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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA MEIRE JANE CASTANHO DA SILVA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: Diagnóstico das Competências Humanas numa Concessionária RIO DE JANEIRO 2022 Gestão por competências é uma metodologia de gestão de Recursos Humanos focada em analisar, identificar e gerir colaboradores conforme seus perfis profissionais e desenvolver habilidades e competências individuais e coletivas para então, alocar o colaborador no cargo em que ele terá melhor desempenho. A atividade principal de uma concessionária é a compra e venda de automóveis, o que caracteriza uma ação de desempenho. Necessita de gestão assertiva em diversas áreas que nem sempre estão interligadas entre si, desde vendas e pós-vendas, gestão de pessoas, estoque, marketing, contabilidade e controle de qualidade de serviço. O profissional de marketing avalia cenários e contextos, analisando e orientando o desenvolvimento de produtos e serviços que atendam às necessidades do cliente. Um bom profissional de marketing precisa ter as competências: Criatividade – Olham o problema sob novas perspectivas, reconhecem conexões tendo uma visão ampla, e é através desse olhar além do que já foi experimentado, que marcas e produtos se renovam; Adaptabilidade – O mercado é dinâmico e quem trabalha nele aprende no dia a dia a se adaptar a novas ferramentas de pesquisa, oportunidades de venda e novas tecnologias; Domínio de estratégia – Por meio de pesquisas o profissional de marketing adquire informações sobre seus concorrentes, identificando oportunidades e pontos de melhoria, esses dados ajudam na tomada de decisão e com estratégia de pesquisa o profissional sabe mensurar o tempo e o momento de investir; Visão de negócios – Analisam como as novas tendências no mercado impactam o negócio; são observadores e tem repertório cultural e intelectual para estratégia, tem clareza do valor do produto e serviço e se comunica bem com todos os públicos de interesse da empresa; Gestão de Pessoas e Relacionamentos – O profissional desenvolve a capacidade de motivar e engajar pessoas por um objetivo comum; Habilidades com Mídia Digital – o profissional de marketing entende o funcionamento e comunica-se através das redes sociais, estão sempre atentos às mudanças e novidades; aperfeiçoam e otimizam mecanismo de busca, e-mail, links, etc. se aprofundam em ter domínio do mundo digital. Duas das formas de instalar o marketing na empresa seriam: - Investir no suporte em tecnologias e criar ou potencializar os blogs, sites, redes sociais para divulgar os produtos com fotos, frases, novidades e promoções; - Pesquisa de mercado para conhecer o público alvo, analisar os concorrentes e assim estabelecer estratégias de como, onde, e em qual momento divulgar os produtos certos na hora certa para o cliente certo. https://medium.com/somos-tera/6-compet%C3%AAncias-de-marketing-digital-para- atuar-com-seguran%C3%A7a-e-agilidade- 8ebc066cbb50#:~:text=Uma%20pessoa%20que%20atua%20com,m%C3%A9tricas%2 0e%20foco%20na%20convers%C3%A3o. <Acesso em 21 junho 2022 às 21:30> https://sances.com.br/blog/gestao-eficiente-de-concessionarias-2/ <Acesso em 21 junho 2022 às 21:00h> https://medium.com/somos-tera/6-compet%C3%AAncias-de-marketing-digital-para-atuar-com-seguran%C3%A7a-e-agilidade-8ebc066cbb50#:~:text=Uma%20pessoa%20que%20atua%20com,m%C3%A9tricas%20e%20foco%20na%20convers%C3%A3o https://medium.com/somos-tera/6-compet%C3%AAncias-de-marketing-digital-para-atuar-com-seguran%C3%A7a-e-agilidade-8ebc066cbb50#:~:text=Uma%20pessoa%20que%20atua%20com,m%C3%A9tricas%20e%20foco%20na%20convers%C3%A3o https://medium.com/somos-tera/6-compet%C3%AAncias-de-marketing-digital-para-atuar-com-seguran%C3%A7a-e-agilidade-8ebc066cbb50#:~:text=Uma%20pessoa%20que%20atua%20com,m%C3%A9tricas%20e%20foco%20na%20convers%C3%A3o https://medium.com/somos-tera/6-compet%C3%AAncias-de-marketing-digital-para-atuar-com-seguran%C3%A7a-e-agilidade-8ebc066cbb50#:~:text=Uma%20pessoa%20que%20atua%20com,m%C3%A9tricas%20e%20foco%20na%20convers%C3%A3o https://sances.com.br/blog/gestao-eficiente-de-concessionarias-2/