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Questões resolvidas

A análise de microentorno é importante, pois é a partir dela que saberemos como estão ocorrendo nossos negócios frente aos seguintes critérios: fornecedores, clientes internos e externos, precificação, praça de atendimento. Já a análise de macroentorno se faz importante porque é onde vislumbraremos questões relacionadas aos fatores externos à empresa e que impactam em suas ações e reações.
Assinale a alternativa que traga os fatores do macroentorno.
Política, preço, mercado, cultura.
Economia, concorrência, mercado, inflação.
Política, economia, tecnologia, ecologia/meio ambiente.
Tecnologia, agricultura, meio ambiente, concorrência.
Concorrência, inflação, preço, mercado.

O atendimento ambulatorial, quando realizado em hospitais, tem alguns diferenciais em relação ao atendimento realizado em unidades básicas de saúde.
Assinale a alternativa que aponta corretamente outra característica do atendimento ambulatorial hospitalar.
O perfil do atendimento é generalista, não havendo chance de atender a condições específicas.
Existem recomendações específicas para alocação de recursos humanos nesse setor.
O atendimento ambulatorial em hospitais é restrito ao atendimento médico.
A farmácia ambulatorial é unidade totalmente independente da farmácia central.
O farmacêutico não deve realizar atendimento privativo ao paciente, sendo proibido pela legislação.

Erros de medicação ainda são incidentes comuns quando se fala em internações hospitalares, podendo causar danos aos pacientes, aumentar tempo de internação e gastos.
Sobre esses eventos adversos, é correto dizer que:
Erros de medicação não são influenciados pelo sistema de distribuição implantado.
Barreiras à ocorrência de erros devem ser implantadas apenas na fase da prescrição.
O sistema de distribuição coletivo proporciona menos oportunidade de erros.
Todas as medidas para evitar erros de medicação são muito caras e complexas.
Sistemas informatizados podem ser grandes aliados na redução de erros de medicação.

A aquisição de medicamentos é uma etapa importante para o funcionamento e desenvolvimento das atividades clínicas hospitalares. Parte dessa etapa se refere ao recebimento dos produtos.
Sobre o assunto, leia as afirmativas abaixo:
I - É importante assegurar que as entregas foram feitas dentro das recomendações dos fabricantes.
II - É necessário conferência da nota fiscal do recebimento.
III - Não é necessário mensurar a temperatura de recebimento dos medicamentos.
I, II e III.
III.
I e II.
I.
II.

As organizações são dividas em diversas áreas que cuidam, cada uma, de uma série de elementos. Criar indicadores de desempenho para medir os níveis de eficiência, eficácia e efetividade da operação e garantir melhores resultados para a empresa é, tradicionalmente, função do
gerente de operações.
gerente de operações.
gestor interno.
gestor de pessoas.
gestor de finanças.
gerente de marketing.

Na elaboração do Planejamento estratégico da Fundação Plurimax, Marcus listou em um quadro as fraquezas organizacionais, que seriam:
Assinale a resposta correta:
I- carência de capacitação;
II- estações de trabalho obsoletas;
III- nova legislação que exige modernização dos processos de gestão.
Apenas os itens I e II estão corretos.
Apenas o item I está correto.
Apenas o item III está correto.
Os itens I, II e III estão corretos.
Apenas o item II está correto.

Considera-se que a aprendizagem organizacional é gerada a partir da ação estratégica e da interação entre os componentes da organização, existindo uma relação de dependência entre cultura e aprendizagem organizacional.
A identificação do indivíduo como sujeito do processo de aprendizagem, desse modo, é base para a formação e o compartilhamento de dois tipos de conhecimentos no ambiente organizacional, quais sejam,
o estratégico e o técnico.
o cognitivo e o afetivo.
o explícito e o tácito.
sistêmico e o mental.
o oculto e o real.

