Questão Objetiva - Comportamento, Clima e Cultura Organizacional - Uniasselvi-83

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83-Embora o clima organizacional seja algo subjetivo, ele vem ganhando mais atenção dos 
gestores. Por meio de uma pesquisa de clima organizacional, é possível entender como a 
qualidade do ambiente de trabalho é percebida pelos seus funcionários, pois essa 
percepção/satisfação pode afetar de forma significativa o desempenho dos trabalhadores. 
Sobre o clima organizacional assinale a alternativa CORRETA: 
( ) Autos índices de absenteísmo e rotatividade podem estar associados a um clima 
organizacional favorável. 
( X ) O clima organizacional pode influenciar o desempenho dos funcionários para a 
realização de tarefas e o seu comprometimento com as metas. 
( ) O clima organizacional não tem impacto na saúde dos trabalhadores, logo, não pode ser 
utilizado como justificativa para um elevado números de atestado. 
( ) A criatividade de um funcionário uma habilidade pessoal, logo, o clima organizacional 
não tem influência sobre a criatividade.