Teste de Conhecimento Administração e Gerência em Enfermagem

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A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick
Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX. De acordo com nosso conteúdo
esse modelo está baseado?
O tipo de Administração que tem seus objetivos centrados nas pessoas que participam diretamente do processo é:
"Foi um polímata que contribuiu na área administrativa com o desenvolvimento da Teoria da Tomada de Decisões". Este
texto refere-se a:
1.
Na aplicação do método científico da administração, com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas
produtivos.
Na aplicação do método científico e educacional da administração, com o intuito de
garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos.
Na aplicação da mecanização, com o intuito de garantir a melhor qualidade aos
sistemas produtivos.
Na aplicação gerencial, com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas
produtivos.
Na aplicação do método educacional da administração, com o intuito de garantir o
melhor custo/benefício aos sistemas produtivos.
Explicação:
Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o
trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele
observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos
métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos
operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por
Taylor.
Fonte: https://www.infoescola.com/administracao_/administracao-cientifica/ 
 
 
2.
linha de Sistemas.
linha Contingencial.
linha de Tomada de Decisão.
linha das Relações Humanas.
linha Funcional.
Explicação:
A teoria das realações humanas tem enfoque nos aspectos psicológicos e sociológicos do trabalho.
Gabarito
Comentado
 
3.
Henry Fayol
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Qual das atividades abaixo é uma influência das organizações militares na história da administração?
A Administração vista como um processo distinto que consiste na departamentalização e racionalização do trabalho,
seguindo uma estrutura linear e funcional refere-se a:
Henry Ford
F. Taylor
Adam Smith
Herbert Simon
Explicação:
A Teoria das Decisões nasceu com Herbert Simon, um emblemático da Escola Comportamental da Administração
Convencional e da Escola Cognitiva do Pensamento Estratégico ¿ Prêmio Nobel de Economia em 1978 ¿ influenciando os
seguidores com a visão que o mundo é grande e complexo, ao passo que o cérebro humano e sua capacidade de
processamento de informações são altamente limitados.
 
4.
Benchmarking
Organização linha-staff
Administração de materiais
Coordenação funcional
Gerenciamento da qualidade
Explicação:
A organização linha-staff significa a divisão do organograma em dois grupos distintos de funcionários: aqueles ligados
diretamente a atividade fim (linha) e os outros que geram informação para tomada de decisões (assessoria ou staff)
Gabarito
Comentado
 
5.
linha de Sistemas.
linha de Tomada de Decisão.
linha Contingencial.
linha das Relações Humanas.
linha Funcional.
Explicação:
A linha funcional da administração contempla a aabordagem clássica da administração: administração científica (com
ênfase na ciência, na racionalização e na divisão do trabalaho) e na teoria clássica (com ênfase na estrutura e
departamentalização do trabalho).
 
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Para Fayol a administração se desenvolve para o alcance de objetivos e estabeleceu dois critérios fundamentais para se
alcança-los. Um deles se baseia na própria definição de administração (I) e outro critério se baseia na concepção de que
só se alcança os objetivos limitando ação das pessoas e dividindo o trabalho (II). A partir destas afirmações quais estão
corretas?
"Administração é um processo distinto, que consiste na departamentalização e racionalização do trabalho". Essa
definição da administração pertence a: 
"Observa a empresa como um conjunto de partes complementares formadoras de uma unidade". Essa definição de
administração corresponde a:
6.
Apenas a I
I e II
Apenas a II
Ambas estão incorretas
Explicação:
A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional,
pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. 
Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor, entre eles: 
Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim,
favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade.
Autoridade e responsabilidade - Autoridade é o direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas.
Responsabilidade é a contrapartida da autoridade.
 
Gabarito
Comentado
 
7.
Linha Funcional
Linha das relações humanas
Linha da tomada das decisões
Linha dos sistemas
Linha contingencial
Explicação:
A linha funcional corresponde às teorias clássica e científica e burocrática da administração.
 
8.
Linha contingencial
Linha das relações humanas
Linha da tomada das decisões
Linha dos sistemas
Linha funcional
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Explicação:
A importância da TGS é significativa tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e não
somente em departamentos ou setores. O mais importante ou tanto quanto é a identificação do maior número de variáveis
possíveis, externas e internas que, de alguma forma, influenciam em todo o processo existente na Organização. Outro fator
também de significativa importância é o feedback que deve ser realizado ao planejamento de todo o processo.
Teoria dos sistemas começou a ser aplicada na Administração principalmente em função da necessidade de uma síntese e
uma maior integração das teorias anteriores (Científicas e Relações Humanas, Estruturalista e Comportamental oriundas
das Ciências Sociais) e da intensificação do uso da cibernética e da tecnologia da informação nas empresas.