Simulado Atividades de Aprendizagem 17 Persp

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Perspectivas Profissionais
Simulado: Atividades de Aprendizagem 17
Questão 1
Para nos auxiliar nesse trabalho de observar a vida de forma sistêmica, apresentamos, adaptado de Vieira (2010), um conjunto de dez pilares que se destacam como os principais fundamentos da vida humana, por isso precisamos gerenciá-los. Refere-se ao quanto você se sente realizado e próspero, o quanto se sente merecedor de seus resultados. Avalia, também, se os propósitos estão bem definidos.
Perspectivas Profissionais / Luciano Santana Pereira. - Indaial, SC : Arqué, 2023.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A Profissional
B Espiritualidade
C Equilíbrio emocional
D Realização e próposito
Questão 2
Para nos auxiliar nesse trabalho de observar a vida de forma sistêmica, apresentamos, adaptado de Vieira (2010), um conjunto de dez pilares que se destacam como os principais fundamentos da vida humana, por isso precisamos gerenciá-los. Este pilar retrata a harmonia e o amor existente entre o casal. O nível de diálogo, afetividade, respeito, compreensão, flexibilidade, dedicação e intimidade
Perspectivas Profissionais / Luciano Santana Pereira. - Indaial, SC : Arqué, 2023.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A Saúde e bem-estar
B Familia
C Espiritualidade
D Relação conjugal
Questão 3
Quando observamos a vida na perspectiva sistêmica, passamos a enxergá-la em todas as suas vertentes e focamos naquilo que é preciso e prioritário, fazendo com que nos dediquemos às áreas da vida mais necessitadas e carentes, mas com base em nossos valores pessoais, no que, de fato, é importante para cada um de nós. Dessa forma, podemos identificar fortalezas e fraquezas e, ainda, criar metas bem como concentrar esforços, de forma a obter uma vida equilibrada e ecológica. Vieira (2010), nos apresenta uma serie de dez pilares que se destacam como os principais fundamentos da vida humana, por isso precisam ser gerenciados. Representa o quanto você tem investido e se dedicado em buscar o desenvolvimento pessoal, seja na perspectiva intelectual, cultural, humana. A este pilar chamamos de:
Assinale a alternativa CORRETA:
A Propósito.
B Conhecimento.
C Desenvolvimento pessoal.
D Financeiro.
Questão 4
EM RELAÇÃO AO FEEDBACK - CLASSIFIQUE “V” PARA AS SENTENÇAS VERDADEIRAS E “F” PARA AS FALSAS:
(   ) O feedback não precisa fornecer, de forma clara e objetiva, a informação sobre a performance, ele não é válido, também, para expressar como a atuação do grupo está afetando uma ou mais pessoas.
(   ) Em suma, o feedback é um processo de ajuda mútua à mudança de comportamento bem como um mecanismo auxiliar para quem deseja perceber quanta afinidade existe entre as suas intenções e a sua conduta e, assim, melhorar o seu desempenho (PONTES, 2008).
(   ) Feedback é um ajuste de contas, não uma análise construtiva do comportamento individual e coletivo.
(   ) Feedback é a comunicação que visa a fornecer informações a respeito de como a atuação de quem está ouvindo é percebida e se a forma dessa atuação está afetando o trabalho de outras pessoas.
ASSINALA A ALTERNATIVA QUE APRESENTA A SEQUÊNCIA CORRETA:
A F – V – F - F
B F – V – V - V
C V – V – V - V
D F – V – F - V
Questão 5
“Abordagem atual que aproveita os conceitos e instrumentos do marketing em benefício da carreira e da vida pessoal, valorizando o ser humano em seus atributos, características e complexa estrutura.” (PEREIRA, 2023, p. 85).
A citação acima transcrita refere-se ao:
ASSINALA A RESPOSTA CORRETA:
A Endomarketing
B Marketing global
C Marketing estrutural
D Marketing pessoal
Questão 6
A ferramenta do planejamento estratégico de marketing que recolhe dados os quais identificam forças e fraquezas do ambiente interno e as oportunidades e ameaças do ambiente externo é denominada de ........................................... .
ASSINALA A RESPOSTA QUE COMPLETA DE FORMA CORRETA:
A Análise SWOT
B Análise STOCK
C Análise SHORT
D Análise SOFT
Questão 7
Trabalho, emprego e empregabilidade muitas vezes são tratados como sinônimos, mas estes têm concepções distintas. A empregabilidade é a capacidade de obter facilmente um emprego ou manter-se neste por um bom tempo. Emprego é uma relação entre quem dispõe de uma força de trabalho por alguma remuneração e aquele que compra essa força de trabalho. E o trabalho? 
Assinale a alternativa que descreve o que é o trabalho.
A Relação longa de amizade e cumplicidade entre empresário e empregador com remuneração.
B Conhecimento adquirido pelo empregado com suas experiências profissionais no decorrer dos anos.
C Esforço humano que envolve o dispêndio de capacidades físicas e mentais usados para transformar a natureza.
D Necessidade de estar sempre buscando novos desafios e aprendizados, trocando, constantemente, de empresa.
Questão 8
O marketing pessoal usa os 4Ps do marketing tradicional, adaptados ao desenvolvimento pessoal.
Assinale a alternativa que apresenta esses 4Ps:
A Produto, produção, praça e promoção.
B Produto, preço, praça e promoção.
C Produção, praça, promoção e produto.
D Produto, prazo, promoção e produto.
Questão 9
O marketing pessoal usa os 4Ps do marketing tradicional, adaptados ao desenvolvimento pessoal.
Sobre os 4Ps aplicados ao marketing pessoal, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I – Produto.
II – Preço.
III – Praça.
IV – Promoção.
(   ) Para o marketing pessoal, representa os conhecimentos, as habilidades, as atitudes e os comportamentos que a pessoa possui, e, ainda, a forma como se apresentam (embalagem do produto): roupas, acessórios e posturas.
(    ) Representa o quanto o mercado está disposto a pagar pelos seus serviços e seus conhecimentos. Está, diretamente, relacionado à percepção dos clientes sobre a capacidade de o profissional agregar valor ao que faz.
(    ) Refere-se ao mercado ou segmento de atuação no qual o profissional se especializa a ponto de se tornar um perito. É de extrema importância que o profissional defina, com clareza, qual é o seu segmento de atuação e qual a sua especialidade.
(    ) Implica como o profissional se comunica com o seu mercado, ou seja, como usa as ferramentas para comunicar as suas características, seu diferencial e as vantagens que o mercado terá ao contratar seus serviços.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - II – III -IV.
B II – I - IV – III.
C II - IV - III - I.
D IV - I - III – II.
Questão 10
As empresas têm valorizado, cada vez mais, características como autonomia e independência dos funcionários. Essa preocupação implica em uma constante necessidade de dispositivos que promovam o desenvolvimento pessoal. A fim de que haja uma regularidade nos comportamentos das pessoas e das próprias empresas, elas recorrem a sistemas de padronização, com o intuito de certificar os consumidores a respeito das posturas assumidas.
Marque a sigla, que designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade para organizações em geral. Assinale a alternativa CORRETA.
A ISO 9000
B ISO 9001
C ISO 1990
D ISO 1400