Questão Objetiva - Desenvolvimento Gerencial e Liderança - Uniasselvi-13

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13-A teoria de motivação de McGregor (1960) relaciona a autorrealização como um 
representante da satisfação do funcionário no trabalho, pois o ser humano busca atender a 
um nível de motivação mais maduro. Sobre a teoria de McGregor (1960), podemos afirmar 
que: 
( ) A teoria Y afirma que o ser humano é preguiçoso e que não gosta de trabalho, devendo 
ser controlado. 
( ) A teoria X afirma que o ser humano gosta do trabalho e procura funções desafiadoras. 
( X ) McGregor (1960) definiu em sua teoria dois modelos diferentes de relacionamentos, 
chamados de X e Y. 
( ) Esta teoria pode ser aplicada a todos os casos e fica fácil enquadrar um gerente em um 
ou outro comportamento, pois dificilmente as pessoas têm um misto das teorias.