ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM

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ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM
1a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	 
		Exercício: SDE0040_EX_A1_202008057681_V1 
	27/08/2020
	Aluno(a): K
	2020.2
	Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM  
	202008057681
	
	 
		1
        Questão
	
	
	Qual das atividades abaixo é uma influência das organizações militares na história da administração?
		
	
	Gerenciamento da qualidade
	
	Administração de materiais
	
	Benchmarking
	 
	Organização linha-staff
	
	Coordenação funcional
	Respondido em 27/08/2020 18:09:32
	
Explicação:
A organização linha-staff significa a divisão do organograma em dois grupos distintos de funcionários: aqueles ligados diretamente a atividade fim (linha) e os outros que geram informação para tomada de decisões (assessoria ou staff)
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	Henri Fayol foi um dos pensadores que fundamentaram as bases da Administração centrada na :
		
	 
	Ênfase na estrutura organizacional
	
	Montagem em Série
	
	Ênfase nas tarefas
	
	Princípio da Especialização
	Respondido em 27/08/2020 18:10:41
	
Explicação:
Teoria Clássica – Principal autor: Henry Fayol
Ênfase: Na estrutura
Proposta: visa a eficiência da organização pela adoção de uma estrutura e de um funcionamento compatível com essa estrutura. Os seguidores desta teoria foram denominados “anatomistas” e “fisiologistas” da organização.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	A Administração vista como um processo distinto que consiste na departamentalização e racionalização do trabalho, seguindo uma estrutura linear e funcional refere-se a:
		
	 
	linha Funcional.
	
	linha Contingencial.
	
	linha de Tomada de Decisão.
	
	linha de Sistemas.
	
	linha das Relações Humanas.
	Respondido em 27/08/2020 18:11:40
	
Explicação:
A linha funcional da administração contempla a aabordagem clássica da administração: administração científica (com ênfase na ciência, na racionalização e na divisão do trabalaho) e na teoria clássica (com ênfase na estrutura e departamentalização do trabalho).
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	Quem desenvolveu a Teoria Clássica da Administração na estrutura da empresa foi:
		
	
	Adam Smith.
	
	Frederick Taylor.
	
	Herbert Simon.
	
	Henry Ford.
	 
	Henri Fayol.
	Respondido em 27/08/2020 18:12:25
	
Explicação:
Teoria Clássica – Principal autor: Henry Fayol
Ênfase: Na estrutura
Proposta: visa a eficiência da organização pela adoção de uma estrutura e de um funcionamento compatível com essa estrutura. Os seguidores desta teoria foram denominados “anatomistas” e “fisiologistas” da organização.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Qual das atividades abaixo é uma influência das organizações militares na história da administração?
		
	
	Gerenciamento da qualidade
	
	Benchmarking
	 
	Hierarquia
	
	Coordenação funcional
	
	Administração de materiais
	Respondido em 27/08/2020 18:12:47
	
Explicação:
A noção de hierarquia é uma das principais contribuições das organizações militares na administração.
A “hierarquia” é o modelo de organização administrativa vertical, constituído por dois ou mais órgãos e agentes com atribuições comuns, ligados por um vínculo jurídico que confere ao superior o poder de direção e impõe ao subalterno o dever de obediência. 
 
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	"Administração é um processo distinto, que consiste no planejamento, atuação, organização e controle para determinar e alcançar os objetivos pelo uso de pessoas e recursos". Este é um pressuposto da:
		
	 
	Linha funcional
	
	Linha contingencial
	
	Linha das relações humanas
	
	Linha da tomada de decisões
	
	Linha dos sistemas
	Respondido em 27/08/2020 18:13:48
	
Explicação:
Segundo a linha funcional, a administração é um processo distinto, que consiste na departamentalização e racionalização do trabalho, seguindo uma estrutura linear e funcional.
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	"Observa a empresa como um conjunto de partes complementares formadoras de uma unidade". Essa definição de administração corresponde a:
		
	
	Linha funcional
	
	Linha contingencial
	 
	Linha dos sistemas
	
	Linha das relações humanas
	
	Linha da tomada das decisões
	Respondido em 27/08/2020 18:14:30
	
Explicação:
A importância da TGS é significativa tendo em vista a necessidade de se avaliar a organização como um todo e não somente em departamentos ou setores. O mais importante ou tanto quanto é a identificação do maior número de variáveis possíveis, externas e internas que, de alguma forma, influenciam em todo o processo existente na Organização. Outro fator também de significativa importância é o feedback que deve ser realizado ao planejamento de todo o processo.
Teoria dos sistemas começou a ser aplicada na Administração principalmente em função da necessidade de uma síntese e uma maior integração das teorias anteriores (Científicas e Relações Humanas, Estruturalista e Comportamental oriundas das Ciências Sociais) e da intensificação do uso da cibernética e da tecnologia da informação nas empresas.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	"Neste modelo, não existe uma linha correta de Administração, tudo depende diretamente de fatores externos". Esse texto corresponde a:
		
	 
	Linha contingencial
	
	Linha de relações humanas
	
	Linha funcional
	
	Linha dos sistemas
	
	Linha da tomada das decisões
	Respondido em 27/08/2020 18:15:07
	
Explicação:
A Teoria da contingência ou Teoria contingencial enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional. Na realidade, não existe uma causalidade direta entre essas variáveis independentes e dependentes, pois o ambiente não causa a ocorrência de técnicas administrativas. Em vez de relação de causa e efeito entre as variáveis do ambiente (independentes) e as variáveis administrativas (dependentes), existe uma relação funcional entre elas. Essa relação funcional é do tipo "se então" e pode levar a um alcance eficaz dos objetivos da organização.
		Exercício: SDE0040_EX_A2_202008057681_V1 
	27/08/2020
	
