Aula 1 - Conceitos, Fontes, Eficácia da Lei

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Para Cléber Lúcio de Almeida:
“O direito processual do trabalho é,
assim, o conjunto de normas e
princípios que organizam e disciplinam
a solução judicial dos conflitos de
interesses de natureza trabalhista
(entendendo-se como tais os que
decorrem de uma relação de trabalho
ou que sejam conexos à relação de
emprego).”
Para Mauro Schiavi:
“É o conjunto de princípios, normas e
instituições que regem a atividade da
Justiça do Trabalho, com o objetivo de
dar efetividade à legislação trabalhista
e social, assegurar o acesso do
trabalhador à Justiça e dirimir, com
justiça, o conflito trabalhista.”
CONCEITO
Para Cléber Lúcio de Almeida:
“O direito processual do trabalho é,
assim, o conjunto de normas e
princípios que organizam e disciplinam
a solução judicial dos conflitos de
interesses de natureza trabalhista
(entendendo-se como tais os que
decorrem de uma relação de trabalho
ou que sejam conexos à relação de
emprego).”
Para Mauro Schiavi:
“É o conjunto de princípios, normas e
instituições que regem a atividade da
Justiça do Trabalho, com o objetivo de
dar efetividade à legislação trabalhista
e social, assegurar o acesso do
trabalhador à Justiça e dirimir, com
justiça, o conflito trabalhista.”
CONCEITO
FONTES
Formais
Diretas
Indiretas
Explicitação
Art. 140 CPC. O juiz não se exime de
decidir sob a alegação de lacuna ou
obscuridade do ordenamento
jurídico.
Parágrafo único. O juiz só decidirá
por equidade nos casos previstos em
lei.
Art. 4o LINDB. Quando a lei for 
omissa, o juiz decidirá o caso de 
acordo com a analogia, os 
costumes e os princípios gerais 
de direito.
INTEGRAÇÃO NORMATIVA
Art. 8º - As autoridades administrativas e a Justiça do
Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais,
decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por
analogia, por equidade e outros princípios e normas
gerais de direito, principalmente do direito do
trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes,
o direito comparado, mas sempre de maneira que
nenhum interesse de classe ou particular prevaleça
sobre o interesse público.
§ 1º O direito comum será fonte subsidiária do direito
do trabalho.
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Eficácia da lei processual no tempo
1 - SISTEMA DA UNIDADE PROCESSUAL 
B - ESSA NOVA LEI SÓ SE APLICA PARA OS NOVOS PROCESSOS
2 - SISTEMA DAS FASES PROCESSUAIS
- POSTULATÓRIA
-
 ORDINATÓRIA
- INSTRUTORIA 
-DECISÓRIA 
LEI NOVA SERÁ APLICADA NO PROCESO NA FASE SUBSEQUÊNTE 
3 - TEORIA DO ISOLAMENTO DOS ATOS PROCESSUAIS (BR)
A NOVA LEI TEM APLICABILIDADE IMEDIÁTA NOS ATOS
POSTERIORES
NOS ANTERIORES NAO SE APLICA MAS SÃO CONSIDERADOS 
VÁLIDOS
"TEMPUS REGIT ACTUN"
Art. 912 CLT - Os dispositivos de
caráter imperativo terão aplicação
imediata às relações iniciadas, mas
não consumadas, antes da vigência
desta Consolidação.
Art. 14 CPC. A norma processual
não retroagirá e será aplicável
imediatamente aos processos em
curso, respeitados os atos
processuais praticados e as
situações jurídicas consolidadas
sob a vigência da norma revogada.
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REFORMA TRABALHISTA
LEI N. 13.467/2017
ART. 6° ESTA LEI ENTRA EM VIGOR APÓS DECORRIDOS CENTO E VINTE
DIAS DE SUA PUBLICAÇÃO OFICIAL.
BRASÍLIA, 13 DE JULHO DE 2017; 196° DA INDEPENDÊNCIA E 129° DA
REPÚBLICA.
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INSTRUÇÃO NORMATIVA N.º 41/2018
Art. 1° A aplicação das normas processuais previstas na
Consolidação das Leis do Trabalho, alteradas pela Lei nº
13.467, de 13 de julho de 2017, com eficácia a partir de
11 de novembro de 2017, é imediata, sem atingir, no
entanto, situações pretéritas iniciadas ou consolidadas
sob a égide da lei revogada.
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Art. 2° O fluxo da prescrição intercorrente conta-se a
partir do descumprimento da determinação judicial a que
alude o § 1º do art. 11-A da CLT, desde que feita após 11
de novembro de 2017 (Lei nº 13.467/2017).
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