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Prof. Me. Ricardo Calasans
UNIDADE IV
Normas Técnicas e 
Internacionais de SST
Existem quatro normas relevantes para a indústria aeroespacial na série AS/EN 9100:
 AS/EN9100 – modelo de sistema de gestão da qualidade para garantia da qualidade em 
projeto, desenvolvimento, produção, instalação e manutenção.
 AS/EN9110 – modelo de sistema da qualidade aeroespacial para garantia da qualidade da 
manutenção, reparo e revisão geral de componentes aeroespaciais.
 AS/EN9120 – modelo de sistema da qualidade especial para garantia da qualidade em 
armazenagem e distribuição de peças aeroespaciais. 
 AS9003 – especifica requisitos de sistema da qualidade para uso quando a capacidade do 
fornecedor para detectar e controlar a disposição de qualquer não conformidade do produto 
durante a inspeção e ensaios finais necessita ser demonstrada.
Normas para a Indústria Aeroespacial
Fonte: https://wfestruturas.ind.br/wp-
content/uploads/2019/07/certf02.jpg
 A norma ISO 45001 é uma norma internacional para o Sistema de Gestão de Saúde e 
Segurança Ocupacional (SGSSO), a qual traz como foco a melhoria do desempenho de 
qualquer empresa em termos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
 Essa norma tem como objetivo fornecer uma estrutura para gerenciar os riscos 
e oportunidades identificados na empresa, a fim de que seja possível prevenir lesões 
e problemas de saúde ocupacional e proporcionar ambientes de trabalho seguros 
e saudáveis.
ISO 45001:2018
Fonte: https://gap.edu.br/blog/wp-
content/uploads/2018/08/iso-
45001.jpg
 A adoção de um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SGSST) tornou-se 
muito importante para as empresas que ambicionam realizar uma gestão de riscos integrada 
aos seus processos de Qualidade, Saúde, Meio Ambiente e Segurança (QSMS), reduzindo o 
número e o impacto de acidentes, incidentes, danos de imagem, reputação, entre outros, no 
ambiente de negócios.
ISO 45001:2018
Fonte: https://cyprusshippingnews.com/2020/06/12/v-ships-
vms-meets-the-requirements-for-iso-450012018//
 Essa norma foi projetada para se integrar com outros padrões de gerenciamento ISO, 
garantindo um nível elevado de compatibilidade com as novas versões da ISO 9001:2015 
Gerenciamento de Qualidade e ISO 14001:2015 Gerenciamento Ambiental, já que a norma 
ISO 45001 é considerada uma melhoria significativa em referência à OHSAS 18001:2007 –
Sistemas de Gestão da Saúde e Segurança no Trabalho, que será substituída pela nova 
norma ISO em um intervalo de três anos a partir de sua publicação.
ISO 45001:2018
Fonte: https://media-
exp1.licdn.com/dms/image/C4E12
AQGkideL8FzCyQ/article-
cover_image-
shrink_600_2000/0?e=160332480
0&v=beta&t=-d8vr-_-
dHAHR0YTDipF_sXcrO3hM0lRP
7EYtilhbrw
Cabe salientar que essa nova norma especifica requisitos para um sistema de gestão 
de segurança e saúde ocupacional e fornece uma orientação para a sua utilização:
 para permitir à organização fornecer condições de trabalho seguras e saudáveis;
 para a prevenção de lesões e problemas de saúde relacionados com o trabalho;
 para melhorar proativamente o seu desempenho de segurança e saúde ocupacional;
 para que busquem a melhoria do desempenho de segurança e saúde ocupacional através 
da prevenção de perigos e problemas de saúde.
ISO 45001:2018
Fonte: https://www.toemkalite.com/wp-
content/uploads/2019/06/iso-45001-belgesi-
fiyat%C4%B1.jpg
 Se sua empresa possuía certificação OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety
Assessment Series), ela deverá migrar para a ISO 45001, pois a OHSAS será 
descontinuada.
