Teste 3- Gestão de Pessoas

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Gestão de Pessoas
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2. Teste 3 - BACH/TEC
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	sexta, 17 mar 2023, 03:05
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	Finalizada
	Concluída em
	sexta, 17 mar 2023, 03:26
	Tempo empregado
	21 minutos 32 segundos
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	9,00 de um máximo de 10,00(90%)
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Ao agente da GP é sugerido que em sua atuação prepare-se nos primeiros 100 dias. Para tanto é inevitável que enfrente as mudanças e nesse sentido torna-se imprescindível que este tenha:
Escolha uma opção:
comprometimento, motivação e qualificação
planejamento, habilidade e motivação
habilidade, comprometimento e qualificação
planejamento, comprometimento e qualificação 
planejamento, comprometimento e habilidade
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: planejamento, comprometimento e qualificação
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
O conceito de sustentabilidade empresarial se refere a uma organização quando esta é capaz ou não de manter _________________ sem depender totalmente ______________ de recursos por parte de pessoas físicas ou jurídicas. A questão da sustentabilidade envolve, também um conjunto complexo de fatores que, por sua vez, reforçam a necessidade de ____________ as pessoas dessas organizações.
Escolha uma opção:
suas operações, de doação, profissionalizar 
suas operações, de ajuda, auto-gestão
suas operações, do governo, auto-gestão
seus objetivos, de doação, profissionalizar
seus objetivos, de ajuda, auto-gestão
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: suas operações, de doação, profissionalizar
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
As OCSs brasileiras possuem resistências e receios, na aplicação de treinamentos e técnicas gerenciais, por conta de que:
I. Receio de que a aplicação de novas ferramentas acarrete um desvio de valores e dos objetivos que norteiam a existência dessas organizações.
II. resistência no planejamento estratégico e recursos financeiros, que possam comprometer os investimentos tecnológicos.
III. resistência à adoção de modelos mais estruturados, que comprometam o da existência de um “estilo próprio de gestão” construído ao longo da existência.
IV. receio na gestão de valores de seu capital humano e desvios de recursos financeiros que norteiam a existência dessas organizações.
 
Alternativas:
Escolha uma opção:
II e III
I e IV
II
III e IV
I e III 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I e III
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A programação estratégica, bem-sucedida, é induzida pelo:
Escolha uma opção:
Todas as alternativas estão corretas
Foco estratégico dos empregados, pelo planejamento de RH com a estratégia no cliente e pelo sistema equilibrado de capital humano
Nenhuma das alternativas.
Foco estratégico dos empregados, pelo alinhamento estratégico de RH com a estratégia empresarial e pelo sistema equilibrado de mensuração e avaliação do desempenho. 
Foco estratégico dos empregados, pelo alinhamento estratégico de RH com a missão e visão organizacional e pelo sistema de seleção do capital intelectual e humano
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Foco estratégico dos empregados, pelo alinhamento estratégico de RH com a estratégia empresarial e pelo sistema equilibrado de mensuração e avaliação do desempenho.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Em 2001, Ulrich, Becker e Huselid, citadas por Dutra (2014), argumentam que os profissionais de RH estão aptos para exercer o papel de parceiros estratégicos e agregar valor à organização, quando compreendem o funcionamento do negócio a ponto de poderem adaptar as políticas e práticas de RH às mudanças nas condições empresariais. Os quatro papéis estratégicos de RH definidos por Ulrich (1998), Das oito opções apresentadas abaixo, apenas quatro são as corretas
 
1. Adm. de estratégias de RH         5. Adm. de infraestrutura da empresa
2. Adm. de conflito                           6. Adm. de participação dos funcionários
3. Adm. de seleção                           7. Adm. da transformação e mudança
4. Adm. de benefícios                      8. Adm. de treinamento
 
