gest_conhe-Exercício Avaliativo - Módulo 2_ Revisão da tentativa

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25/09/2023, 14:58 Exercício Avaliativo - Módulo 2: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=149439&cmid=2592 1/2
Iniciado em segunda-feira, 25 set. 2023, 14:57
Estado Finalizada
Concluída em segunda-feira, 25 set. 2023, 14:58
Tempo
empregado
48 segundos
Notas 2,00/2,00
Avaliar 33,00 de um máximo de 33,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assim como qualquer ação ou atividade dentro de uma organização, a gestão do conhecimento também possui um processo que
estrutura a forma como o conhecimento é disseminado e mantido.
Considerando o processo de gestão do conhecimento, escolha a alternativa que melhor explica a sua execução.
Escolha uma opção:
a. O processo de gestão do conhecimento está estruturado em cinco etapas e pode ocorrer em qualquer direção, sem a
necessidade de seguir uma sequência especí�ca.
b. A quinta etapa do processo de gestão do conhecimento é facultativa.
c. Armazenar o conhecimento é sinônimo de preservá-lo, o que permite recuperá-lo a qualquer momento por seus usuários.
Mas esse conhecimento precisa estar atualizado para que a sua transmissão não gere impactos negativos na organização.

d. A criação de conhecimento tem por objetivos atender a necessidades gerais e não depende das demais etapas do processo de
GC para que o conhecimento seja transmitido.
e. A aplicação do conhecimento envolve a medição do valor gerado pelo conhecimento que foi identi�cado, criado, armazenado e
compartilhado. Assim, após essa etapa, o ciclo é encerrado, sem a necessidade de ser reiniciado.
Sua resposta está correta.
O processo de gestão do conhecimento é composto por cinco etapas (identi�car, criar, armazenar, compartilhar e aplicar). Essas etapas
precisam seguir a ordem apresentada e todas são importantes para que o conhecimento compartilhado periodicamente esteja aderente
às necessidades da organização. Ou seja, é fundamental que o ciclo seja executado periodicamente e de modo orgânico atendendo as
necessidades especí�cas da instituição, as lacunas de conhecimento existentes.
A resposta correta é: Armazenar o conhecimento é sinônimo de preservá-lo, o que permite recuperá-lo a qualquer momento por seus
usuários. Mas esse conhecimento precisa estar atualizado para que a sua transmissão não gere impactos negativos na organização.
S l i idi
25/09/2023, 14:58 Exercício Avaliativo - Módulo 2: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=149439&cmid=2592 2/2
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As disciplinas elencadas por Peter Senge são essenciais para o desenvolvimento de qualquer instituição. O conjunto dessas disciplinas
tem o foco principal em instrumentalizar organizações que aprendem a aprender. Isso gera impactos no que se chama Memória
Organizacional.
Considerando as disciplinas de Peter Senge e sua aplicação nas instituições, bem como a importância da Memória Organizacional para
aprender a aprender, assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. A Memória Organizacional permeia a gestão do conhecimento pois registra e disponibiliza informações e conhecimentos
para toda a instituição. Assim, é possível compartilhar conhecimentos e experiências de modo a potencializar o capital
intelectual dos colaboradores.

b. Peter Senge elenca cinco disciplinas, tendo por foco central a visão compartilhada.
c. A Memória Organizacional está mais interessada em registrar as experiências dos colaboradores.
d. Diferentes culturas e vocabulários não afetam a Memória Organizacional.
e. A gestão do conhecimento se preocupa essencialmente com o conhecimento existente em normas e manuais, trazendo como
fator crítico de sucesso a quantidade de material produzido durante a externalização do conhecimento.
Sua resposta está correta.
Visão sistêmica é a quinta disciplina de Peter Senge. É tida pelo autor como o foco central do processo de aprendizagem que re�ete nas
outras quatro: domínio pessoal, da aprendizagem em equipe, de modelos mentais e de visão compartilhada. Organizações que trabalham
a visão sistêmica tendem a ter uma Memória Organizacional (MO) preservada e compartilhada com seus colaboradores, potencializando
o capital intelectual. Isso porque a MO não está presente em conhecimentos explícitos, mas em conhecimentos tácitos que são
compartilhados. Mas, para obter sucesso nesse processo de ampliação da visão sistêmica, é preciso estar atento aos fatores inibidores
do conhecimento, como a existência de diferentes culturas e vocabulários dentro da organização.
A resposta correta é: A Memória Organizacional permeia a gestão do conhecimento pois registra e disponibiliza informações e
conhecimentos para toda a instituição. Assim, é possível compartilhar conhecimentos e experiências de modo a potencializar o capital
intelectual dos colaboradores.
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