 As empresas terão o prazo de 3 anos, a partir da data de sua publicação (12 de março de 
2018), para realizar esta transição. 
 O quanto antes, maior a garantia do sucesso da implantação.
OHSAS
Fonte: https://www.diellemme.it/wp-content/uploads/2019/09/ohsas.jpg
 A ISO 45001 tem como objetivo fornecer uma estrutura para gerenciar os riscos e 
oportunidades identificados na empresa, a fim de que seja possível prevenir lesões e 
problemas de saúde ocupacional e proporcionar ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
 A norma reforça a importância de ações preventivas (ações que são tomadas sobre falhas 
ou problemas que ainda não ocorreram, ao contrário das ações corretivas, que são ações 
que deverão ser tomadas sobre um fato ou falha já ocorrida), mostrando que um sistema de 
gestão de SSO pode ser mais efetivo e eficiente ao tomar medidas antecipadas durante a 
abordagem de riscos e oportunidades. 
ISO 45001:2018
Fonte: 
http://sgbelgelendirme.com/categor
y/son-haberler/
O desempenho da empresa e melhoria da Gestão de SSO acontecerá através:
 Do desenvolvimento e implementação de uma política e objetivos de SST;
 Do envolvimento da alta direção, demonstrando liderança e comprometimento no que diz 
respeito ao sistema de gestão de SST;
 De estabelecer processos que considerem seu contexto e que levem em conta os seus 
riscos e suas oportunidades;
 Da determinação dos perigos e riscos de SST associados às atividades, buscando eliminá-
los ou minimizando seus efeitos potenciais;
ISO 45001:2018
Fonte: http://www.elliva.fr/Page/certification
 Do aumento da conscientização dos perigos e riscos de SST e dos controles operacionais 
associados, através de informação, comunicação e treinamento;
 Do desenvolvimento e apoio a uma cultura de segurança e saúde ocupacional na 
organização;
 Da avaliação do seu desempenho de SST e inserção da melhoria contínua.
ISO 45001:2018
Fonte: https://encrypted-
tbn0.gstatic.com/images?q=tb
n%3AANd9GcTjDdnvT_siAE
TK45YbGoHCzZ19vo0bJdT
WHQ&usqp=CAU
A norma ISO 45001 é uma norma internacional para o Sistema de Gestão de Saúde 
e Segurança Ocupacional (SGSSO), a qual traz como foco, no Princípio 1:
a) A melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos de Produtividade.
b) A melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos Rentabilidade.
c) A melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos de Qualidade.
d) A melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos de Empregabilidade.
e) A melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos de Saúde e Segurança 
do Trabalho.
Interatividade
A norma ISO 45001 é uma norma internacional para o Sistema de Gestão de Saúde 
e Segurança Ocupacional (SGSSO), a qual traz como foco, no Princípio 1:
a) A melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos de Produtividade.
b) A melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos Rentabilidade.
c) A melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos de Qualidade.
d) A melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos de Empregabilidade.
e) A melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos de Saúde e Segurança 
do Trabalho.
Resposta
 Mantenha todo o time de sua empresa informado e treinado, fazendo com que todos os 
colaboradores e alta direção conheçam a ISO 45001 e suas diferenças em relação à norma 
anterior.
 Faça um diagnóstico do sistema de gestão atualmente utilizado pela sua empresa, para que 
possa avaliar oportunidades e lacunas, além de vislumbrar os riscos, iniciando a montagem 
do plano de ação.
 Desenvolva um plano de ação com um planejamento detalhado antes de iniciar a 
implementação.
Migração da OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment 
Series) para a ISO 45001
Fonte: https://www.reachreporting.com/blog/dos-and-
donts-of-financial-reporting/
 Comece a implementar os requisitos, propor mudanças no seu sistema atual e faça 
levantamentos a partir do diagnóstico com as ações necessárias;
 Realize uma auditoria interna para verificar todos os tópicos a serem cumpridos e 
apontar quais as próximas mudanças urgentes;
 Forneça o treinamento adequado e inicie a conscientização para criar uma mentalidade 
de risco;
 Faça uma análise crítica a partir da alta direção, a fim de não deixar detalhes importantes 
passarem despercebidos;
 Busque um tratamento de não conformidades;
 Comece a buscarpelo processo de certificação.
