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Nome: JOAO HENRIQUE BERNARDO BATISTA LIMA 
CPF: 075.330.501-18 
 
RESPOSTA AO RECURSO 
 
Nome: JOAO HENRIQUE BERNARDO BATISTA LIMA 
CPF: 075.330.501-18 
 
Em resposta às alegações apresentadas pelo candidato no recurso interposto, tem-se os 
seguintes apontamentos: 
De início, destaca-se que na fase do Exame de Aptidão Mental para os editais 
referentes aos cargos de CFSD/PMMS, CFSD/CBMMS, CFO/ PMMS e CFO/CBMMS, 
conforme previsão na Lei Estadual n° 3.808, de 18 de dezembro de 2009, todos os 
candidatos foram avaliados pela mesma bateria de testes psicológicos, prezando pela 
isonomia nos resultados e mantendo os mesmos parâmetros interpretativos a todos os 
candidatos do certame. 
Dito isto, informa-se que o teste de atenção mencionado (TEDIF-2), teve seu 
resultado desconsiderado dessa etapa do concurso pois constatou-se que as condições de 
aplicação não comportaram os critérios mínimos exigidos para a adequada realização dos 
candidatos. 
Ressalta-se ainda que as aplicações em cada sala foram realizadas por uma 
psicóloga responsável, sendo estas devidamente capacitadas e aptas para desempenhar a 
função que lhes foi designada. Portanto, esta avaliação levou em consideração para a 
análise do desempenho dos candidatos, os resultados obtidos nos testes em que a 
aplicação atendeu as condições estabelecidas em seus respectivos manuais. 
Reitera-se no que se refere ao teste de personalidade BFP que todas as condições, 
e orientações de resposta do teste foram passadas aos candidatos, conforme consta no 
caderno de respostas em posse do mesmo no momento da aplicação. Quanto ao tempo 
de aplicação, foram disponibilizados 40 minutos equivalentes ao tempo médio previsto 
no manual do teste, sendo considerado como suficiente para responder todos os itens. 
Faz-se necessário ainda esclarecer que, a personalidade possui aspecto dinâmico e não 
cristalizado, podendo modificar-se ao longo do tempo, assim sendo, os resultados obtidos 
nesta avaliação, refletem o enquadro da personalidade do sujeito no momento em que foi 
avaliada. 
Além destes fatores, destaca-se que os resultados dos testes objetivos BETA III e 
MEMÓRIA F, foram interpretados segundo as Tabelas de Normas da Amostra Geral dos 
respectivos manuais, a saber: Tabela 69. Normas para interpretação: Amostra Geral 
(Códigos) e Tabela 17: Normas para amostra total, faixa etária e nível educacional, - 
sendo, neste último, tomado por referência os parâmetros da amostra total. Tal medida 
de avaliação dos resultados foi considerada visando garantir a isonomia do certame. 
O resultado dos testes BETA III e MEMÓRIA F, classificados como INFERIOR, 
correspondem a cláusula de inaptidão constante no Art 20 § 4º) da Lei 3.808 de 18 de 
dezembro de 2009. 
Segue abaixo tabela demonstrativa de cada característica a ser examinada 
conforme disposto no edital e o respectivo resultado. 
Nome: JOAO HENRIQUE BERNARDO BATISTA LIMA 
CPF: 075.330.501-18 
 
Características Descrição Parâmetros 
Esperados 
Instrumento 
avaliativo utilizado 
Correspondência 
nos testes 
Resultado 
do(a) 
candidato(a) 
Controle 
emocional 
Habilidade de reconhecer as 
próprias emoções diante de um 
estímulo, controlando-as de forma 
que não interfiram em seu 
comportamento. 
Elevado BFP – 
Vulnerabilidade(N1) 
Muito Baixa, 
Baixa, Média 
Muito Baixo 
Ansiedade Preocupação antecipada com 
aceleração das funções orgânicas 
que podem afetar sua capacidade de 
reação diante do estresse. 
Diminuída BFP – 
Ponderação(R2) 
Média, Alta, Muito 
Alta 
Alto 
Impulsividade Incapacidade de controlar as 
emoções e tendencia a reagir de 
forma brusca e intensa diante de um 
estímulo externo. 
Diminuída BFP – 
Ponderação(R2) 
Média, Alta, Muito 
Alta 
Alto 
Autoconfiança Atitude de autodomínio, presença 
de espírito e confiança nos próprios 
recursos, estabelecendo contatos de 
forma resoluta e decidida, 
acreditando em si mesmo. 
Adequada 
 
BFP – Altivez(E2) Muito Baixa, 
Baixa, Média 
Médio 
Resistência à 
frustação 
Habilidade de manter suas 
atividades em bom nível quando 
privado da satisfação de uma 
necessidade pessoal, em uma 
situação profissional ou pessoal. 
 
