Avaliação Final (Discursiva) - Legislação

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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:828799)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 64461053
Qtd. de Questões 2
Nota 10,00
O Princípio da proteção do trabalhador refere-se à importância de proteger uma das partes, essa 
parte protegida seria o empregado. O objetivo é de igualar as partes, pois na relação empresa x 
empregado é notável que há uma discrepância de ordem econômica, e este princípio coloca em pé a 
igualdade das partes inseridas no processo, para que nenhum dos dois tenha vantagens sobre o outro, 
já que o empregado é considerado como categoria subordinada que deve obediência ao seu 
empregador no que tange às normas trabalhistas e da empresa em que ele trabalha. Desse princípio 
decorrem três subprincípios. Cite os subprincípios relacionados ao princípio da proteção do 
trabalhador.
Resposta esperada
in dubio pro operário
Aplicação da norma mais favorável ao trabalhador
Aplicação da condição mais benéfica ao trabalhador
Minha resposta
- in dubio pro operario, ou seja, a aplicação deverá ser sempre a mais favorável ao empregado.
No caso do processo trabalhista, tal princípio não poderá ser aplicado integralmente,
considerando-se quem tem o ônus da prova no caso concreto de acordo com a CLT. - Aplicação
da norma mais favorável dispõe que o magistrado ao se deparar com duas ou mais normas que
versem sobre o mesmo assunto aplicar-se-á a norma mais favorável para o empregado,
permitindo-se ao magistrado afastar-se da hierarquia das normas, ou seja, se houver conflito
entre normas e uma for hierarquicamente superior á outra, mas a inferior for mais favorável à
parte mais frágil esta será aplicada. - Da condição mais benéfica ao trabalhador, versa sobre
direitos mais vantajosos adquiridos pelos empregados, isto quer dizer que existe se existir um
contrato entre empregador e empregado que informe que o empregado tem "X" benefícios e
surgem novas supervenientes que tratam deste assunto, mas reduzem os direitos adquiridos por
este empregado em face ao seu contrato assinado anteriormente ele não irá sofrer a menos que o
mesmo concorde, pois temos este principio inserido no direito trabalhista brasileiro visando
proteger os direitos adquiridos pelo empregado.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta
esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
Tratando-se de questões laborais, a insalubridade tem a ver com as doenças causadas aos 
funcionários que ficam expostos a condições nocivas por conta de sua atividade. Tais condições 
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podem oferecer riscos em curto prazo - como no caso dos trabalhos em indústrias metalúrgicas e 
mecânicas - ou em longo prazo - como quando o trabalhador tem contato contínuo com 
radioatividade. Diante desse contexto, disserte sobre o que são atividades ou operações insalubres.
Resposta esperada
Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições
ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites
de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição
aos seus efeitos.
Minha resposta
São consideradas atividades ou operações insalubres, aquelas que expões o trabalhador a agentes
nocivos a saúde além do limite permitido legalmente. Consideramos atividade insalubre como
ruídos de impacto, continuo ou intermitente , exposição ao calor excessivo , radiações ionizantes,
trabalho sob condições hiperbáricas, vibrações , frio e humidade.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado,
demonstrando a competência da análise e síntese do assunto abordado, apresentando excelentes
argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta
esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
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