RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 1

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RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
DGT0441_202205167933_TEMAS 
 
Aluno 
Disc.: RELAÇÕES TRABALHIS
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu EXERCÍCIO
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
mesma. Aproveite para se fami
e AVS. 
 
EM2119989OS CONFLITOS E AS RELAÇÕES DE TRABALHO
 
1. 
 
 
 
As fake news são engraças e sem consequências danosas.
 
As fake news podem prejudicar pessoas e decidir eleições.
 
Devo partilhar tudo o que recebo.
 
Não há ilegalidades na propagação de fake news.
 
As fake news são um fenômeno recente.
Explicação: 
A resposta correta é: As fake news podem prejudicar pessoas e decidir eleições.
 
 
2. 
 
 
 
Tanto a mediação como a conciliação 
 
A arbitragem faz parte do processo de conciliação.
 
Mediação e conciliação são sinônimas.
 
O mediador decidirá a disputa.
 
A conciliação tem objetivo de resolver o conflito sem o auxílio das partes.
RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
 
 
 
RELAÇÕES TRABALHIS 2023.2 EAD (GT)
 
EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV 
 
 
 
EM2119989OS CONFLITOS E AS RELAÇÕES DE TRABALHO 
 
 
Sobre fake news, assinale a alternativa correta.
As fake news são engraças e sem consequências danosas. 
As fake news podem prejudicar pessoas e decidir eleições. 
Devo partilhar tudo o que recebo. 
Não há ilegalidades na propagação de fake news. 
As fake news são um fenômeno recente. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:01:08
 
As fake news podem prejudicar pessoas e decidir eleições.
 
 
 
 
Sobre a mediação e a conciliação assinale a alternativa 
correta. 
Tanto a mediação como a conciliação podem ocorrer durante o processo judicial.
A arbitragem faz parte do processo de conciliação. 
Mediação e conciliação são sinônimas. 
O mediador decidirá a disputa. 
A conciliação tem objetivo de resolver o conflito sem o auxílio das partes.
Data Resp.: 13/07/2023 18:01:38
 
Lupa 
 
 
 
Matr.: 
2023.2 EAD (GT) / EX 
se que este exercício é opcional, mas não valerá 
ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da 
liarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV 
 
Sobre fake news, assinale a alternativa correta. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:01:08
As fake news podem prejudicar pessoas e decidir eleições. 
Sobre a mediação e a conciliação assinale a alternativa 
podem ocorrer durante o processo judicial. 
A conciliação tem objetivo de resolver o conflito sem o auxílio das partes. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:01:38
Explicação: 
A resposta correta é: Tanto a mediação como a conciliação podem ocorrer durante o 
processo judicial. 
 
 
 
 
 
DISPUTAS LEGAIS 
 
3. 
 
 
Sobre o direito de greve, é incorreto afirmar que: 
 
 
Segundo o entendimento majoritário atual do Tribunal Superior do Trabalho, são 
consideradas abusivas as greves com caráter político. 
 
São considerados serviços ou atividades essenciais o atendimento a todas as 
atividades relacionadas com o regime geral de Previdência Social e a assistência 
social. 
 
A Constituição de 1988 assegura o direito de greve, competindo aos trabalhadores 
decidir sobre oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio 
dele defender. 
 
A greve deflagrada com o objetivo de exigir o cumprimento de cláusula ou condição 
de norma coletiva não é considerada abusiva. 
 
Em geral, as greves devem ser comunicadas ao empregador com antecedência de 
48 horas. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:01:42
 
Explicação: 
A resposta correta é: São considerados serviços ou atividades essenciais o atendimento a 
todas as atividades relacionadas com o regime geral de Previdência Social e a assistência 
social. 
 
 
 
 
4. 
 
 
Com relação ao direito de greve, é correto afirmar que: 
 
 
São assegurados aos grevistas, dentre outros direitos, o emprego de meios pacíficos 
tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem à greve, bem como 
impor piquetes se o empregador recorrer aos interditos proibitórios. 
 
 
Caberá à entidade sindical correspondente convocar, na forma do seu estatuto, 
assembleia-geral que definirá as reivindicações da categoria e deliberará sobre a 
paralisação coletiva da prestação de serviços. 
 
Observadas as condições previstas na Lei de Greve, a participação em greve 
interrompe o contrato de trabalho, devendo as relações obrigacionais durante o 
período ser regidas pelo acordo, convenção, laudo arbitral ou decisão da Justiça do 
Trabalho. 
 
Considera-se legítimo exercício do direito de greve a interrupção coletiva, temporária 
e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a empregador. 
 
Não é vedado às empresas adotar meios para persuadir o empregado ao 
comparecimento ao trabalho, bem como o restabelecimento da negociação com os 
líderes do movimento paredista. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:01:46
 
Explicação: 
A resposta correta é: Caberá à entidade sindical correspondente convocar, na forma do seu 
estatuto, assembleia-geral que definirá as reivindicações da categoria e deliberará sobre a 
paralisação coletiva da prestação de serviços. 
 
 
 
 
 
SINDICATOS 
 
5. 
 
 
O __________ não precisa mais autorizar a homologação de 
rescisão de contrato que possibilita o acesso ao FGTS, bem 
como aos benefícios do seguro-desemprego. Quando o 
funcionário pede demissão, de acordo com a __________, e 
opta por sair da empresa em comum acordo com o 
empregador, tem direito a receber uma multa de 20% sobre o 
saldo/FGTS e retirar até 80%; contudo, ele não terá direito ao 
__________. 
 