Podemos aprender a trabalhar em equipe, o que requer do líder em particular, e de cada pessoa, em geral, a institucionalização de um processo permanente de autoconhecimento, autodesenvolvimento e contribuição ao desenvolvimento do outro.
Trabalhar em equipe, requer, portanto:
I- atrelamento a antigos padrões;
II- humildade intelectual;
III- excesso de controle sobre pessoas.
apenas os itens I e II
apenas o item II.
apenas os itens II e III.
os itens I, II e III.
apenas os itens I e III.

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A análise de microentorno é importante, pois é a partir dela que saberemos como estão ocorrendo nossos negócios frente aos seguintes critérios: fornecedores, clientes internos e externos, precificação, praça de atendimento. Já a análise de macroentorno se faz importante porque é onde vislumbraremos questões relacionadas aos fatores externos à empresa e que impactam em suas ações e reações.
Assinale a alternativa que traga os fatores do macroentorno.
Política, preço, mercado, cultura.
Economia, concorrência, mercado, inflação.
Política, economia, tecnologia, ecologia/meio ambiente.
Tecnologia, agricultura, meio ambiente, concorrência.
Concorrência, inflação, preço, mercado.

O atendimento ambulatorial, quando realizado em hospitais, tem alguns diferenciais em relação ao atendimento realizado em unidades básicas de saúde.
Assinale a alternativa que aponta corretamente outra característica do atendimento ambulatorial hospitalar.
O perfil do atendimento é generalista, não havendo chance de atender a condições específicas.
Existem recomendações específicas para alocação de recursos humanos nesse setor.
O atendimento ambulatorial em hospitais é restrito ao atendimento médico.
A farmácia ambulatorial é unidade totalmente independente da farmácia central.
O farmacêutico não deve realizar atendimento privativo ao paciente, sendo proibido pela legislação.

Erros de medicação ainda são incidentes comuns quando se fala em internações hospitalares, podendo causar danos aos pacientes, aumentar tempo de internação e gastos.
Sobre esses eventos adversos, é correto dizer que:
Erros de medicação não são influenciados pelo sistema de distribuição implantado.
Barreiras à ocorrência de erros devem ser implantadas apenas na fase da prescrição.
O sistema de distribuição coletivo proporciona menos oportunidade de erros.
Todas as medidas para evitar erros de medicação são muito caras e complexas.
Sistemas informatizados podem ser grandes aliados na redução de erros de medicação.

A aquisição de medicamentos é uma etapa importante para o funcionamento e desenvolvimento das atividades clínicas hospitalares. Parte dessa etapa se refere ao recebimento dos produtos.
Sobre o assunto, leia as afirmativas abaixo:
I - É importante assegurar que as entregas foram feitas dentro das recomendações dos fabricantes.
II - É necessário conferência da nota fiscal do recebimento.
III - Não é necessário mensurar a temperatura de recebimento dos medicamentos.
I, II e III.
III.
I e II.
I.
II.

As organizações são dividas em diversas áreas que cuidam, cada uma, de uma série de elementos. Criar indicadores de desempenho para medir os níveis de eficiência, eficácia e efetividade da operação e garantir melhores resultados para a empresa é, tradicionalmente, função do
gerente de operações.
gerente de operações.
gestor interno.
gestor de pessoas.
gestor de finanças.
gerente de marketing.

Na elaboração do Planejamento estratégico da Fundação Plurimax, Marcus listou em um quadro as fraquezas organizacionais, que seriam:
Assinale a resposta correta:
I- carência de capacitação;
II- estações de trabalho obsoletas;
III- nova legislação que exige modernização dos processos de gestão.
Apenas os itens I e II estão corretos.
Apenas o item I está correto.
Apenas o item III está correto.
Os itens I, II e III estão corretos.
Apenas o item II está correto.

Considera-se que a aprendizagem organizacional é gerada a partir da ação estratégica e da interação entre os componentes da organização, existindo uma relação de dependência entre cultura e aprendizagem organizacional.
A identificação do indivíduo como sujeito do processo de aprendizagem, desse modo, é base para a formação e o compartilhamento de dois tipos de conhecimentos no ambiente organizacional, quais sejam,
o estratégico e o técnico.
o cognitivo e o afetivo.
o explícito e o tácito.
sistêmico e o mental.
o oculto e o real.