Migração da OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment 
Series) para a ISO 45001
Fonte: https://encrypted-
tbn0.gstatic.com/images?q=tbn%3AANd9
GcRpGAe36d8JZFxR1GUQYSQczy9frwA
XEyFSoQ&usqp=CAU
Para fazer a migração da norma ISO 45001, você vai verificar os vários benefícios para a 
empresa e para a saúde e segurança dos trabalhadores, entre eles:
 Haverá uma simplicidade maior para estabelecer mais de uma norma ISO, através da 
adoção da Estrutura de Alto Nível, o que vai gerar menos conflitos, custos, duplicação e 
demais equívocos;
 Também será promovida uma melhoria para gerenciar os perigos, riscos e oportunidades 
que surgirão relacionadas à saúde e segurança do empregado;
ISO 45001
Fonte: 
https://ohsonline.com/A
rticles/2014/07/01/Twel
ve-Frequent-Hard-Hat-
Questions.aspx
 Serão determinados controles que colaboram para a redução dos riscos e dos acidentes 
do trabalho de forma bem ampliada;
 Haverá, ainda, uma melhoria na qualidade de vida dos empregados e a redução dos custos 
com acidentes, tudo isso proporcionado pela redução do número de fatalidades e 
ocorrências de acidentes;
 Os prejuízos financeiros também serão diminuídos por causa das multas e passivos 
trabalhistas;
 Por fim, os índices de afastamentos serão igualmente afetados com uma significativa 
diminuição, gerando uma melhora na performance dos empregados.
ISO 45001
Fonte: 
https://www.qmsbrasil.com.br/blog/
iso-45001/
 Facilitar a implantação de mais de uma norma ISO através da adoção da Estrutura de Alto 
Nível, gerando menos conflitos, duplicação e equívocos;
 Melhorar o gerenciamento dos perigos, riscos e oportunidades relacionadas à saúde e 
segurança do trabalhador;
 Estabelecer controles que reduzem riscos e acidentes do trabalho, já que a prevenção nas 
ações é tomada sobre falhas ou problemas que ainda não ocorreram;
Vantagens da implementação da ISO 45001
Fonte: https://encrypted-
tbn0.gstatic.com/images?q=tbn
%3AANd9GcSSJJP_TCwf39cs
z2pJ1XX6RGr-
xFfmZPxsog&usqp=CAU
 Com a redução de acidentes, há a melhoria da qualidade de vida do empregado, além da 
redução dos custos que qualquer acidente pode gerar;
 Reduzir prejuízos financeiros devido a multas e passivos trabalhistas;
 Diminuir índices de afastamentos e turnover, índice que é utilizado para designar a 
rotatividade de pessoal em uma organização, ou seja, para calcular e medir o turnover, você 
precisa considerar a quantidade de colaboradores admitidos, quantos funcionários foram 
demitidos e o total de colaboradores da empresa. 
 Assim, você precisa somar as entradas e saídas e dividir por dois. O resultado será ainda 
dividido pelo número total de funcionários da empresa.
Vantagens da implementação da ISO 45001
 A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é a entidade que, através de suas normas 
internacionais, luta para reduzir as desigualdades no mundo do trabalho, reduzir as 
desigualdades sociais por meio da proteção e do desenvolvimento do trabalho humano, 
e suas profundas preocupações com o desenvolvimento do mundo do trabalho e, 
principalmente, a regulação que deve haver entre o capital e o trabalho, na busca de um 
maior equilíbrio social, a fim de promover o desenvolvimento econômico e a dignidade da 
pessoa humana.
