PROVA - GOVERNANÇA CORPORATIVA, RISCO E COMPLIANCE

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09/09/2023, 15:00 EPS
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Disciplina: GOVERNANÇA CORPORATIVA, RISCO E COMPLIANCE  AV
Aluno: REGIANE FRANÇOYSE DE LIMA 202204285983
Turma: 9001
DGT0156_AV_202204285983 (AG)   11/03/2023 23:00:23 (F) 
Avaliação: 7,00 pts Nota SIA: 9,00 pts
 
EM2010008: COMPLIANCE  
 
 1. Ref.: 7785486 Pontos: 1,00  / 1,00
Adaptado de CEPERJ 2013
O impacto da crise de 1929 foi, sem dúvida, muito grande. Abalou todo o modelo liberal, tanto em termos
econômicos quanto em termos políticos. Foi um dos episódios mais dolorosos da história norte-americana, talvez só
comparável à Guerra de Secessão ou ao ataque às Torres Gêmeas de Nova Iorque. Um conjunto de medidas foram
adotadas para buscar reerguer a economia norte-americana, pelo então presidente Franklin Delano Roosevelt,
chamadas de:
 New Deal.
Neoliberalismo.
Socialismo.
Comunismo.
Liberalismo.
 2. Ref.: 7785416 Pontos: 1,00  / 1,00
O Conselho Monetário Nacional (CMN) é o órgão superior do Sistema Financeiro Nacional e tem a responsabilidade
de formular a política da moeda e do crédito, objetivando a estabilidade da moeda e o desenvolvimento econômico e
social do País.  O órgão está vinculado a:
O Banco do Brasil.
As Transações Operacionais.
 O Banco Central.
O Governo de Brasília.
A Reforma da Previdência.
 
EM2010025: GOVERNANÇA CORPORATIVA  
 
 3. Ref.: 7692924 Pontos: 1,00  / 1,00
Ética pode ser de�nida como um conjunto de valores que orientam o comportamento do homem em relação aos
outros na sociedade em que vive, garantindo, igualmente, o bem-estar social, ou seja, é a forma que o homem deve se
comportar no seu meio social, vem do grego "ethos" que signi�ca modo de ser. Nessa perspectiva, a ética requer que
os seres humanos sejam tratados como �m da ação e não como meio para solucionar interesses. Pode ser entendida
como um mecanismo de regulação das relações sociais, que tem por objetivo garantir a coesão social e harmonizar
os interesses individuais e coletivos. (www.portaleducação.com).
Considerando o texto acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I - O código de ética deve ser formado por um relatório de fácil compreensão contendo parâmetro para
determinados comportamentos, tornando claras as responsabilidades para o publico interno, não havendo
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necessidade de envolver os interessados externos, pois se trata de um documento interno.
PORQUE
II - Toda ética aplicada deve atingir diretamente as corporações de tal forma que a conduta íntegra de seus
colaboradores, bem como os valores e convicções primários da organização se tornem parte de sua cultura.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta de I.
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta de I.
As asserções I e II são proposições falsas.
 A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
 4. Ref.: 7693181 Pontos: 0,00  / 1,00
Em uma sociedade empresária foi realizada a análise SWOT, com isso, foi constatada a ausência de colaboradores
capacitados em operar as máquinas durante o processo produtivo. Com base nesse diagnóstico da análise SWOT,
pode-se a�rmar que se trata de um caso de:
Capacidade.
Força.
 Fraqueza.
Oportunidade.
 Ameaça.
 
EM2010042: O SISTEMA GRC  
 
 5. Ref.: 7693276 Pontos: 1,00  / 1,00
Em relação aos princípios norteadores da boa governança corporativa, julgue os itens abaixo como Verdadeiros (V)
ou Falsos (F) e, em seguida, assinale a opção CORRETA.
I. Transparência pode ser compreendida como a nitidez das práticas e diretrizes da organização quanto às
informações obrigatórias e não obrigatórias.
II. Prestação de Contas ou ACCOUNTABILITY pode ser compreendida como o tratamento igualitário entre os sócios
e as demais partes interessadas (stakeholders).
III. Na Responsabilidade Corporativa, os agentes de governança assumem integralmente as consequências de seus
atos e de suas omissões.
A sequência CORRETA é:
F, V, V.
 V, F, V.
V, V, F.
F, F, F.
V, F, F.
 6. Ref.: 7693201 Pontos: 1,00  / 1,00
A governança corporativa tem um papel essencial nas organizações. Há quatro princípios básicos fundamentais para
a boa governança corporativa:
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I. Equidade
II. Prestação de contas
III. Responsabilidade Corporativa
IV. Celeridade
Assinale a alternativa que indica os itens corretos.
I, II, III e IV.
II e IV, apenas.
 I, II e III, apenas.
III e IV, apenas.
I e III, apenas.
 7. Ref.: 7693356 Pontos: 0,00  / 1,00
O sistema GRC tem como objetivo obter informações de qualidade e operacionalidade necessárias e su�cientes para
a realização da gestão dos negócios e da governança. Disciplina do GRC que preocupa-se em fazer cumprir as
normas legais e regulamentares, as políticas e as diretrizes estabelecidas para o negócio e para as atividades da
instituição ou empresa:
Auditoria
Análise de risco
 Governança
Gestão
 Compliance
 
EM2010049: RISCOS, CONTROLES E INFLUÊNCIAS NO CAMPO DA GESTÃO  
 
 8. Ref.: 7693106 Pontos: 1,00  / 1,00
Existem várias variáveis do ambiente interno, entre elas a Anticultura. Podemos a�rmar que Anticultura é:
Representam quais serão os principais focos que a organização dará para permitir o desenvolvimento
estratégico.
As restrições que impedem o desenvolvimento da instituição em relação do escopo de atuação que ela se
encontra.
O conjunto formado pelas crenças e valores que resultam na personalidade da organização.
Os motivos encorajadores para o desenvolvimento das empresas.
 O conjunto de atributos, características e atividades não aceitos naturalmente pelos membros da
organização e que, se forem impostos, resultarão em rejeição da coletividade.
 9. Ref.: 7693108 Pontos: 1,00  / 1,00
Risco pode ser de�nido como o efeito que a incerteza tem sobre os objetivos da organização. Assinale a alternativa
que indica a correta relação entre risco e incerteza.
Incerteza é o mesmo que risco residual.
Risco é o mesmo que incerteza inerente.
Incertezas são riscos quanti�cáveis.
 O risco é uma incerteza mensurável.
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Risco e incerteza são termos sinônimos.
 10. Ref.: 7692930 Pontos: 0,00  / 1,00
As de�nições da organização sustentarão a base das ações seguintes do planejamento estratégico. A análise
conhecida pela sigla SWOT consiste no mapeamento dos cenários e tem como premissas:
 A análise dos pontos fortes e pontos fracos, no cenário interno, e das oportunidades e ameaças, no cenário
externo.
 A análise dos pontos fortes e pontos fracos, no cenário externo, e das oportunidades e ameaças no cenário
interno.
A análise dos objetivos e da missão organizacional no cenário interno, e das estratégias e táticas, no cenário
externo.
A análise da governança corporativa, no cenário externo, e do código de ética no cenário interno.
A análise das estratégias mercadológicas e �nanceiras no cenário externo, e no quadro de pessoal e da
produção, no a cenário interno.
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