	2020.2
	Disciplina: SDE0040 - ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA EM ENFERMAGEM  
	202008057681
	
	 
		1
        Questão
	
	
	A estrutura organizacional se refere a como um grupo é formado, suas funções e hierarquia. A teoria da administração que primeiramente preconizou a adequação da estrutura como principal forma de garantir bons resultados para a administração foi a:
		
	
	Teoria das relações humanas
	
	Administração científica
	 
	Teoria clássica
	
	Teoria estruturalista
	
	Teoria burocrática
	Respondido em 27/08/2020 18:23:06
	
Explicação:
A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência.
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	"Foi o pai da Teoria da Gestão, na realidade, ele foi uma das primeiras pessoas que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que cercam a gestão, como o planejamento, o controle, a coordenação, a organização, dentre outros". Este texto refere-se a:
		
	
	Adam Smith
	
	Henry Ford
	
	F. Taylor
	
	Herbert Simon
	 
	Henry Fayol
	Respondido em 27/08/2020 18:23:22
	
Explicação:
Henri Fayol foi um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Uma das contribuições da teoria criada e divulgada por ele foio desenvolvimento da abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou processo administrativo, onde pela primeira vez falou-se em administração como disciplina e profissão, que por sua vez, poderia ser ensinada através de uma Teoria Geral da Administração.
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	A Scientific Management (Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do Trabalho). Foi um método idelizado por:
		
	
	Florence Nightingale - fundadora da enfermagem moderna
	
	Elton Mayo - principal autor da teoria das relações humanas.
	 
	Frederik Taylor - principal autor da administração científica
	
	Max Weber - autor da Teoria da Burocracia
	
	Henry Fayol - principal autor da Teoria clássica da administração
	Respondido em 27/08/2020 18:23:45
	
Explicação:
A Organização Racional do Trabalho visava a eliminação de movimentos inúteis, fazendo com que os trabalhadores executassem suas tarefas de forma mais simples e rápida, estabelecendo um tempo médio, a fim de que as atividades fossem feitas em um tempo menor e com qualidade, aumentando a produção de forma eficiente. Seu autor foi engenheiro americano Frederick Taylor , fundador da administração científica.
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	"Vadiagem sistemática por parte dos operários, que vem de uma época imemoriável e que era disseminada universalmente entre os trabalhadores".  Este probelma foi identificado pelo seguinte teórico da administração:
		
	
	Henry Fayol
	
	Max Weber
	
	Adam Smith
	 
	F. Taylor
	
	Elton Mayo
	Respondido em 27/08/2020 18:24:06
	
Explicação:
Além desse F.Taylor identificou mais 2 problemas principais:
2 - Desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização. 
3 - Falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho.
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Por que Frederick W. Taylor via a necessidade urgente de organizar as empresas seguindo métodos científicos na Administração?
		
	 
	Para garantir a execução de seus objetivos de máxima produção a mínimo custo.
	
	Para uma organização processual com produção.
	
	Para garantir o pagamento dos operários após a produção.
	
	Para garantir a produção de máxima com alto custo.
	
	Para garantir a produção a mínimo custo.
	Respondido em 27/08/2020 18:24:33
	
Explicação:
Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. 
Taylor concentra seu argumento na eficiência do trabalho, que envolve fazer as tarefas de modo mais inteligente e com a máxima economia de esforço. Para isso era preciso selecionar corretamente o operário, e treiná-lo na função específica que iria desenvolver.
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Qual das alternativas abaixo representa o conceito de autoridade segundo a teoria da burocracia?
		
	
	Categorização como base do processo decisorial
	
	Significa que a vontade do chefe será obedecida
	 
	probabilidade de que um comando ou ordem seja obedecido; Poder institucionalizado e oficializado.
	
	Probabilidade de impor sua própria vontade dentro de uma relação social.
	
	a capacidade de justificar o exercício do poder
	Respondido em 27/08/2020 18:24:55
	
Explicação:
Weber define autoridade como sendo a probabilidade de que um comando ou ordem específica seja obedecido. Poder, segundo Max Weber, significa toda probabilidade de impor a própria vontade numa relação social, mesmo contra resistências, seja qual for o fundamento dessa probabilidade. 
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	Os procedimentos operacionais padrão (POP´s) representam um dos principais instrumentos da gestão da qualidade. A estratégia de padronizar procedimentos e instrumentos não é prática nova na administração. Ela foi inaugurada pela:
		
	 
	Administração científica
	
	Teoria burocrática
	
	Teoria comportamental
	
	Teoria da gestão da qualidade total
	
	Teoria Clássica
	Respondido em 27/08/2020 18:25:11
	
Explicação:
ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA é a corrente administrativa iniciada por Taylor e que enfatiza a administração das tarefas, isto é, focaliza a racionalização do trabalho operário, a padronização e o estabelecimento de princípios básicos de organização racional do trabalho.
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	A experiência de Hawthorne é a base da teoria das relações humanas. Uma das suas conclusões é a de que:
		
	
	O comportamento do ser humano pode ser reduzido a algo que seja simples e mecânico.
	
	O indivíduo era visto como máquina em que a produção e o lucro eram os únicos objetivos. 
	 
	O homem é guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica, ao mesmo tempo.
	
	Nem todas as pessoas possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio, e realização.
	
	As pessoas trabalham exclusivamente por dinheiro.
	Respondido em 27/08/2020 18:25:38
	
Explicação:
A experiência de Hawthorne trouxe para a administração a preocupação com os aspectos psicológicos e sociológicos.