Infortunística

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Conceito: é a parte da Medicina Legal
que estuda os acidentes do trabalho, as
doenças profissionais e as doenças do
trabalho.
Acidente de trabalho: aquele que ocorre
pelo exercício de uma atividade, a serviço
da empresa, ou ainda pelo exercício do
trabalho dos segurados especiais,
provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte, a perda ou a
redução da capacidade de trabalhar
permanente ou temporariamente.
➔ Doenças profissionais produzidas
ou desencadeadas pelo exercício
de trabalho peculiar a determinada
atividade (tecnopatias) que
resultem sequelas permanentes
com redução da capacidade de
trabalho.
➔ Consideram-se ainda equivalentes
ao acidente do trabalho as
doenças do trabalho adquiridas ou
desencadeadas em função de
condições especiais em que o
trabalho é realizado e com ele se
relacionam diretamente - ‘’doenças
indiretamente profissionais’’.
➔ Acidentes que ocorrem no
percurso da residência para o
trabalho ou deste para aquela,
independente do meio de
transporte e desde que não tenha
havido alterações relevantes do
itinerário para cumprimento de
interesses meramente pessoais.
Por outro lado, não se considera como
doença do trabalho a doença
degenerativa, a inerente a grupo etário e
a que não produz incapacidade laborativa.
Deverá ser caracterizado
administrativamente pelo setor de
benefícios do INSS, que estabelecerá o
nexo entre o trabalho exercido e o
acidente, e tecnicamente pela Perícia
Médica do INSS, que estabelecerá o nexo
de causa e efeito entre a doença e a
lesão, entre a doença e o trabalho e entre
a causa mortis e o acidente.
➢ As causas dos altos índices dos
acidentes de trabalho são o
sucateamento do maquinário
utilizado nas empresas, o não
cumprimento das Normas
Regulamentadoras (NR), a falta de
uma fiscalização mais efetiva por
parte do Ministério do Trabalho e a
ausência de uma política de
conscientização da classe
trabalhadora.
Teoria do risco
➔ Atualmente, é na conceituação do
risco profissional que as
legislações de acidentes do
trabalho se fundamentam -
defende o ponto de vista de que
todo trabalho, por mais simples
que seja, traz sempre consigo um
risco próprio independente de
culpa do patrão ou do empregado.
➔ O risco profissional é específico e
inerente ao próprio trabalho, não
se tendo a preocupação de apurar
a culpabilidade do patrão, do
operário, de terceiros ou de
atribuí-la a causas estranhas.
O risco profissional pode ser:
● Genérico: aquele que incide sobre
todas as pessoas quaisquer que
sejam suas atividades ou
ocupações.
● Específico: aquele que está
sujeito determinado operário em
função da própria natureza do
trabalho que lhe cabe fazer.
● Genérico agravado: aquele a que
está sujeito o empregado, em
virtude de circunstâncias especiais
do trabalho ou das condições em
que este o realiza.
Síndrome de Burn-out
● A síndrome do burn-out ou
síndrome do esgotamento
profissional pode surgir no final da
vida laborativa, principalmente das
ocupações liberais.
● Manifesta-se por depressão,
apatia, esgotamento físico,
retraimento, atitude negativa em
relação a si mesmo, cansaço
emocional e falta de perspectiva
levando a perda de motivação e
tendência para sentimentos de
inadequação e fracasso.
● Ocorre em torno de 40 a 50 anos.
● Sugere que o indivíduo passa a
ser consumido por algo externo,
um tipo de estresse, que repercute
física e emocionalmente,
traçando-lhe um perfil irritativo,
agressivo e desmotivado.
● Ele se entende ou afirma ser um
fracassado e incapaz, tornando-se
desmotivado para exercer suas
atividades profissionais com
eficiência e prazer ou se desculpa
sinalizando defeitos e
desvantagens na função que
exerce, avaliando seu tipo de
trabalho negativamente.
● Tende ao uso de tabaco, álcool e
drogas proibidas.
● Essa síndrome é observada em
profissões relacionadas com o
contato interpessoal mais ativo e
frequente, como médicos,
psicanalistas, professores,
enfermeiros, assistentes sociais,
ou aqueles que interagem de
maneira mais pessoal em suas
atividades.
Perícia
Três aspectos são relevantes e
concludentes exigidos no exame do
acidentado.:
➔ Esclarecer a causa e a natureza
do acidente ou da doença
profissional, concluindo pelo nexo
de causa e efeito.
➔ Afastar as possibilidades de
simulação, metassimulação e
dissimulação.
➔ Avaliar o grau de incapacidade.
Incapacidade
Pode se apresentar nas seguintes
modalidades:
➔ Incapacidade temporária, cuja
intensidade, localização e
extensão das lesões pode ser total
ou parcial.
➔ Incapacidade permanente, que
também pode ser total e parcial
ou, levando em conta o tipo de
trabalho, genérico e específico.
Auxílio acidente
O auxílio-acidente será concedido ao
segurado, após a consolidação das
lesões decorrentes do acidente, que
implique:
● Redução da capacidade laborativa
que exija maior esforço ou
necessidade de adaptação para
exercer a mesma atividade,
independentemente de reabilitação
profissional.
● Redução daquela capacidade que
impeça o desempenho de outra
atividade, porém, não do mesmo
nível de complexidade.
● Redução daquela capacidade que
impeça o desempenho de outra
atividade, porém não o de outra de
nível inferior de complexidade
após reabilitação profissional.
Os litígios e as medidas cautelares
relativos a acidentes do trabalho serão
apreciados:
● Esfera administrativa, pelos órgãos
da Previdência Social;
● Via Judicial, pela Justiça dos
Estados e do Distrito Federal,
segundo o rito sumaríssimo,
inclusive durante as férias
forenses, mediante petição
instruída pela prova efetiva
notificada do evento à Previdência
Social, através da Comunicação
de Acidente de Trabalho.
● Prescrevem as ações referentes a
acidentes do trabalho em 5 anos,
contados da data do acidente,
verificada pela perícia da
Previdência, ou da data em que for
reconhecida a incapacidade
permanente ou agravamento das
sequelas do acidente.