Podemos aprender a trabalhar em equipe, o que requer do líder em particular, e de cada pessoa, em geral, a institucionalização de um processo permanente de autoconhecimento, autodesenvolvimento e contribuição ao desenvolvimento do outro.
Trabalhar em equipe, requer, portanto:
I- atrelamento a antigos padrões;
II- humildade intelectual;
III- excesso de controle sobre pessoas.
apenas os itens I e II
apenas o item II.
apenas os itens II e III.
os itens I, II e III.
apenas os itens I e III.

Prévia do material em texto

Disciplina: GESTÃO FARMACÊUTICA E FARMÁCIA HOSPITALAR  AVS
Aluno: ALAN FELIPE GABINO TEIXEIRA 202051733471
Turma: 9001
ARA2016_AVS_202051733471 (AG)   12/06/2023 21:44:10 (F) 
Avaliação: 7,00 pts Nota SIA: 8,50 pts
 
02603 - MERCADOLOGIA  
 
 1. Ref.: 6054017 Pontos: 0,00  / 1,00
A análise de microentorno é importante, pois é a partir dela que saberemos como estão ocorrendo nossos negócios
frente aos seguintes critérios: fornecedores, clientes internos e externos, preci�cação, praça de atendimento. Já a
análise de macroentorno se faz importante porque é onde vislumbraremos questões relacionadas aos fatores
externos à empresa e que impactam em suas ações e reações. Assinale a alternativa que traga os fatores do
macroentorno.
Política, preço, mercado, cultura.
Economia, concorrência, mercado, in�ação.
 Política, economia, tecnologia, ecologia/meio ambiente.
Tecnologia, agricultura, meio ambiente, concorrência.
 Concorrência, in�ação, preço, mercado.
 
02951 - DISTRIBUIÇÃO DE MEDICAMENTOS: LOGÍSTICA E SEGURANÇA DO PACIENTE  
 
 2. Ref.: 6052572 Pontos: 0,00  / 1,00
O atendimento ambulatorial, quando realizado em hospitais, tem alguns diferenciais em relação ao atendimento
realizado em unidades básicas de saúde. Assinale a alternativa que aponta corretamente outra característica do
atendimento ambulatorial hospitalar.
O per�l do atendimento é generalista, não havendo chance de atender a condições especí�cas.
 Existem recomendações especí�cas para alocação de recursos humanos nesse setor.
O atendimento ambulatorial em hospitais é restrito ao atendimento médico.
A farmácia ambulatorial é unidade totalmente independente da farmácia central.
 O farmacêutico não deve realizar atendimento privativo ao paciente, sendo proibido pela legislação.
 3. Ref.: 6052397 Pontos: 1,00  / 1,00
Erros de medicação ainda são incidentes comuns quando se fala em internações hospitalares, podendo causar danos
aos pacientes, aumentar tempo de internação e gastos. Sobre esses eventos adversos, é correto dizer que:
Erros de medicação não são in�uenciados pelo sistema de distribuição implantado.
Barreiras à ocorrência de erros devem ser implantadas apenas na fase da prescrição.
O sistema de distribuição coletivo proporciona menos oportunidade de erros.
Todas as medidas para evitar erros de medicação são muito caras e complexas.
 Sistemas informatizados podem ser grandes aliados na redução de erros de medicação.
 
