P1 - DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO

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21/09/2023 08:21 P1 -- Prova On-line (Acessar)
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Página inicial Disciplinas e Espaços GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA 2023-3
Direito Trabalhista e Previdenciário - Módulo 03_B Avaliações P1 -- Prova On-line (Acessar)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em quinta, 14 set 2023, 10:51
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 14 set 2023, 11:36
Tempo
empregado
45 minutos
Notas 8,00/8,00
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Considera-se empregado:
Escolha uma opção:
a. toda pessoa física que prestar serviços de natureza
não eventual a empregador, sob a dependência deste e
mediante salário. 
b. toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de
natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.
c. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço.
d. toda pessoa física que prestar serviços de natureza
eventual a empregador, sob a dependência deste e
mediante salário.
e. a empresa, unicamente individual, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: toda pessoa física que prestar serviços
de natureza não eventual a empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.
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21/09/2023 08:21 P1 -- Prova On-line (Acessar)
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“Na antiguidade, o trabalho assumia características de
escravidão, já que o fato de haver um proprietário dava
condições de fazer o que quisesse com o indivíduo”. Com
base nessa afirmação podemos dizer que nessa época esse
indivíduo era considerado:
Escolha uma opção:
Trabalhador.
Empregado.
Autônomo.
Assalariado.
Coisa. 
Sua resposta está correta.
Porque era considerado propriedade do seu possuidor.
É todo aquele que presta serviços de forma autônoma e
esporádica a uma pessoa (física ou jurídica), devendo
concretizar a execução de sua tarefa nos termos e prazos
combinados, recebendo um pagamento
É a pessoa contratada para prestar serviços para um
empregador, numa carga horária definida, mediante salário.
O serviço necessariamente tem de ser subordinado, qual
seja, o empregado não tem autonomia para escolher a
maneira como realizará o trabalho, estando sujeito às
determinações do empregador.
Dá-se o nome de assalariado ao indivíduo que recebe um
salário como contrapartida da atividade laboral que se leva
a cabo.
É todo aquele que exerce sua atividade profissional sem
vínculo empregatício, por conta própria e com assunção de
seus próprios riscos.
A resposta correta é: Coisa.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Considera-se como empregador:
Escolha uma opção:
a. a empresa, somente coletiva, que, assumindo os riscos
da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a
prestação pessoal de serviço;
b. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo sem
assunção de riscos da atividade econômica, admite,
assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço;
c. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os
riscos da atividade filantrópica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço;
d. a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço; 
e. a empresa, somente individual, que, assumindo os
riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige
a prestação pessoal de serviço;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: a empresa, individual ou coletiva, que,
assumindo os riscos da atividade econômica, admite,
assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço;
“Considera-se como [...] o Contrato de Trabalho no qual a
prestação de serviços, com subordinação, não é contínua,
ocorrendo com alternância de períodos de prestação de
serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou
meses, independentemente do tipo de atividade do
empregado e do empregador”. Esse conceito se refere ao
contrato de trabalho:
Escolha uma opção:
a. Doméstico.
b. Aprendiz.
c. Rural.
d. Intermitente. 
e. Temporário.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Intermitente.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Não faz parte do rol de direitos do Empregado Temporário:
Escolha uma opção:
a. aviso prévio 
b. adicional por trabalho noturno;
c. seguro contra acidente do trabalho;
d. repouso semanal remunerado;
e. indenização por dispensa sem justa causa ou término
normal do contrato, correspondente a 1/12 (um doze avos)
do pagamento recebido;
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: aviso prévio
Não faz parte dos requisitos para que se configure como
empregado:
Escolha uma opção:
a. Ser pessoa física; 
b. Habitualidade na prestação do serviço;
c. Prestar o serviço pessoalmente;
d. Ter uma remuneração como contraprestação do
trabalho;
e. Poder estabelecer seus horários; 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Poder estabelecerseus horários;
Marque a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. O menor aprendiz terá o contrato por um máximo de 3
anos.
b. O menor aprendiz como regra geral não poderá ter
uma jornada de trabalho maior do que 6 horas diárias.

c. O menor aprendiz não poderá receber valor inferior a ½
do salário mínimo vigente.
d. O menor aprendiz terá regra geral, a idade entre 16 e 18
anos.
e. O menor aprendiz terá sua alíquota de FGTS reduzida
para 4%.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O menor aprendiz como regra geral não
poderá ter uma jornada de trabalho maior do que 6 horas
diárias.
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Não interrompe o contrato de trabalho:
Escolha uma opção:
a. até 2 (dois) dias consecutivos ou não, para o fim de se
alistar eleitor, nos têrmos da lei respectiva;
b. até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de
casamento; 
c. até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento
do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa
que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência
social, viva sob sua dependência econômica;
d. IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho,
em caso de doação voluntária de sangue devidamente
comprovada;  
e. até 1 (uma) hora de trabalho por dia no período da
graduação no ensino superior de empregado até 24
(vinte e quatro) anos de idade; 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: até 1 (uma) hora de trabalho por dia no
período da graduação no ensino superior de empregado até
24 (vinte e quatro) anos de idade;
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