ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - TENTATIVA 03

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Iniciado em quarta, 16 ago 2023, 11:04
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 16 ago 2023, 11:09
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4 minutos 43 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Oliveira (1995) refere-se ao clima organizacional como “clima interno”, e afirma que esta ideia já estava embutida num dos
estudos realizados na década de 1930, na qual seu autor Hawthorne foi a primeira ocasião em que o clima interno foi estudado
no campo das organizações.
 
Assinale a alternativa que apresenta a proposta de Hawthorne.
a. Escola do desenvolvimento organizacional
b. Teoria do movimento e da ciência
c. Teoria das motivações
d. Escola das Relações Humanas
e. Estilos de liderança organizacional
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Escola das Relações Humanas
Painel / Minhas Disciplinas / 2º GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EAD-disc. 3123- PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
No mundo contemporâneo do trabalho existem três fatores críticos segundo Muchinsky (2004): a grande quantidade de
informações e opções de conhecimentos, a educação e treinamento dos gestores e as atividades de trabalho que estão
mudando de forma rápida
 
Fonte: AVILA, Robson Nery; COUTO, Sabrina Valverdade. A importância do trabalho em equipe: uma revisão de literatura.
Faculdade Católica, 2013.
 
Considerando os fatores, relacione eles com seus conceitos e depois assinale a alternativa correta.
 
1 - Grande quantidade de informações.
2 - Educação e treinamento.
3 - Mudança nas atividades de trabalho.
 
(   ) Executivos mais qualificados e dispostos a atender as exigências do trabalho em equipe.
( ) as equipes recebe e adaptam as condições de trabalho que estão em mudanças.
( ) Informações de diversas pessoas que devem ser processadas a favor das questões do trabalho.
a. 2, 3, 1
b. 2, 1, 3
c. 1, 2, 3
d. 3, 2, 1
e. 3, 1, 2
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
2, 3, 1
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A psicologia enquanto ciência está embasada em outras ciências como a filosofia e a sociologia. Tem conexões em outras áreas
da saúde, como medicina e neurologia, a fim de ampliar os contextos e atuar em diversos cenários onde se possa colaborar com
a dinâmica e desenvolvimento das pessoas.
 
Conforme nossos estudos, qual é o objeto de estudo da psicologia.
a. O objeto é o homem e seu modo de se comportar no coletivo
b. Seu foco de análise é o inconsciente, além de interpretar os sonhos
c. Estuda os processos mentais e a telepatia
d. Estuda o comportamento humano e seus processos mentais
e. Ciência que investiga as relações entre as pessoas e sua relação com a sociedade
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Estuda o comportamento humano e seus processos mentais
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
O clima é bom quando há alegria, confiança, entusiasmo, participação, motivação, satisfação, comprometimento dos
funcionários. É prejudicado quando algumas variáveis organizacionais afetam negativamente o desempenho da maioria dos
funcionários gerando tensões, discórdias, rivalidades e conflitos. Nas empresas cujo o clima é predominantemente ruim,
predomina um sentimento de constrangimento e desaprovação dos funcionários. Os indicadores podem ser classificados em
duas maneiras segundo Chiavenato (2003).
 
Observe as afirmações abaixo e responda o que se pede.
I - Fatores positivos tem a função de levantar e mensurar o desempenho de cada colaborador.
II - Fatores negativos está relacionado com o absenteísmo.
III - Fatores positivos demonstra que não se deve priorizar o treinamento e desenvolvimento.
IV - Fatores negativos estão ligados com questões financeiras, ausência e motivação.
 
Escolha a alternativa correta.
a. Afirmações I, III e IV estão corretas
b. Afirmações I e II estão corretas
c. Afirmações I, II, III e IV estão corretas
d. Afirmações I, II e IV estão corretas
e. Afirmações II, III e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Afirmações I, II e IV estão corretas
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,05
Os conflitos podem ser categorizados e classificados para melhor contextualizá-lo pensando nas nuances que estão permeando
os problemas, dilemas e atritos que são construídos na sociedade.
Robbins (2003), traz a possibilidade de três tipos de conflitos: os de tarefas, os de processos e os de relacionamentos.
 
Leia as sentenças abaixo e relacione com seus respectivos conceitos.
 
1 - Conflitos de Tarefas.
2 - Conflitos de Processos.
3 - Conflitos de Relacionamentos.
 
(   ) Está presente nos contatos entre pessoas e grupos.
(   ) Manter rotinas, agregando valores que recebem entradas transformando em resultados.
(  ) Estão relacionados aos vários processos que estão diante do gestor que organiza a rotina.
a. 2, 1, 3.
b. 3, 2, 1.
c. 1, 2, 3.
d. 2, 3, 1.
e. 3, 1, 2.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
3, 2, 1.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Sabe-se que a psicologia organiza sua origem na prática clínica, tendo sua atuação e percepção no campo mais social, segundo
a pesquisa realizada pelo CFP – Conselho Federal de Psicologia, em 1988 apontou a POT como a segunda maior área de
atuação dos profissionais (CFP, 1988). No entanto, em 2000, a prática denominada organizacional e do trabalho alcançou a
terceira maior área de atuação, com 12,4% de profissionais (CFP, 2001), assim, as estatísticas demonstram a importância de
espaços que ocupam as práticas de Psicologia organizacional e do trabalho (POT) demonstrando a necessidade de atuação mais
consistentes.
 