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6054017.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6052572.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6052397.');
02954 - LOGÍSTICA EM FARMÁCIA HOSPITALAR  
 
 4. Ref.: 6055946 Pontos: 1,00  / 1,00
Etapa do Ciclo da Assistência Farmacêutica que somente deve ser realizada após a programação, visando à
otimização dos recursos �nanceiros da instituição hospitalar:
Seleção.
Escolha dos medicamentos.
 Aquisição.
Armazenamento.
Dispensação.
 5. Ref.: 6055951 Pontos: 0,00  / 1,00
A aquisição de medicamentos é uma etapa importante para o funcionamento e desenvolvimento das atividades
clínicas hospitalares. Parte dessa etapa se refere ao recebimento dos produtos. Sobre o assunto, leia as a�rmativas
abaixo:
I - É importante assegurar que as entregas foram feitas dentro das recomendações dos fabricantes.
II - É necessário conferência da nota �scal do recebimento.
III - Não é necessário mensurar a temperatura de recebimento dos medicamentos.
É correto o que se a�rma em:
 I, II e III.
II.
I.
III.
 I e II.
 
4737 - PRINCÍPIOS DE GESTÃO PARA SAÚDE  
 
 6. Ref.: 7793702 Pontos: 1,00  / 1,00
As organizações são dividas em diversas áreas que cuidam, cada uma, de uma série de elementos. Criar indicadores
de desempenho para medir os níveis de e�ciência, e�cácia e efetividade da operação e garantir melhores resultados
para a empresa é, tradicionalmente, função do
 gerente de operações.
gestor interno.
gestor de pessoas.
gestor de �nanças.
gerente de marketing.
 7. Ref.: 7793647 Pontos: 1,00  / 1,00
Ana Maria foi contratada para estagiar na área �nanceira. São rotinas, especí�cas, da área que ela trabalhará:
Controle de cadastro de fornecedores.
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javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 6055951.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7793702.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7793647.');
Controle do desempenho dos empregados.
 Controle de contas a pagar e a receber.
Controle de e�ciência das operações.
Controle de desempenho dos fornecedores.
 
4738 - GESTÃO ESTRATÉGICA PARA FARMÁCIA  
 
 8. Ref.: 7603492 Pontos: 1,00  / 1,00
Na elaboração do Planejamento estratégico da Fundação Plurimax, Marcus listou em um quadro as fraquezas
organizacionais, que seriam:
I- carência de capacitação;
II- estações de trabalho obsoletas;
III- nova legislação que exige modernização dos processos de gestão.
Assinale a resposta correta:     
 Apenas os itens I e II estão corretos. 
Apenas o item I está correto.    
Apenas o item III está correto.    
Os itens I, II e III estão corretos.
Apenas o item II está correto.    
 
4739 - GESTÃO DE PESSOAS EM FARMÁCIA  
 
 9. Ref.: 7789582 Pontos: 1,00  / 1,00
(CESGRANRIO /2018) Considera-se que a aprendizagem organizacional é gerada a partir da ação estratégica e da
interação entre os componentes da organização, existindo uma relação de dependência entre cultura e
aprendizagem organizacional. Não há mais a �gura de um único e onisciente líder, mas a formação de equipes coesas
que aprendem em conjunto e tornam-se bem-sucedidas em seus objetivos e metas. A identi�cação do indivíduo
como sujeito do processo de aprendizagem, desse modo, é base para a formação e o compartilhamento de dois tipos
de conhecimentos no ambiente organizacional, quais sejam,
o estratégico e o técnico.
o cognitivo e o afetivo.
 o explícito e o tácito.
sistêmico e o mental.
o oculto e o real.
 10. Ref.: 7792760 Pontos: 1,00  / 1,00
Podemos aprender a trabalhar em equipe, o que requer do líder em particular, e de cada pessoa, em geral, a
institucionalização de um processo permanente de autoconhecimento, autodesenvolvimento e contribuição ao
desenvolvimento do outro. Trabalhar em equipe, requer, portanto:
I- atrelamento a antigos padrões;
II- humildade intelectual;
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7603492.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7789582.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7792760.');
III- excesso de controle sobre pessoas.
 
Está(ão) correto(s):
apenas os itens I e II
apenas os itens I e III.
os itens I, II e III.
apenas os itens II e III.
 apenas o item II.

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