O porquê das Normas Internacionais
Fonte: https://vermelho.org.br/wp-
content/uploads/2019/10/onu-
genebra90187.jpg
 Há mais de uma centena de convenções sobre o mundo do trabalho, sobre os mais diversos 
temas, tais como: política de emprego, idade mínima para ingresso no mundo do trabalho, 
inspeção do trabalho, segurança e saúde no trabalho, segurança social, tempo de trabalho, 
proteção dos salários, o trabalho marítimo, entre outros.
 Está claro que há um movimento muito forte na defesa dos direitos fundamentais, apesar 
de existirem forças potentes em favor da mundialização e das empresas internacionais. O 
volume de riquezas, nos últimos anos, dobrou, e a pobreza, também. Resta evidenciado que 
o processo de globalização está desequilibrado no aspecto social. 
 Temos que valorizar as normas internacionais de proteção ao trabalho e zelar pelo 
cumprimento e aplicação destas normas.
O porquê das Normas Internacionais
Fonte: https://bancariospnr.org.br/wp-
content/uploads/2020/03/OIT-2-
635x300.jpg
 As normas internacionais nos servem de parâmetros, na medida em que o comércio 
internacional se intensifica, mais evidente aparece a relação entre produção/comércio 
e normas trabalhistas. 
 Além disso, os processos de integração econômica envolvem relações de trabalho que têm 
desencadeado uma série de preocupações e demandado estudos amplos e aprofundados.
O porquê das Normas Internacionais
Fonte: 
https://rumboeconomico.n
et/empresarios-
 A OIT é uma organização que não tem em sua estrutura institucional órgãos supranacionais 
e, por isso mesmo, suas decisões não obrigam os Estados integrantes, a não ser depois da 
ratificação, por cada um deles, quando passam a assumir a obrigação de aplicá-las 
internamente. 
 A aprovação por cada Estado é processo do direito nacional, devendo nele estar prevista 
(normalmente em suas Constituições) e podendo, portanto, variar segundo cada 
ordenamento jurídico estatal.
Organização Internacional do Trabalho
Fonte: https://www.sunoresearch.com.br/wp-
content/uploads/2018/11/comercio-
internacional-1.jpg
As normas internacionais nos servem de:
a) Parâmetros, na medida em que o comércio internacional se intensifica, mais evidente 
aparece a relação entre produção/comércio e normas trabalhistas. 
b) Desafios, na medida que o comércio internacional se torna mais competitivo.
c) Referência de modelos de comércio e produção em massa.
d) Indicação de modelos de excelência para se buscar maior lucratividade.
e) Modelos de leis a serem adotadas obrigatoriamente.
Interatividade
As normas internacionais nos servem de:
a) Parâmetros, na medida em que o comércio internacional se intensifica, mais evidente 
aparece a relação entre produção/comércio e normas trabalhistas. 
b) Desafios, na medida que o comércio internacional se torna mais competitivo.
c) Referência de modelos de comércio e produção em massa.
d) Indicação de modelos de excelência para se buscar maior lucratividade.
e) Modelos de leis a serem adotadas obrigatoriamente.
Resposta
 A Organização estabelece tão somente a forma de ratificação propriamente dita, que 
consiste no depósito do documento junto à sua Repartição (RIT) e só se efetiva após tal 
procedimento.
 A característica mais acentuada da norma internacional do trabalho é a universalidade. 
 Ao mesmo em tempo que pretende ser universal, a norma trabalhista internacional busca 
ser harmônica. 
Organização Internacional do Trabalho
Fonte: https://http2.mlstatic.com/bandeira-
oficial-oit-organizaco-internacional-do-trabalho-
D_NQ_NP_113521-
MLB20797336540_072016-F.jpg
 A harmonia supõe certa simetria das condições de trabalho. Esta é tarefa de difícil execução 
porque, nos dias atuais, não é admissível que essa harmonização se dê na linha inferior das 
condições de trabalho. 
 A sociedade não mais saberia admiti-lo, apesar de toda a demanda de flexibilização da 
norma trabalhista. 
