Questões - Recrutamento de candidatos

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Recrutamento de candidatos
Questões com resposta:
1. Qual é a função principal da descrição de cargos em um processo seletivo?
Resposta: A descrição de cargos tem como função principal definir as atividades,
responsabilidades, autoridade, compromissos e requisitos necessários para o ocupante do cargo,
fornecendo uma base clara para o recrutamento de candidatos.
2. Quais são as vantagens do recrutamento interno?
Resposta: As vantagens do recrutamento interno incluem ser uma fonte próxima, menos custosa e
mais rápida para preencher vagas, o conhecimento prévio do potencial dos profissionais, estímulo
à preparação para promoções e o aumento do moral interno.
3. O que caracteriza o recrutamento externo e quais são suas fontes comuns?
Resposta: O recrutamento externo busca profissionais no mercado fora da organização,
considerando critérios como experiência, escolaridade, competências técnicas e
comportamentais. Fontes comuns incluem anúncios em jornais, agências de emprego, escolas
técnicas, universidades e plataformas online como o LinkedIn.
4. Quando é utilizado o recrutamento misto e como ele funciona?
Resposta: O recrutamento misto é utilizado quando se inicia buscando candidatos internos, e, se
não há um candidato adequado, estende-se a busca para o mercado externo, combinando
estratégias para preencher a vaga de maneira eficiente.
5. Quais são os principais aspectos avaliados na terceira etapa do processo de recrutamento?
Resposta: Na avaliação de resultados, os principais aspectos ponderados são a rapidez na busca
de potenciais candidatos, a quantidade e qualidade dos candidatos recrutados, e o custo geral do
processo de recrutamento.