Simulado Atividades de Aprendizagem 05 Persp

Prévia do material em texto

Perspectivas Profissionais
Simulado: Atividades de Aprendizagem 05
Questão 1
Afirma-se que a autorresponsabilidade consiste na crença de sermos os únicos responsáveis pela vida que temos levado, bem como os únicos que podemos muda-la. Para tanto, precisamos estar preparados para lidar com momentos de fracassos e erros seguindo algumas orientações que podem nos auxiliar em momentos de incerteza.
Desse modo assinale a alternativa que apresenta corretamente a ideia de NÃO SE QUEIXAR.
A O efeito de uma crítica, normalmente, é muito negativo. Geralmente, a crítica acaba sendo uma forma de extravasar a própria frustração. Contudo, analise criticamente a situação e o seu desempenho para fazer diferente em uma nova oportunidade.
B Aceite os seus erros, pois são ótimos balizadores que orientarão na direção do sucesso.
C Para que possamos reverter um resultado negativo, é imprescindível reconhecer o que fizemos e não gerou o resultado esperado. Condenar só nos afastará ainda mais do caminho que queremos.
D Se almejamos alcançar resultados positivos, é importante não desperdiçar energia reclamando e lamentando. A mesma energia que usamos para reclamar pode ser utilizada para fortalecer nossos objetivos.
Questão 2
A crença de sermos os únicos responsáveis pela vida que temos levado, é chamada de:
Assinale a alternativa CORRETA
A Filosofia
B Autorresponsabilidade
C Costume
D Herança
Questão 3
Ao assumirmos a responsabilidade pela nossa existência pessoal e profissional, reconhecemos, de forma clara e objetiva, que os outros
seres humanos não existem para nos servir, muito menos para satisfazer às nossas necessidades e atender às nossas expectativas.
Marque a alternativa correta em relação a autorresponsabilidade.
A crença de não sermos os únicos responsáveis pela vida que temos levado e, dessa forma, também dependemos de quem está em nossa volta para pode-la mudá-la.
B caminho que o estudante traça entre “quem ele é” e “quem ele quer ser.
C crença de sermos os únicos responsáveis pela vida que temos levado e, dessa forma, também somos os únicos que podemos mudá-la.
D um sonho para uma vida de realização e conquistas.
Questão 4
Com o intuito de nos auxiliar nesse desafio, Robbins (2000) propõe um conjunto de habilidades a serem utilizadas para melhorar os relacionamentos ou, pelo menos, para nos posicionarmos de forma mais assertiva. 
Não é uma uma habilidade apresentada por Robbins (2000):
A Demonstre desinteresse.
B Busque o contato humano.
C Surpreenda as pessoas.
D Faça uso das palavras certas.
Questão 5
Para desenvolver as habilidades como membro de uma equipe, listamos, a seguir, algumas condições fundamentais:Administrar conflitos,Comunicação,Proatividade,Inovação e Confiança. 
Logo ser Proativo é:
A É fundamental desenvolver a confiança entre as pessoas que estão a sua volta. 
B  Nesse sentido, desenvolver a habilidade de conversar para esclarecer os fatos e conciliar as necessidades é sempre a melhor opção nesse momento, gerando confiança e afeição da equipe.
C Antecipar-se é um ponto positivo. Estar sempre disposto a ajudar e a resolver os problemas contribui para o seu desenvolvimento e o da equipe.
D Buscar soluções e alternativas é fazer com que todos cheguem ao melhor resultado com mais assertividade e com menor dispêndio de tempo e energia possível.
Questão 6
“Conjunto de pessoas atuando com alto grau de comprometimento umas com as outras. Nesse conjunto, o esforço coletivo resulta em um desempenho maior do que a soma das contribuições individuais.”
Este conceito se refere a:
A Grupo de trabalho.
B Sociedade.
C Equipe.
D Networking.
Questão 7
É importante pontuar que a educação à distância não é uma modalidade
de ensino nova. Na atualidade, a principal diferença do ensino à distância em relação aos primórdios desta atividade, é a ampliação e a diversificação dos meios de comunicação e aparatos tecnológicos que permitem uma intensificação do processo de comunicação. 
De acordo com a historia da educação a distância pelo mundo qual ano 
Inicia-se a transmissão das aulas de quase todas as matérias literárias da
Faculdade de Letras e Ciências Humanas de Paris - França, por meio da Rádio Sorbonne.
B) 1922
D) 1951
A) 1947
C) 1856
Questão 8
A porta de entrada para qualquer processo de recrutamento e seleção de pessoas é o currículo. É uma das etapas mais importantes, pois é a partir do envio do currículo que  estabelecemos  o primeiro contato com a empresa, organização ou entidade onde queremos  atuar. Análise as sentenças abaixo :
I- O currículo é um documento utilizado para apresentar informações sobre o profissional, envolve as suas formação, experiências, competências e objetivos.
II-  O currículo é um documento estático , deve ser sempre ajustado para ressaltar as qualificações mais pertinentes à empresa e ao cargo pretendido.
III_ O currículo é um documento utilizado para apresentar informações sobre o profissional, envolve as suas  formação, experiências, competências e objetivos.
IV  O currículo  deve ser  apresentado  de forma detalhada , longo  e que consiga falar a linguagem do cargo a ser selecionado. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e III estão corretas.
B As sentenças II, III, IV estão corretas.
D As sentenças I, III e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e IV estão corretas.
Questão 9
A identificação de oportunidades é o resultado de um processo que exige o desenvolvimento de todo o potencial criativo, seguido da geração de boas ideias. As novas ideias no permitem pensar de forma inovadora, isto é, criar novas soluções aos problemas atuais bem como antecipar necessidades futuras.
Julgue as alternativas em verdadeiras ou falsos.
(    )  A utilização da criatividade, juntamente com o pensamento inovador, garante a identificação de boas oportunidades.
(    )  A identificação e o aproveitamento das oportunidades estão diretamente relacionados à nossa capacidade de perceber, pensar e agir de forma consciente e estratégica.
(   ) Um elemento importante na identificação de oportunidades é o profissionalismo e a seriedade na execução das tarefas e nas relações sociais  
(   )  A criatividade a o  ser inserida no dia a dia das pessoas passa a ser importante aliada na busca por inovação e diferencial frente ao mercado cada vez mais competitivo e veloz.
A V,V,F,F
B F,F,V,V
C F,V,V,V
D V,V,F,V 
Questão 10
As empresas têm valorizado, cada vez mais, características como autonomia e independência dos funcionários. Essa preocupação implica em uma constante necessidade de dispositivos que promovam o desenvolvimento pessoal. A fim de que haja uma regularidade nos comportamentos das pessoas e das próprias empresas, elas recorrem a sistemas de padronização, com o intuito de certificar os consumidores a respeito das posturas assumidas.
Marque a sigla, que designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade para organizações em geral. Assinale a alternativa CORRETA.
A ISO 9001
B ISO 1400
C ISO 1990
D ISO 9000