 No entanto, dado que existem, entre os países, diferenças relevantes e das mais diversas 
naturezas, não se pode pretender que a harmonia seja resultado de uma nivelação no mais 
alto grau de tais condições. 
 A universalidade e a harmonia são buscadas, sobretudo, através da normatização.
Organização Internacional do Trabalho
Fonte: 
https://www.psychologytoday.com/
us/blog/the-playing-
field/200902/the-five-year-ban-
part-iv-ecopsychology-and-the-
end-the-world
 Mesmo com essa preocupação das normas internacionais, temos organizações brasileiras 
que buscam alterações nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, tais como 
a NR 12 (que trata da Segurança noTrabalho em Máquinas e Equipamentos), a NR 15 
(atividades e operações insalubres), NR 18 (condições e meio ambiente de trabalho na 
indústria da construção), NR 24 (condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho) 
e NR13 (caldeiras, vasos de pressão e tubulações). 
Brasil
Fonte: 
https://i.pinimg.com/originals/45/f9/15/45f9
15b4c77be08452caf5af1f286fd8.jpg
 Segundo essas organizações, a visão da fiscalização do Ministério do Trabalho passou 
a interpretar que qualquer item em não conformidade é de grave risco. 
Os quatro pontos principais das propostas de mudanças à Norma NR12 defendidas pela parte 
patronal: 
 mudar a linha de corte temporal para adequação; 
 distinguir as obrigações de fabricantes/importadores e dos usuários; 
 ter tratamento diferenciado para as micro e pequenas indústrias; e
 que as interdições sejam feitas somente mediante grave e eminente risco e que esse seja 
devidamente comprovado por laudo técnico. 
Brasil
 O mercado incentivou a criação de instituições que normatizassem certos elevados padrões 
de gestão em áreas como segurança e condição do trabalho, entre outras. 
Neste domínio, as normas de maior destaque são:
 SA 8000 (direitos sociais): é uma norma de certificação internacional que incentiva as 
organizações a desenvolver, manter e aplicar práticas socialmente aceitáveis no local 
de trabalho. 
 A norma SA8000 tem como objetivo melhorar as condições de trabalho nas organizações 
ao redor do mundo ao melhorar as condições dos colaboradores nas empresas. 
Mundo
 Trabalho Infantil
 Trabalho Forçado
 Saúde e Segurança
 Liberdade de Negociação Coletiva
 Discriminação
 Práticas Disciplinares
 Expediente de Trabalho
 Remuneração
 Sistemas de Gestão
AS 8000
Fonte: https://www.nicmagroup.com/
 A norma ABNT NBR 16001, baseada na diretriz internacional ISO 26000, foi publicada em 
novembro de 2010 e estabelece requisitos mínimos relativos a um sistema de gestão da 
Responsabilidade Social, permitindo à organização formular e implementar uma política e 
objetivos que levem em conta as exigências legais, seus compromissos éticos e sua 
preocupação com a promoção da cidadania e do desenvolvimento, podendo ser aplicada 
a todos os tipos e portes de organizações e para adequar-se às diferentes condições 
geográficas, culturais e sociais brasileiras.
ABNT NBR 16001
Fonte: 
http://novo.ocbes.coop.br/paginas.asp?page=1423&t=
coocafe-conquista-certificacao-em-responsabilidade-
social
 OHSAS 18001 (riscos/acidentes) – a sigla OHSAS significa: Occupational Health and
Safety Assessments Series, é oficialmente publicada pela BSI (British Standards Institute), 
é uma norma de Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) que 
visa proteger e assegurar que os funcionários de uma organização tenham um ambiente 
de trabalho saudável e seguro. 
 Esta foi a norma utilizada para compor os sistemas de gestão das empresas por não ter 
uma norma ISO com esse escopo. 
 Porém, em 2018 foi publicada a ISO 45001 com esse tema e a partir de agora, a tendência 
é de que as empresas que eram certificadas na OHSAS 18001 façam a transição para a 
ISO 45001.
