Apresentação 5S

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Implementação
Escritório de contabilidade
SENSO DE UTILIZAÇÃO 
Definido a organização dos armários do setor;
Reestruturação do layout da sala, proporcionando mais espaço;
SENSO DE ORDENAÇÃO
Realizar a identificação das pastas com etiquetas, facilitando encontrar os arquivos;
Reorganizar as pastas já identificadas, em local de fácil acesso a todos do setor;
Criar um check list, dos arquivos físicos;
SENSO DE LIMPEZA
Eliminar o desperdício dos itens, realizar reciclagens quando viável;
Limpeza regular de todo setor, incluindo arquivos, mesas, cadeiras;
Colocar lixeiras ao lado da mesa;
Placas indicativas para manter o lugar limpo e organizado;
SENSO DE SAÚDE 
Elaboração de uma escala de limpeza das áreas comuns;
Informativos sobre o uso consciente dessas áreas;
Organização dos ambientes, organização das equipes evitando retrabalho;
SENSO DE AUTODISCIPLINA
Desenvolver check list ilustrativos definindo as atividades e rotinas de cada membro da equipe;
Desenvolver documentos descrevendo passo a passo das atividades;
Elaborar arts ilustrativas para demonstrar a equipe a 
necessidade de ser organizarem para evitar assim retrabalhos;
SENSO DE DETERMINAÇÃO E UNIÃO
Desenvolver na equipe o espirito de companheirismo e auxilio em casos específicos;
Desenvolver a pró atividade entre a equipe, dando autonomia para resoluções de algumas atividades;
Engajamento vindo da alta direção(administração) com todos
os colaboradores, mostrando a importância do trabalho em
 equipe;
SENSO DE TREINAMENTO
Elaboração de um planejamento anual de capacitação e reciclagem dos profissionais em todos os níveis hierárquicos;
Motivação para melhoria contínua do setor, área que esteja inserido, programas de reter talentos;
Disponível no RH(Gestão de pessoas), caixinha de sugestões de cursos apropriados a sua área profissional dentro da empresa;
SENSO DE ECONOMIA E COMBATE AO DESPERDÍCIO
Separação do lixo orgânico e reciclável;
Reutilização de materiais por outros setores;
Diminuição de arquivos físicos;
Implantação da utilização de copos, canecas para cada colaborador;
SENSO DE PRÍNCIPIOS MORAIS E ÉTICOS
Definição de normas e condutas da empresa;
Definição de posicionamento perante ao clientes internos e externos;
Apresentação do termo de conduta na admissão(integração do colaborador);
SENSO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
Elaboração de planejamento anual visando o auxílio da empresa em questões sócias do meio onde está inserido;
Realizações de ações ou campanhas no bairro, escolas, conscientização aos clientes e potenciais clientes externos;
Internamente realizar ações a fim de evitar desperdícios, conscientizar a equipe de sua importância no meio onde está inserido;
CONSIDERAÇÕES FINAIS 
No mundo em que vivemos o “5S”, pode ser aplicado em nossas rotinas pessoais e profissionais, visando uma melhoria continua das atividades, uma unificação e organização de tarefas, assim reduzindo retrabalho e disponibilizando mais tempo para outras atividades.
Um “5s” bem implementado, torna o dia a dia rentável, com organização porpocionando mais leveza.