Assinale a opção correta nas alternativas apresentadas abaixo:
Escolha uma opção:
3; 5; 7 e 8.
1; 3; 4 e 7.
1; 5; 6 e 7. 
2; 3; 5 e 6.
1; 4;  7 e 8.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1; 5; 6 e 7.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A motivação dos funcionários e seu desempenho em buscar melhores níveis de qualidade são fundamentais para alcançar:
I. Clientes;
II. Melhor integração;
III. Resultados almejados;
IV. Promoção
V. Sucesso pessoal
 
A resposta correta é:
Escolha uma opção:
IV
I
III 
V
II
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: III
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Existem abordagens teóricas, que trazem aos profissionais de Gestão de Pessoas, alternativas para a criação de uma “cultura” de avaliação dos resultados em RH. Uma delas é o Return on investment (ROI), com métricas utilizadas geralmente para:
Escolha uma opção:
ativos pessoais
ativos financeiros 
ativos físicos
ativos contábeis
ativos fixos
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: ativos financeiros
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
O setor de RH tornou-se estratégico para o sucesso dos negócios empresariais (resultados); portanto a GP agrega resultados levando em consideração a busca de formação nos profissionais e embasamento teórico nas ciências humanas. Quais das ciências abaixo citadas influenciam diretamente na Gestão de Pessoas:
Escolha uma opção:
todas as alternativas
Psicológica, Filosófica e Sociológica 
Biológica, Humanitária e Médica
Administrativa, Física e Contábil
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Psicológica, Filosófica e Sociológica
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
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Texto da questão
As organizações criadas pelo Estado para desenvolver um trabalho social são chamadas de organizações governamentais, ou Organização da Sociedade Civil (OSC) que tem por significação e objetivo:
I.   Grupos de pessoas remuneradas com relações inter-governamentais.
II.  Grupos com o objetivo de atender a alguma necessidade social.
III. São  Ong’s, ou, instituições sociais sem fins lucrativos.
IV. São mantidas por empresas privadas para desenvolver um trabalho social
V.  São as organizações governamentais.
 
Assinale abaixo a alternativa correta
Escolha uma opção:
II; III e IV 
III; IV e V
I; II; III; IV e V
I; III; IV e V
II; III e V
Feedback
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: II; III e V
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A mensuração dos resultados em recursos humanos quase sempre esteve vinculada às medidas relacionadas com as atividades funcionais desenvolvidas pela área de RH, como:
I.  Plano de Carreira; Abonos
II. Méritos e Prêmios
III. Rescisão contratual; Encargos salariais
IV. Contratação; Horas de Treinamento
V. Benefícios; e Reconhecimentos
A resposta correta é:
Escolha uma opção:
III
V
IV 
I
II
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: IV
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Gestão de Pessoas
 
1.
 
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Teste 3 
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BACH/TEC
 
Iniciado em
 
sexta, 17 mar 2023, 03:05
 
Estado
 
Finalizada
 
Concluída em
 
sexta, 17 mar 2023, 03:26
 
Tempo empregado
 
21 minutos 32 segundos
 
Avaliar
 
9,00
 
de um máximo de 10,00
(
90
%)
 
Questão
 
1
 
Correto
 
Atingiu 1,00 de 1,00
 
Marcar questã
o
 
Texto da questão
 
Ao agente da GP é sugerido que em sua atuação prepare
-
se nos primeiros 100 dias. Para tanto é inevitável 
que enfrente as mudanças e nesse sentido torna
-
se imprescindível que este tenha:
 
Escolha uma opção:
 
comprometimento, motivação e qualificaçã
o
 
planejamento, habilidade e motivaçã
o
 
habilidade, comprometimento e qualificação
 
planejamento, comprometimento e qualificaçã
o
 
 
planejamento, comprometimento e habilidad
e
 
Feedback
 
Sua resposta está correta.
 
A resposta correta é: pl
anejamento, comprometimento e qualificação
 
Questão
 
2
 
Correto
 
Atingiu 1,00 de 1,00