OHSAS
 AA 1000 (prestações de contas): lançada em 1999 pelo ISEA (Institute of Social and Ethical
Accountability, que podemos traduzir como Instituto de Responsabilidade Social e Ética), 
hoje AccountAbility (traduzido para o português como responsabilidade com ética), a 
AA1000 surgiu como resposta à crescente geração de relatórios de sustentabilidade e à 
necessidade de mecanismos que assegurassem sua confiabilidade.
AA 1000
Fonte: https://www.dqs.com.br/wp-
content/uploads/2016/02/AA1000.png
A norma SA8000 tem como objetivo:
a) Melhorar as condições de produção nas organizações ao redor do mundo ao melhorar 
as condições dos equipamentos nas empresas. 
b) Melhorar as condições de manutenção nas organizações ao redor do mundo ao melhorar 
as tecnologias utilizadas nas empresas.
c) Melhorar as condições ambientais nas organizações ao redor do mundo ao melhorar 
as reciclagens nas empresas.
d) Melhorar as condições de competividade nas organizações ao redor do mundo ao melhorar 
as tecnologias empregadas na produção das empresas. 
e) Melhorar as condições de trabalho nas organizações 
ao redor do mundo ao melhorar as condições dos 
colaboradores nas empresas.
Interatividade
Resposta
A norma SA8000 tem como objetivo:
a) Melhorar as condições de produção nas organizações ao redor do mundo ao melhorar 
as condições dos equipamentos nas empresas. 
b) Melhorar as condições de manutenção nas organizações ao redor do mundo ao melhorar 
as tecnologias utilizadas nas empresas.
c) Melhorar as condições ambientais nas organizações ao redor do mundo ao melhorar 
as reciclagens nas empresas.
d) Melhorar as condições de competividade nas organizações ao redor do mundo ao melhorar 
as tecnologias empregadas na produção das empresas. 
e) Melhorar as condições de trabalho nas organizações 
ao redor do mundo ao melhorar as condições dos 
colaboradores nas empresas.
 É imprescindível abordarmos o agronegócio, uma vez que esta atividade representa mais 
de um terço do PIB do país, aumentando a sua importância nas épocas de crises 
dos setores de manufatura.
 Evidencia uma área em que muitas das normas já estudadas ao longo desta disciplina se 
aplicam e é um bom exemplo para compreender a abrangência de todo esse conjunto de 
normas.
 Muitos investimentos estão sendo feitos para elevar as produções. Grande parte desse 
montante é exportado e deve seguir a normas internacionais. 
As Atividades do Agronegócios Relacionadas às Normas Internacionais
Fonte: https://www.senior.com.br/wp-
content/uploads/2019/04/agro-1-966x640.jpg
 As normas para a agricultura abrangem muitos pontos, desde a irrigação e os sistemas de 
posicionamento global utilizados em máquinas agrícolas (GPS) até à própria maquinaria 
agrícola, o bem-estar dos animais e a gestão sustentável. 
 Ajudam a promover formas eficazes, assegurando que tudo na cadeia de abastecimento –
da exploração agrícola ao garfo – satisfaça níveis adequados de segurança e qualidade, e 
promovem a sustentabilidade e uma gestão ambiental sólida que contribuem para um futuro 
mais promissor. 
 Assim, é possível não só apreciar um produto de boa qualidade, e que é seguro para comer, 
mas também ter acesso a uma variedade maior de alimentos. Mas o campo tem apresentado 
um número de acidentes considerável
As Atividades do Agronegócios Relacionadas às Normas Internacionais
Fonte: 
https://d3q93wnyp4lkf8.cloudfront.net/revista/pos
t_images/16903/05613473ee5ac24d15bacc1b96
106f38f5569aca.jpg?1553114625
 Nesse contexto, temos a NR-31, que é voltada à Segurança e Saúde no Trabalho na 
Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura, tem por objetivo 
estabelecer os preceitos a serem observados na organização e no ambiente de trabalho, de 
forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura, 
pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura com a segurança e saúde e meio 
ambiente do trabalho.
