Teste_ Atividade Objetiva 1

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07/04/2022 12:47 Teste: Atividade Objetiva 1
https://famonline.instructure.com/courses/22792/quizzes/102532/take 1/5
Atividade Objetiva 1
Iniciado: 7 abr em 12:26
Instruções do teste
Importante:
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você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página.
0,2 ptsPergunta 1
III e IV apenas
I e II apenas.
I, III, V apenas.
I, II, III e IV apenas.
I e III apenas.
Todas as organizações possuem objetivos que podem ser os mais variados
possíveis, mas segundo Marques (2016, p. 90), de modo geral, os objetivos
de uma organização são:
Analise as afirmativas a seguir:
I. Conquistar e consolidar sua posição no mercado em que atua.
II. Oferecer aos seus clientes, produtos e serviços inovadores.
III. Perseguir o aumento de produtividade e uma melhor rentabilidade para os
recursos que utiliza.
IV. Manter os colaboradores qualificados e motivados.
V. Investir somente em inovações.
É correto o que se afirma em :
0,2 ptsPergunta 2
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Treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, descrição e análise de cargos e
salários, recrutamento e seleção, criar novos produtos e serviços, entre outras.
Treinamento e desenvolvimento, oferecer aos seus clientes produtos e serviços
inovadores, descrição e análise de cargos e salários, recrutamento e seleção,
motivação, entre outras.
Treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, descrição e análise de cargos e
salários, recrutamento e seleção, motivação, entre outras.
Treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, descrição e análise de cargos e
salários, aumento de produtividade, motivação, entre outras.
Treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, descrição e análise de cargos,
conquistar e consolidar a marca, recrutamento e seleção, entre outras.
Tarefas burocráticas, mas também estratégicas. A cada ano que passa o RH é
um dos setores mais importantes da empresa. É por meio dele que há uma
construção eficaz na relação empregado e empregador, que impacta diretamente
nos resultados”
Disponível em: https://www.xerpa.com.br/blog/quais-sao-as-tarefas-do-rh/ acesso em 02.02.2020.
Nesse contexto, quais são as principais atividades da área Recursos Humanos?
 
0,2 ptsPergunta 3
A Filosofia Empresarial compreende a área de excelência de uma organização,
por isso deve estar clara para todos os departamentos de uma empresa. Ela
envolve a definição e reforço de um conjunto de valores, princípios e diretrizes
organizacionais, bem como o estímulo do comportamento ético, visando orientar
o processo de melhoria do desempenho.
 
(Fonte: http://www.simplessolucoes.com.br/blog/2013/01/o-que-e-filosofia-
empresarial/. Acesso em: 12 mar. 2019 - Adaptado).
 
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a
relação proposta entre elas.
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma
justificativa correta da asserção I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa
correta da asserção I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira.
I. Podemos definir filosofia como um conjunto de normas de conduta que regem a
vida das pessoas em uma organização, envolve o conjunto de crenças e valores
que norteiam o cotidiano dessas pessoas.
 
 PORQUE
 
II. A área de Recursos Humanos não precisa ter clareza sobre os principais
parâmetros que a organização julga indispensáveis na filosofia para que se
possam definir seus objetivos e políticas de gestão de pessoas, pois isso se torna
responsabilidade de outras áreas.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
0,2 ptsPergunta 4
adotar nova tecnologia.
As organizações buscam constantemente reduzir os custos e melhorar a
produtividade. A mão de obra corresponde a um importante percentual dos
custos de uma organização. As organizações, preocupadas com a redução de
custos, estão revendo os benefícios oferecidos aos empregados e os critérios de
custeio, reduzindo níveis hierárquicos e terceirizando processos e serviços que
não são estratégicos. Nesse contexto, surgem ao RH diversos desafios a serem
enfrentados.
Considerando o texto acima, a situação descrita se refere a um desafio de
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tornar-se global.
gerenciar mudanças
realizar contenção de custos.
ter capacidade de resposta ao mercado.
0,2 ptsPergunta 5
I, II e III.
Leia o texto a seguir:
 
A crescente importância da função de RH Por algum tempo, se pensou que o
dinheiro era a principal fonte no desenvolvimento das empresas. Hoje essa ideia
já se alterou, pois a falta de habilidade de uma empresa em recrutar e manter
uma boa força de trabalho é o que, em geral, mais atrapalha as operações de um
negócio. Existem empresas que cresceram, mas tiveram seu crescimento
dificultado por não poder manter uma força de trabalho eficiente e entusiasmada.
O panorama do futuro está relacionado às pessoas, que representam o talento,
as competências e o capital intelectual, o RH está aí para somar.
Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Barueri, SP: Manole, 2014.
[Biblioteca Virtual]. Acesso em: 12 nov. 2018.
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir
I. Futuro de uma empesa está relacionada a sua capacidade em atrair os
melhores talentos, que representa a força do trabalho, e o RH que faz ligação
entre esses talentos e organização.
II. O crescimento de uma empresa implica na capacidade de manter, motivar e
engajar as pessoas para realização do trabalho, entretanto, isso dependerá
exclusivamente de sua capacidade financeira.
III. Quando as organizações colocam as pessoas em primeiro lugar no seu
negócio, na pratica, elas entenderam que é por meio das pessoas que elas vão
atingir o sucesso.
Assinale a opção correta:
 
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Salvo em 12:46 
I e III, apenas.
I e II, apenas.
II e III apenas
II, apenas
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