ATIVIDADE 2- ALEXIA JUNIA

Prévia do material em texto

Nome:Alexia Junia
Pólo: Contagem/ Mg
Atividade 2
Calcule os reajustes, de acordo com os percentuais descritos para cada cargo, e atualize os dados na tabela.
	
Dica: Para calcular a diferença em reais, multiplique o salário atual pelo percentual de reajuste. Em seguida, some o valor da diferença ao salário atual para descobrir o valor do salário proposto.
	Os cálculos devem ser apresentados neste espaço:
	 Nome: ddgfRodrigo Lak de Souza da CruzGerente de produção = R$ 4.622,00 x2% = 92,44 +4.622,00 = R$ 4.714,44
Lider de Produção= R$ 3.289,00 x6%= 197,34 + 3.289,00= 3.486,34
Pólo: Montes Claros
Atividade 2
Calcule os reajustes, de acordo com os percentuais descritos para cada cargo,
e atualize os dados na tabela.
Dica: Para calcular a diferença em reais, multiplique o salário atual pelo
percentual de reajuste. Em seguida, some o valor da diferença ao salário
atual para descobrir o valor do salário proposto.
Os cálculos devem ser apresentados neste espaço:
Gerente de produção = R$ 4.622,00 x2% = 92,44 + 4.622,00 = R$ 4714,44
 
Líder de produção = R$ 3.289,00 x6% = 197,34 + 3.289,00 = R$ 3486,34
 
Operador de produção = R$ 2.150,00 x9% = 193,50 + 2.150,00 = R$ 2343,50
Nome: Rodrigo Lak de Souza da Cruz
Pólo: Montes Claros
Atividade 2
Calcule os reajustes, de acordo com os percentuais descritos para cada cargo,
e atualize os dados na tabela.
Dica: Para calcular a diferença em reais, multiplique o salário atual pelo
percentual de reajuste. Em seguida, some o valor da diferença ao salário
atual para descobrir o valor do salário proposto.
Os cálculos devem ser apresentados neste espaço:
Gerente de produção = R$ 4.622,00 x2% = 92,44 + 4.622,00 = R$ 4714,44
 
Líder de produção = R$ 3.289,00 x6% = 197,34 + 3.289,00 = R$ 3486,34
 
Operador de produção = R$ 2.150,00 x9% = 193,50 + 2.150,00 = R$ 2343,50
	 
	 Operador de produção= R$ 2.150,00X9%= 193,50 + 2.150,00 = 2.343,50
	 
	
	 
	Tabela de reajuste
	Cargo
	Salário atual
	Percentual de reajuste
	Diferença 
(em reais)
	Salário proposto
	Gerente de produção
	R$ 4.622,00
	2%
	R$ 92,44
	R$ 4714,44
	Líder de produção
	R$ 3.289,00
	6%
	R$197,34
	R$ 3486,34
	Operador de produção
	R$ 2.150,00
	9%
	R$ 193,50
	R$ 2343,50
	
	
	
	
	
	1) Justifique porque é importante que a empresa mantenha o equilíbrio dos salários em relação ao mercado:
2) Cite e comente 3 problemas (no mínimo) que a falta de uma boa política de cargos e salários provoca.
	 
	 
	1-
Porque ajuda a ter um clima organizacional bem melhor, mantem os funcionários mais satisfeitos, já que hoje em dia a comunicação e a tecnologia fornecem as informações salariais de cada função conforme mercado, consequentemente os empregados conseguem consultar e assim as relações de trabalho podem ficar ruins e prejudicar a produtividade da empresa.
2) Desconforto no ambiente de trabalho; Funcionários podem se sentir injustiçados; Perda de talentos para a concorrência
	Porque ajuda a ter um clima organizacional bem melhor, mantem os funcionários mais 
sa琀椀sfeitos, já que hoje em dia a comunicação e a tecnologia fornecem as informações 
salariais de cada função conforme mercado, consequentemente os empregados 
conseguem consultar e assim as relações de trabalho podem 昀椀car ruins e prejudicar a 
produ琀椀vidade da empresa.
2) Desconforto no ambiente de trabalho;
Funcionários podem se sen琀椀r injus琀椀çados;
Perda de talentos para a concorrência