Elevada 
 
BFP – 
Instabilidade(N2) 
Muito Baixa, 
Baixa, Média 
Baixo 
Persistência Tendencia de levar a cabo quaisquer 
trabalhos iniciados, independentes 
das dificuldades. 
Elevada 
 
BFP – Empenho(R3) Média, Alta, Muito 
Alta 
Muito Alto 
Assertividade Expressão de qualquer sentimento 
com controle da ansiedade e sem 
ferir os direitos do outro. 
Elevada 
 
BFP – 
Amabilidade(S1) 
Média, Alta, Muito 
Alta 
Médio 
Inteligência Grau de inteligência global dentro 
da faixa média, aliado à capacidade 
de incorporar novos conhecimentos 
e reestruturar conceitos 
estabelecidos. 
Adequada BETA-III Médio Inferior, 
Média, Superior 
Inferior 
Memória Capacidade para memorizar sons e 
imagens, principalmente 
fisionomias, tornando-as 
disponíveis para lembrança 
imediata. 
Elevada 
 
MEMÓRIA-F Superior, Muito 
Superior 
Médio 
Agressividade Energia que dispõe o individuo a 
enfrentar situações adversas, 
direcionando-a de forma que seja 
benéfica para si e para sociedade, 
mostrando-se uma pessoa 
combativa. 
Adequada BFP – Pró- 
Sociabilidade(S2) 
Média, Alta, Muito 
Alta 
Médio 
Adaptabilidade Capacidade de o indivíduo adaptar 
seu comportamento com 
desenvoltura nas mais diversas 
situações. 
Elevada 
 
BFP – Busca por 
novidades(A3) 
Média, Alta, Muito 
Alta 
Baixo 
Flexibilidade Capacidade de o individuo agir com 
desenvoltura nas mais diversas 
situações e ou ideias. 
Elevada 
 
BFP – Abertura Média, Alta, Muito 
Alta 
Muito Baixo 
Responsabilidade Capacidade de o indivíduo tomar 
decisões, assumindo suas 
consequências. 
Elevada 
 
BFP – 
Passividade(N3) 
Muito Baixa, 
Baixa, Média 
Muito alto 
Dinamismo Capacidade de desenvolver 
atividades intensas. 
Elevada 
 
BFP – 
Dinamismo(E3) 
Média, Alta, Muito 
Alta 
Muito Alto 
Iniciativa Capacidade em empreender e 
propor novas atitudes e ou ideias. 
Elevada 
 
BFP – 
Dinamismo(E3) 
Média, Alta, Muito 
Alta 
Muito Alto 
Fluência verbal Capacidade de comunicar-se de 
forma compreensível e agradável. 
Elevada BFP – Nível de 
comunicação(E1) 
Média, Alta, Muito 
Alta 
Muito Baixo 
Sociabilidade Capacidade em conviver em grupos 
de forma a proporcionar a 
possibilidade de trocas afetivas. 
Elevada 
 
BFP – Socialização Média, Alta, Muito 
Alta 
Médio 
Capacidade de 
liderança 
Capacidade de gerenciar grupos em 
todos seus aspectos. 
Elevada 
 
BFP – 
Dinamismo(E3) 
Média, Alta, Muito 
Alta 
Muito Alto 
Depressão Percepção sobre as expectativas de 
futuro e sua capacidade para lidar 
com dificuldades que possam 
ocorrer em suas vidas. 
Diminuída BFP – Depressão (N4) Muito baixa, Baixa Médio 
 
Nome: JOAO HENRIQUE BERNARDO BATISTA LIMA 
CPF: 075.330.501-18 
 
Deste modo, os resultados considerados na avaliação, são insatisfatórios aos itens 
exigidos no edital, conferindo o INDEFERIMENTO do recurso, conforme enquadrado 
nas alíneas de a) a i) do item 9.5 dos Editais n° 1/2022 - SAD/SEJUSP/PMMS/CFSD e 
n° 1/2022 - SAD/SEJUSP/CBMMS/CFSD; nas alíneas a) a i) do item 10.5 dos Editais n° 
1/2022 - SAD/SEJUSP/PMMS/CFO e n°1/2022 - SAD/SEJUSP/CBMMS/CFO; e 
conforme lê-se também nos Art 20 (§ 3º e § 4º) e Art 21 da Lei 3.808 de 18 de dezembro 
de 2009 que dispõe sobre concurso público para o ingresso no Curso de Formação das 
Carreiras de Oficiais e Praças da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros Militar do 
Estado do Mato Grosso do Sul: 
"Art. 20 O exame de aptidão mental (avaliação psicotécnica), de caráter 
eliminatório, tem como objetivo selecionar os candidatos que possuam características 
intelectivas, motivacionais e de personalidade compatíveis com a multiplicidade,periculosidade e sociabilidade inerentes às atribuições das diversas funções 
institucionais, além do porte de arma de fogo. 
§ 3º Os candidatos que não atingirem o percentual mínimo de 50% (cinquenta por cento) nos 
testes objetivos (habilidades mentais) e ou demonstrarem características de personalidade 
incompatíveis com o perfil profissiográfico constante do Anexo I, verificadas por intermédio de 
testes projetivos e ou inventários de personalidade, serão considerados inaptos. 
§ 4º Caso seja constatada a existência de indicativos de alguma psicopatologia, o candidato 
será considerado inapto. 
Art. 21. Serão desclassificados os candidatos que apresentarem características psicológicas 
incompatíveis com o perfil profissiográfico estabelecido pelas instituições militares estaduais e 
definido nesta Lei, mediante estudos das necessidades emocionais, habilidades mentais e fatores 
de personalidade para o exercício das atribuições dos militares ou a presença de qualquer 
psicopatologia descrita no Código Internacional de Doenças (CID) em vigor, detectada por 
intermédio dos testes utilizados”. 
 
 
 
Brasília, 27 de março de 2023 
 
 
ANTONINI MIGUEL CAVALCANTE DOS SANTOS 
Psicólogo Responsável CRP 13/10602