima entre seus colaboradores. 
( V ) É um conjunto que interage com a estrutura e os comportamentos, fundamentando o 
que a empresa é, o que ela deseja que seja concretizado e prezado dentro dela. 
( V ) É importante definir a cultura da organização, para que a empresa tenha um melhor 
direcionamento em tudo que envolve a organização, como pessoas, estrutura, produtos, 
clientes etc. 
( F ) A cultura organizacional vem da alta administração, cujos valores, normas e princípios 
são diferentes do restante da organização.