Legislação Previdenciária

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-> Rol Taxativo;
-> Proteger os vulneráveis;
-> Saúde: é direito de todos, independente da
contribuição;
-> Assist. Social: direito de todos que
necessitarem independente da contribuição
(vulneráveis e miseráveis);
-> Prev. Social: direito do trabalhador e de seus
dependentes, caráter contributivo e obrigatório.
-> Universalidade da Abertura: cobrir todos os
eventos que causem estado de necessidade;
-> Seletividade e Distributividade na
Prevenção dos Benefícios e Serviços: na
ocorre a escolha das prestações que melhor
atendam aos objetivos da seguridade social.
Na distributividade atende os indivíduos que
estão em maior estado de necessidade.
-> Equidade na forma de participação do
custeio: o indivíduo que tem maior renda
custeia mais e o que tem menos, custeia
menos. Cada um contribui na medida de suas
possibilidades.
-> Universalidade do Atendimento: todas
as pessoas em estado de necessidade
devem ser atendidas pela seguridade.
-> Irredutibilidade dos Valores dos
Benefícios: proteger o valor do benefício,
ou seja, não pode ter o benefício 
 reduzido.
-> Governo: 6 representantes;
-> Trabalhadores: 3 representantes;
-> Empresários: 3 representantes;
-> Aposentados: 3 representantes 
-> Diversidade na base de financiamento: quanto maior
for a base de financiamento, maior será a capacidade
de a seguridade fazer frente a seus objetivos traçados. 
LEGISLAÇÃO 
PREVIDENCIARIASEGURIDADE SOCIAL
CARÁTER DEMOCRÁTICO E
DESCENTRALIZADO DA GESTÃO
QUADRIPARTITE
PRINCÍPIOS
CNPS
LEI N° 8213 - DOS
SEGURADOS
Empregado (CTL);
Doméstico (LC150);
Contribuinte;
Avulso ( OGMO ou sindicato rural);
Especial ( Pequeno Produtor Rural, Pescador
Artesanal, Extrativista Vegetal).
(o responsável pelo recolhimento é a empresa).
(o responsável pelo recolhimento é o contribuinte).
Ex: Estudantes, Estagiários, Do lar, Bolsista.
-> Obrigatórios R$: 
-> 1. Prestando serviço para empresa:
-> 2. Não prestando serviço para empresa:
-> Facultativos:
Aposent. por idade do trabalho rural (60H/55M;
15 cont.);
Aposent. especial (atividade nociva) (15, 20, 25
anos de trabalho);
Auxilio por incapacidade temporária (auxilio
doença);
Salário - Família: (dado por n° de filhos ao baixa
renda;
REGIMES DE
PREVIDÊNCIA NO BRASIL
Obrigatório (quem quer trabalhar).
Quem quer pagar.
Obrigatório (quem quer trabalhar).
Prev. Fechada: PREVI (Funcionário do BB)
Prev. Aberta: bradescoprevidencia.
-> Regime Próprio de Previdência Social (RPPS);
-> Regime Complementar de Previdência Social
(RCPS);
-> Regime Geral de Previdência Social (RGPS);
-> ART. 40: Serviços de Cargos efetivos da U,
E, M, DF, incluídas suas autarquias e fundações.
É de caráter contributivo e solidão. Apenas para
servidores de caráter efetivo.
-> ART. 202: Regime privado, organizado de
forma autônoma em relação aos RGPS, sendo
facultativo, baseado em uma reserva, que
garantam o benefício ao contratado. 
DECRETO 3048 - DAS
ESPÉCIES DE PRESTAÇÕES:
Aposent. por incapacidade permanente;
Aposent. programada (62 m/65H; 15 cont. M/20
cont. H);
-> Quanto ao segurado:
Salário - Maternidade: (adoção, parto, aborto);
Auxilio - Acidente: (quem fica com sequelas por
acidente de trabalho).
Pensão por morte;
Auxílio - reclusão;
Reabilitação Profissional.
-> Quanto ao dependente: 
-> Quanto ao segurado e dependente: