Gestao de Equipes Hibridas prova 3

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Questão 1
Correto
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Texto da questão
A Enap, na sua pesquisa, apontou 3 temáticas de ações que visam estimular o engajamento dos servidores no trabalho. 
Quais seriam essas temáticas? Marque a opção correta. 
a.
Aumento de salário, férias e hora-extra.
b.
Hora-extra, função comissionada e férias.
c.
Função comissionada, independência e férias.
d.
Autonomia, reconhecimento e mobilidade.
e.
Reconhecimento, aumento de salário e independência.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é a D. A Enap, na sua pesquisa, apontou 3 temáticas de ações que visam estimular o engajamento dos servidores no trabalho, são eles: autonomia/protagonismo, reconhecimento e mobilidade.
A resposta correta é:
Autonomia, reconhecimento e mobilidade.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Para entrar em flow, estado mental de fluxo, de consciência máxima, um estado em que se está imerso e inteiramente na atividade, é necessário ter algumas condições. 
Marque a opção que representa as condições para entrar em flow: 
a.
Metas claras e avaliação de desempenho.
b.
Competências e Capacitação.
c.
Metas claras e feedback imediato e contínuo.
d.
Feedback 360º e Competências.
e.
Avaliação de desempenho e Capacitação.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é a C. Algumas condições favorecem a ocorrência do flow segundo o próprio Mihaly (1992) como metas claras e feedback imediato e contínuo: a sua equipe tem clareza de onde precisa chegar? Quais são as metas da unidade e como elas estão distribuídas para cada pessoa?  
A resposta correta é:
Metas claras e feedback imediato e contínuo.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Para Schaufeli et al (2013), o engajamento é considerado um estado mental positivo relacionado ao trabalho que não é só gostar e sentir algo agradável. Existem 3 características que o definem.  
Marque a opção que revela quais são essas características: 
a.
Clima positivo, comunicação e relações.
b.
Relações, comunicação e liderança.
c.
Liderança, significados positivos e clima.
d.
Relações, significados positivos e ambiente.
e.
Vitalidade, dedicação e concentração.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é a E. Para Schaufeli et al (2013), o engajamento é considerado um estado mental positivo relacionado ao trabalho, caracterizado por vitalidade, dedicação e concentração, não é só gostar e sentir algo agradável, é também produzir.  
A resposta correta é:
Vitalidade, dedicação e concentração.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Equilibrar as três dimensões relevantes para a gestão nos novos modelos de trabalho e intencionalmente fazer ações para que elas estejam sempre na pauta do gestor é o grande desafio.
Quais seriam essas dimensões? Marque a resposta correta.   
a.
Formação, normalização e transição.
b.
Performance, conflito e transição.
c.
Conflito, equipe e resultados.
d.
Resultado, equipe e indivíduo.
e.
Indivíduo, performance e resultado.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é a D. As 3 dimensões que são relevantes para a gestão nos novos modelos de trabalho: resultado, equipe e indivíduo, é o grande desafio do gestor, que precisa, intencionalmente, fazer ações para que elas estejam sempre em equilíbrio.  
A resposta correta é:
Resultado, equipe e indivíduo.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
O Ciclo de PDCA tem uma etapa que diz respeito à análise das métricas e dos indicadores. 
Marque a opção que representa essa etapa. 
a.
Planejamento.
b.
Execução.
c.
Checar.
d.
Desenvolvimento.
e.
Agir.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é a C. A etapa de checar serve para analisar e monitorar os resultados, os indicadores críticos de sucesso, as metas e os objetivos, definidos no planejamento, com vistas a fazer uma avaliação dos processos, que no fundo já ocorre na própria execução. 
A resposta correta é:
Checar.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
No ciclo de vida profissional do servidor é possível fazer várias ações para oferecer experiência de trabalho positiva. Uma delas é o reconhecimento. 
Marque a opção que se refere à etapa do ciclo mais explícita para o reconhecimento. 
a.
Recrutamento e Seleção.
b.
Desligamento.
c.
Performance e recompensa.
d.
Ambientação.
e.
Desenvolvimento.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é a C. No ciclo de vida profissional do servidor é possível fazer várias ações para oferecer experiência de trabalho positiva. Uma delas é o reconhecimento, sugere-se assim, que se estabeleça um pacote de recompensas e benefícios, que possam ser implementados sem ferir a legislação, mas por meio de oportunidades e reconhecimentos, que podem aumentar o desempenho das pessoas, seu prazer pelo trabalho e sua motivação intrínseca. 
A resposta correta é:
Performance e recompensa.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
As reuniões são paradoxais: ao mesmo tempo que são consideradas enfadonhas, são também necessárias. Uma delas tem como objetivo identificar como é possível a equipe fazer melhoria contínua, analisando o que funcionou, o que não funcionou e as justificativas ao final de um projeto, de uma entrega ou para fazer acompanhamento dos trabalhos da equipe: 
Marque a opção correta que caracteriza o nome dessa reunião. 
a.
Retrospectiva.
b.
Revisão.
c.
Alinhamento.
d.
Feedback.
e.
Planejamento.
Feedback
Sua resposta está correta.
A reunião de retrospectiva tem como objetivo identificar como é possível a equipe fazer melhoria contínua, analisando o que funcionou, o que não funcionou e as justificativas ao final de um projeto, de uma entrega ou para fazer acompanhamento dos trabalhos da equipe. O ideal é fazer a cada 15 dias. 
A resposta correta é:
Retrospectiva.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Nas reuniões individuais entre o gestor e o colaborador, é possível o gestor montar uma estrutura para a conversa ocorrer.  
Marque a opção correta que contém os tópicos dessa estrutura. 
a.
Crescimento, Motivação, Trabalhar e Comunicação.
b.
Crescimento, Motivação, Feedback e Comunicação.
c.
Motivação, Feedback, Comunicação e Vida Pessoal.
d.
Feedback, Comunicação, Vida Pessoal e Família.
e.
Comunicação, Vida Pessoal, Família e Vida Financeira.
Feedback
Sua resposta está correta.
Nas reuniões individuais entre o gestor e o colaborador é possível o gestor montar uma estrutura para a conversa ocorrer, com os tópicos: crescimento, motivação, trabalhar e comunicação. 
A resposta correta é:
Crescimento, Motivação, Trabalhar e Comunicação.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
A dinâmica de Kudo Cards é uma das ferramentas para ser usada com os times. 
Em qual situação ela poderia ser aplicada? Assinale a alternativa correta. 
a.
Segurança psicológica.
b.
Reuniões.
c.
Propósito.
d.
Reconhecimento.
e.
Prioridades.
Feedback
Sua resposta está correta.
O Kudo Cards é uma ferramenta para fomentar o reconhecimento entre as pessoas da equipe, de forma lúdica.  
A resposta correta é:
Reconhecimento.
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