Não obstante na atualidade, POT trouxe outras perspectivas para sua atuação. Assinale a alternativa correta.
a. A saúde menta bem como pensar no acolhimento de pessoas com deficiência tem sido o norte do trabalho da POT,
haja visto que ela de direciona exclusivamente ao bem-estar das pessoas, sem pensar em práticas burocráticas como o
desenvolvimento de pessoal
b. A POT priva pelo trabalho com a saúde mental e bem-estar dos profissionais, haja visto que pretende tratar todos de
forma igualitária, sem se preocupar com especificidades de cada sujeito
c. O processo de seleção e recrutamento tem sido o grande alvo da POT nos dias atuais por requerer que se tenha a
melhor pessoa, no cargo/ função para desempenhar a sua atividade, haja visto que a saúde mental está a cargo da
medicina do trabalho
d. A POT tem se dedicado a pesar a saúde mental, a rotatividade das empresas, o acompanhamento de pessoas que estão
prestes a se aposentar, e também com a melhoria nas entrevistas do processo de recrutamento e seleção
e. A prática da POT, está envolvida com a saúde mental, formação e desenvolvimento de pessoas, os problemas e
dilemas do absenteísmo e acompanhamento para aposentadoria, além das estratégias de inclusão de PCD

Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A prática da POT, está envolvida com a saúde mental, formação e desenvolvimento de pessoas, os problemas e dilemas do
absenteísmo e acompanhamento para aposentadoria, além das estratégias de inclusão de PCD
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Há dez anos, não existia o conceito “equipe”, contudo com o surgimento de novas técnicas possibilitou-se o desenvolvimento
de novas especializações e estas, por sua vez, criaram interdependências organizacionais e consequentemente a necessidade da
cooperação entre os indivíduos. Estar em pessoas é um campo produtivo para a geração de conflitos, em especial aqueles que
direcionam no espaço organizacional. Falconi (2004), apresenta quaisseriam os fatores mais recorrentes para emergir dos
conflitos.
 
Assinale a alternativa que apresenta os três fatores.
a. Estresse, menos coerência, pouca cooperação
b. Estresse, menos coesão, mais cooperação
c. Estresse, mais coesão e pouca cooperação
d. Estresse, mais coesão e mais cooperação
e. Estresse, menos coesão, pouca cooperação
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Estresse, menos coesão, pouca cooperação
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A liderança está relacionada na capacidade do líder ser prestativo para assim, refletir uma boa aparência para seus funcionários.
Um bom líder deve ser observador para saber como está o comportamento da sua equipe para poder direcioná-los de forma
que venham render dentro do ambiente de trabalho.
 
Fonte: CHIAVENATO, 2009 in GRANEZ, Carlos Roger Lemes, BORTOLUZZI, Citania Aparecida Pilatti, BISSANI, Niloar. O perfil da
liderança como fator de sucesso nas organizações. Tecnológica, v. 5, n 2, 2016.
 
Sobre a função do líder, analise as sentenças abaixo e indique F para falso e V para verdadeiro, e depois assinale a alternativa
correta.
 
(  ) O líder não deve tentar influenciar a personalidade dos liderados, mas sim direcioná-los mostrando o melhor caminho.
( ) O líder deve motivar os funcionários durante o trabalho em equipe, promovendo e garantindo o bom andamento e
rendimento das empresas.
(  ) Ele é a peça chave para promover  e acionar a motivação, garantindo que todos alcancem os objetivos propostos pela
organização, isso à qualquer custo.
(  ) A função do líder é de motivar seus liderados, uma vez que a motivação ocorre de forma externa.
a. V, F, V, F
b. V, V, V, F
c. F, F, V, V
d. V, F, V, V
e. V, V, V, V
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, F, V, F
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A motivação pode ser conceituada, inicialmente, como aquilo que impulsiona uma pessoa a realizar determinada tarefa, a agir
de determinada forma ou ter certo comportamento. E este impulso pode vir de um estímulo interno (intrínseco) ou externo
(extrínseco) do ambiente em que o indivíduo vive. E a motivação envolve alguns fenômenos, tais como: emocionais, biológicos e
sociais, sendo assim um processo que direciona o comportamento humano para o cumprimento de determinados objetivos.
 
Leia as afirmações abaixo e responda o que se pede.
 
AFIRMATIVA I
Motivado não deve ser confundido com situações em que se experimentam momentos de alegria, de entusiasmo e bem-estar
ou de euforia.
 
AFIRMATIVA II
A motivação possui três propriedades que a regem, uma é a direção, o foco da pessoa em sua meta e como realizar, outra é a
intensidade.
a. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II não justifica a I.
b. A alternativa I está correta e a alternativa II está errada
c. A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II justifica a I
d. A alternativa I está errada e a alternativa II correta
e. A alternativa I e II estão erradas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A alternativa I e II estão corretas, sendo que a II não justifica a I.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Os experimentos Western Electric de Hawthorne originaram-se por trabalhos com psicólogos, cientistas sociais e sociólogos, aos
quais tem uma percepção diferente entre homens e sua relação com o trabalho. Em busca de pensar, este binômio existe uma
abordagem psicossocial com o estudo da administração, possibilitando que o sujeito possa não ser visto apenas como uma
peça na engrenagem funcional, bem como avaliar o sujeito de forma completa (MAYO, 1933).
 
Alguns estudos foram estabelecidos, em relação às pesquisas, assim sendo, leia as afirmações abaixo e responda a alternativa
correta.
 
I - Correlação entre interação de grupos e a produção de Mayo desenvolveu a possibilidade de satisfação.
II - O trabalho e comportamento como conclusão de atividade grupal.
III - As organizações como instituições sociais organizadas pelos grupos.
IV - Trabalho como fonte de insatisfação.
a. I, II e III estão corretas
b. II, II e IV estão corretas
c. I e IV estão corretas
d. I, II e IV estão corretas
e. I, II e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III estão corretas
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