As Atividades do Agronegócios Relacionadas às Normas Internacionais
Fonte: 
https://agazetadovale.com.br/2018/1
2/02/projeto-educacao-para-
transformacao-integra-acoes-no-dia-
de-luta-contra-os-agrotoxicos/
 Já a NR-36, que destaca as atividades relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho em 
Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados, tem como objetivo estabelecer 
os requisitos mínimos para a avaliação, controle e monitoramento dos riscos existentes nas 
atividades desenvolvidas na indústria de abate e processamento de carnes e derivados 
destinados ao consumo humano, de forma a garantir permanentemente a segurança, a 
saúde e a qualidade de vida no trabalho, sem prejuízo da observância do disposto nas 
demais Normas Regulamentadoras NR do Ministériodo Trabalho e Emprego.
As Atividades do Agronegócios Relacionadas às Normas Internacionais
Fonte: https://www.prometalepis.com.br/wp-
content/uploads/2018/01/507501b4c1e4c60c
75d7d5ad9112d03d.jpg
 A NR-12 trata da proteção de máquinas, sendo uma das questões de conflitos entre os 
empresários e o governo no tocante à segurança dos trabalhadores.
 Uma das mais importantes normas de segurança no trabalho é a NR-6, que diz respeito ao 
uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), que é todo dispositivo ou produto, de 
uso individual pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde no trabalho, de fabricação nacional ou importado, e que só poderá ser 
posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação (CA) expedido pelo 
órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do 
Trabalho e Emprego. 
As Atividades do Agronegócios Relacionadas às Normas Internacionais
Os Equipamentos de Proteção Individuais são equipamentos indispensáveis para o trabalhador 
rural, pois ajudam a evitar o contato com elementos tóxicos, como fumaças e partículas 
suspensas de defensivos e outros produtos. Essa intoxicação pode ocorrer por diversas vias:
 oral — contato do agrotóxico com a boca do operador;
 ocular — contato com os olhos;
 nasal — pela aspiração do produto pelas vias respiratórias;
 dérmica — contato do químico com a pele.
As Atividades do Agronegócios Relacionadas às Normas Internacionais
Fonte: https://www.dinheirorural.com.br/wp-
content/uploads/sites/18/2016/12/img-345085-
agricultura_aplicacao_defensivo_epi-
418x235.jpg
 Foi publicada em março de 2017 a NBR 16577 – Espaço confinado: prevenção de acidentes, 
procedimentos e medidas de proteção da Associação Brasileira de Normas Técnicas 
(ABNT). O projeto foi elaborado pela Comissão de Estudo de Espaço Confinado (ABNT/CEE 
– 225), que substituiu a NBR 14.787, que anteriormente tratava especificamente do tema 
espaço confinado e era exigida observância de acordo com a Norma Regulamentadora 33 –
NR 33 (segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados).
As Atividades do Agronegócios Relacionadas às Normas Internacionais
Fonte: 
https://www.institutodeengenharia.org.br/site/wp-
content/uploads/2019/04/prolifeengenharia.com_.b
r-espacos-confinados-seguranca-do-trabalho-de-
acordo-com-a-nr-33-nr-33.jpg
Uma das mais importantes normas de segurança no trabalho é a NR-6, que diz respeito a:
a) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
b) Obrigatoriedade do Inventário de Máquinas.
c) Determinação das multas e penas para as infrações.
d) Armazenamento de líquidos inflamáveis e combustíveis.
e) Uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
Interatividade
Uma das mais importantes normas de segurança no trabalho é a NR-6, que diz respeito a:
a) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
b) Obrigatoriedade do Inventário de Máquinas.
c) Determinação das multas e penas para as infrações.
d) Armazenamento de líquidos inflamáveis e combustíveis.
e) Uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
Resposta
ATÉ A PRÓXIMA!