 
Sindicato / Reforma Trabalhista / seguro-desemprego 
 
Sindicato / Reforma Trabalhista / 13º salário 
 
Funcionário / Reforma Trabalhista / seguro-desemprego 
 
Sindicato / CLT / 13º salário 
 
Empregador / Constituição / seguro-desemprego 
Data Resp.: 13/07/2023 18:02:42
 
Explicação: 
A resposta correta é: Sindicato / Reforma Trabalhista / seguro-desemprego 
 
 
 
 
 
EM2120309RELAÇÕES DE TRABALHO 
 
6. 
 
 
Além da CLT, a _______________ também assegura a 
organização e a associação sindical com a finalidade de 
coordenar os interesses profissionais/econômicos de 
profissionais de diferentes áreas. Existem outras associações 
[...]. As _______________ são constituídas por, no mínimo, 5 
sindicatos que representam a maioria absoluta de um grupo de 
atividades; já as _______________ contam, no mínimo, com 3 
federações de sindicatos. 
 
 
 
Constituição Federal / federações / confederações . 
 
Filiação sindical / confederações / federações. 
 
Filiação sindical / federações / confederações. 
 
Constituição Federal / confederações / federações. 
 
 
Lei sindical / federações / confederações. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:02:53
 
Explicação: 
A resposta correta é: Constituição Federal / federações / confederações . 
 
 
 
 
7. 
 
 
Uma das preocupações referentes à Lei nº 13.467/2017 é a 
possibilidade de terceirização das atividades. Alguns autores 
fazem críticas a ela, afirmando que isso pode gerar alguns 
resultados negativos. Indique a alternativa que não 
corresponde aos riscos contemplados na seção em que se 
discute o tema: 
 
 
Pode resultar em dificuldades no preenchimento de formulários para novos 
empregos. 
 
Pode resultar em diminuição salarial. 
 
Pode resultar em riscos de acidentes fatais no ambiente de trabalho. 
 
Pode resultar em menos direitos e pouca garantia de estabilidade. 
 
Pode resultar em jornadas mais longas de trabalho 
Data Resp.:13/07/2023 18:02:57
 
Explicação: 
A resposta correta é: Pode resultar em dificuldades no preenchimento de formulários para 
novos empregos. 
 
 
 
 
 
EM2120693TÓPICOS ESPECIAIS EM RELAÇÕES DE TRABALHO 
 
8. 
 
 
A sociedade empresária Ômega Ltda. deseja reduzir em 20% 
o seu quadro de pessoal, motivo pelo qual realizou um acordo 
coletivo com o sindicato de classe dos seus empregados, 
prevendo um Programa de Demissão Incentivada (PDI), com 
vantagens econômicas para aqueles que a ele aderissem. 
Gilberto, empregado da empresa havia 15 anos, aderiu ao 
referido Programa em 12/10/2018, recebeu a indenização 
prometida sem fazer qualquer ressalva e, três meses depois, 
ajuizou reclamação trabalhista contra o ex-empregador. Diante 
da situação apresentada e dos termos da CLT, assinale a 
afirmativa correta. 
 
 
 
O empregado não terá sucesso na ação, pois conferiu quitação plena. 
 
A demanda não terá sucesso, exceto se Gilberto previamente devolver em juízo o 
valor recebido pela adesão ao Programa de Demissão Incentivada (PDI). 
 
A quitação plena e irrevogável pela adesão ao Programa de Demissão Incentivada 
(PDI) somente ocorreria se isso fosse acertado em convenção coletiva, mas não em 
acordo coletivo. 
 
A adesão ao Programa de Demissão Incentivada (PDI) não impede a busca, com 
sucesso, por direitos lesados. 
 
Pode o empregado buscar receber em juízo em dobro o valor recebido pelo Plano de 
Demissão Incentivada. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:03:02
 
Explicação: 
A resposta correta é: O empregado não terá sucesso na ação, pois conferiu quitação plena. 
 
 
 
 
 
NEGOCIAÇÃO INDIVIDUAL E COLETIVA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO 
 
9. 
 
 
Com base na legislação laboral, a convenção coletiva 
e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre 
a lei quando dispuserem sobre: 
1. banco de horas mensal. 
2. teletrabalho, regime de sobreaviso, e 
trabalho intermitente. 
3. troca do dia de feriado. 
4. participação nos lucros ou resultados da 
empresa. 
Assinale a alternativa que indica todas as 
afirmativas corretas. 
 
 
São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4. 
 
São corretas as afirmativas 1, 2, 3 e 4. 
 
São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3. 
 
São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 4. 
 
São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:03:09
 
Explicação: 
A resposta correta é: São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4. 
 
 
 
 
10. 
 
 
A existência do contrato individual de trabalho: 
 
 
Pressupõe a renúncia de direitos outorgados ao empregado, desde que 
haja expressa concordância do mesmo. 
 
Enseja somente dependência econômica. 
 
Pressupõe a dependência técnica e econômica, e a subordinação 
jurídica. 
 
Pressupõe estado de dependência técnica e econômica. 
 
 
Revela a subordinação jurídica do empregado. 
Data Resp.: 13/07/2023 18:03:12
 
Explicação: 
A resposta correta é: Revela a subordinação jurídica do empregado.