Avaliação 1_ KATETE MUDANCA

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Pergunta 1 Resposta guardada Nota: 1,00
As pessoas e os grupos dependem uns dos outros para desempenharem as actividades do dia-a-dia, bem
como para a própria sobrevivência.
Selecione uma opção de resposta:
a. Verdade
b. Falso
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Pergunta 2 Resposta guardada Nota: 1,00
Não fomentar o “empowerment”, A empresa deve criar uma visão que ajude a direccionar os esforços de
mudança e, para tal, precisa elaborar estratégias para atingir essa visão.
Selecione uma opção de resposta:
a. Falso
b. Verdade
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Manuel Casião Katete
ACTIVO
Painel do utilizador  Minhas disciplinas  Desenvolvimento e Mudança Organizacional  Benvindo á Disciplina/Módulo
de Desenvolvimento e Mudança Organizacional  Avaliação 1
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Pergunta 3 Resposta guardada Nota: 1,00
Esta abordagem foi defendida por Karl Max que defendeu que o homem é um produto exclusivo do
trabalho e da reprodução da riqueza.
Selecione uma opção de resposta:
a. Verdade
b. Falso
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Pergunta 4 Resposta guardada Nota: 1,00
Para que haja mudança numa organização é necessário que haja entendimento da necessidade da
mudança; que a empresa possua algo que possa ajudar a mudança; é necessário que se utilize a lei e
outros instrumentos como forma de se impor as mudanças e, sobretudo o querer, a organização só
poderá mudar se realmente quiser mudar.
Selecione uma opção de resposta:
a. Falso
b. Verdade
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Pergunta 5 Resposta guardada Nota: 1,00
Na esteira de Carapeto e Fonseca (2006), Mudança numa Organização corresponde ao conjunto de acções
empreendidas no presente para transformar a forma como as coisas são feitas, convista a fazer face aos
desa�os e às exigências que lhe serão colocadas num futuro previsível.
Selecione uma opção de resposta:
a. Verdade
b. Falso
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Pergunta 6 Resposta guardada Nota: 1,00
Podem prejudicar a pessoa, grupo e/ou organização. Reduz a produtividade e a satisfação no trabalho.
Estamos perante a:
Selecione uma opção de resposta:
a. Con�itos extraordinário
b. Con�itos construtivos
c. Con�ito estratégico.
d. Con�itos destrutivos
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Pergunta 7 Resposta guardada Nota: 1,00
Proprietários e Accionistas – porque estas pessoas investiram na organização têm interesse que a
empresa seja bem-sucedida em todos os aspectos incluindo no processo de mudança. Assim, fase
necessário que elas vivenciem todo o processo de mudança.
Selecione uma opção de resposta:
a. Verdade
b. Falso
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Pergunta 8 Resposta guardada Nota: 1,00
Processo de�ne-se em primeiro lugar pela sua �nalidade. Segundos os autores Processo é o
encadeamento das acções no tempo, é uma conjugação de actividades interrelacionadas, realizadas com
recursos disponíveis, segundo determinadas regras previamente �xadas. Os autores são:
Selecione uma opção de resposta:
a. Taylor e Fonseca
b. Carapeto e Fonseca
c. Fayol e Taylor
d. Chiavenato e Carapeto
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Pergunta 9 Resposta guardada Nota: 1,00
Reconhecer que a companhia tem um problema e não pode continuar como está. Faz parte do:
Selecione uma opção de resposta:
a. Sexto passo
b. Segundo passo
c. Quarto passo
d. Primeiro passo
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Pergunta 10 Resposta guardada Nota: 1,00
Constitui principais aplicações da Comunicação Organizacional꞉
Selecione uma opção de resposta:
a. Práticas dos valores estabelecidos como base da cultura organizacional,
b. Obtenção de índices maiores de produtividade e de qualidade com a consequente redução de
custos.
c. Manutenção de um clima ideal de valorização e reconhecimento das pessoas,
d. Todas as alternativas estão correctas.
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Pergunta 11 Por responder Nota: 1,00
Acelerar a experimentação de mudança e sua implementação manter a velocidade do processo de
mudança, por meio do sentido de urgência.
Selecione uma opção de resposta:
a. Falso
b. Verdade
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Pergunta 12 Por responder Nota: 1,00
Realinhar a Estrutura com a Estratégia consiste em analisar a estrutura da organização, levando em conta
que ela talvez deva ser modi�cada para poder cumprir missão e criar os valores desejados.
Selecione uma opção de resposta:
a. Falso
b. Verdade
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Pergunta 13 Por responder Nota: 1,00
Os indivíduos que in�uencia, na mudança de acordo com a tendência de reduzir custos e trabalhar
apenas com fornecedores de qualidade. Trata-se de
Selecione uma opção de resposta:
a. Proprietários e accionistas
b. Clientes
c. Acionistas
d. Fornecedores
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Pergunta 14 Por responder Nota: 1,00
A percepção das pessoas é um dos factores subjacentes aos con�itos que tem aparecido com uma grande
frequência. É bastante in�uenciada pelos seus valores experiência de vida e expectativas.
Selecione uma opção de resposta:
a. Verdade
b. Falso
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Pergunta 15 Por responder Nota: 1,00
A característica que deve-se medir o contributo de cada funcionário, e seleccionar devidamente os
funcionários chama-se
Selecione uma opção de resposta:
a. Relações sociais do tipo formal
b. Hierárquia de Autoridade
c. Selecção dos Funcionários
d. Avaliação e Selecção dos Funcionários
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Pergunta 16 Por responder Nota: 1,00
A reestruturação organizacional se estiver baseada em estruturas pouco �exíveis pode representar
tarefas complexas.
Selecione uma opção de resposta:
a. Falso
b. Verdade
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Pergunta 17 Por responder Nota: 1,00
O autor que fala da condução e�caz de um processo de mudança é:
Selecione uma opção de resposta:
a. Idalberto Chiavenato
b. Frederick Taylor.
c. Kotter
d. Henry Fayol
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Pergunta 18 Por responder Nota: 1,00
Organização é um conjunto de duas ou mais pessoas, inseridas numa estrutura aberta ao meio externo,
trabalhando em conjunto de um modo coordenado para alcançar objectivos (Rodrigues, 2011). Assim,
constitui duas das principais componentes de uma organização são:Selecione uma opção de resposta:
a. Espaço onde essas pessoas devem trabalhar e Pessoas que trabalham
b. Abordagem humanista e realista e objectivos a ser alcançados
c. Pessoas que trabalham e objectivos a ser alcançados
d. Abordagem explicita e neoclássica e objectivos a ser alcançados
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Pergunta 19 Resposta guardada Nota: 1,00
Nenhuma mudança acontece sem que as pessoas aprendam a se comportar e pensar de nova maneira.
Selecione uma opção de resposta:
a. Falso
b. Verdade
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Pergunta 20 Resposta guardada Nota: 1,00
Con�ito intergrupo é um con�ito que ocorre entre duas ou mais pessoas que estão em lados opostos.
Selecione uma opção de resposta:
a. Falso
b. Verdade
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