relatorio_atividade calculo

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Nome: Soraya Santiago
Pólo: Catalão-GO
Atividade 2
Calcule os reajustes, de acordo com os percentuais descritos para cada cargo, e atualize os dados na tabela.
	
Dica: Para calcular a diferença em reais, multiplique o salário atual pelo percentual de reajuste. Em seguida, some o valor da diferença ao salário atual para descobrir o valor do salário proposto.
	Os cálculos devem ser apresentados neste espaço:
	 Gerente de produção
4.622,00*2%=92,44
4.622,00+92,44=4714,44
Lider de produção
3.289,00*6%=197,34
3.289,00+197,34=3.486,34
Operador de produção
2.150,00*9%=193,50
2.150,00+193,50=2.343,50
	 
	 
	 
	
	 
	Tabela de reajuste
	Cargo
	Salário atual
	Percentual de reajuste
	Diferença 
(em reais)
	Salário proposto
	Gerente de produção
	R$ 4.622,00
	2%
	92,44
	4.714,44
	Líder de produção
	R$ 3.289,00
	6%
	197,34
	3.486,34
	Operador de produção
	R$ 2.150,00
	9%
	193,50
	2.343,50
	
	
	
	
	
	1) Justifique porque é importante que a empresa mantenha o equilíbrio dos salários em relação ao mercado:
Manter alinhado o pagamento dos funcionários com a realidade de mercado ajuda a ter um clima organizacional bem melhor. Funcionários que consideram receber pouco pelo trabalho que desempenham costumam ficar insatisfeitos
2) Cite e comente 3 problemas (no mínimo) que a falta de uma boa política de cargos e salários provoca.
	 
Instabilidade ou problemas financeiros
A alta rotatividade de empregados pode representar perdas financeiras significativas para a empresa. Gastos constantes com rescisões de contratos de trabalho impactam as finanças do negócio e geralmente fogem ao planejamento anual.
2º Desmotivação da equipe
É inevitável que os empregados conversem entre si; e muitas vezes é neste momento que eles descobrem diferenças salariais ou de benefícios dentro de funções que deveriam ser remuneradas de forma igualitária. Situações como esta geram desconforto e podem deixar os empregados insatisfeitos.
3ºErros no fechamento da folha
Sem uma política de cargos e salários bem definida, o fechamento da folha de pagamento pode ser comprometido.